Betaaltariewe — hoe om in te stel en te verander

Shifton bepaal die tarief vir elke skof volgens ‘n kaskadehiërargie — van die mees spesifieke vlak na die mees algemene.

1. Tarief van individuele skof ← hoogste prioriteit
 ↓
2. Posisietarief (By positions)
 OF liggingstarief (By location)
 ↓
3. Roostertarief
 ↓
4. Maatskappytarief (Salary Settings) ← reserwe

Waar om tariewe in te stel

1. Korporatiewe tarief (Salarisinstellings)

Basiese tarief vir alle werknemers wanneer geen meer spesifieke instellings bestaan nie.

2. Roostertarief

‘n Aparte tarief vir alle skofte in ‘n spesifieke rooster.

3. Posisietarief

4. Individuele skoftarief

Dit is die hoogste prioriteit — dit oorskryf alles anders vir hierdie skof.

Individuele tariewe vir werknemers

Via die oortjie Geskeduleerde spanlede kan u verskillende tariewe vir elke werknemer in die rooster stel:

Hoe om tariewe op bestaande skofte by te werk

Die verandering van ‘n tarief werk nie reeds geskepte skofte outomaties by nie.

Gebruik Massa Verskuiwe Aksies → Wysig → Hersieneer salaris:
1. Maak Skedule → Aksies → Massa Verskuiwe Aksies oop.
2. Stel die datumreeks in.
3. Klik Wysig → Hersieneer salaris → bevestig.

Opsommingstabel

Verwante artikels

• Salarisinstellings
• Betaaltariefhiërargie
• Salarisberekening (Payroll)
• Posisiebestuur
• Liggingsbestuur
• Skep eerste projek en rooster

Gereelde vrae

V: Ek het die tarief in Salarisinstellings verander, maar in die Betaalstaat-verslag is ou bedrae.
A: Bestaande skofte stoor die tarief op die tydstip van skepping. Begin Massa Verskuiwe Aksies → Wysig → Hersieneer salaris.

V: Waar stel ek ‘n indiviTe betaalle tarief vir ‘n werknemer in?
A: Schedules → potlood → oortjie Geskeduleerde spanlede.

V: Wat is die verskil tussen “Volgens posisies” en “Deur ligging”?
A: Volgens posisies — tarief uit die werknemer se posisie. Deur ligging — tarief uit die skof se ligging.

V: Die tarief per skof is te hoog na wisseling van uurlikse tarief.
A: Outomatiese omskakeling het met 10 vermenigvuldig. Korrigeer handmatig in Salarisinstellings.

V: Kan ek verskillEindee tariewe vir verskillEindee werknemers in een rooster stel?
A: Ja. Schedules → potlood → oortjie Geskeduleerde spanlede → verander die tarief vir elke werknemer afsonderlik.

V: Wat gebeur met die salarisberekening as die tarief nêrens gestel is nie?
A: Die basiese maatskappytarief uit Salarisinstellings word toegepas — dit dien as reserwewaard.

V: Hoe stel ek ‘n tarief vir ‘n spesifieke skof sonder om algemene instellings te verander?
A: Klik op die skof in die rooster → veld Basiese tarief → voer die tarief in → stoor.

V: Posisietarief of roostertarief — watter is belangriker?
A: As Betaaltempo prioriteit = Volgens posisies, het die posisietarief voorrang bo die roostertarief. Die roostertarief word slegs toegepas as die posisie geen tarief het nie.

V: Hoe kontroleer ek watter tarief op ‘n spesifieke skof toegepas word?
A: Maak die skofredigeervorm oop → die veld Basiese tarief sal die huidige tarief toon. Of kontroleer die Betaalstaat-verslag.

V: Is Maandeliks Tarief % in die werknemerprofiel dieselfde as die uurlikse tarief?
A: Nee. Monthly Rate % is ‘n persentasieaanpassing van die uurnorm (100% = volle pos). Die uurlikse tarief word afsonderlik in Geskeduleerde spanlede gestel.

V: Kan ek ‘n liggingstarief stel as die maatskappy slegs een kantoor het?
A: Ja, maar daar is nie werklik sin in nie — dit is makliker om die korporatiewe tarief te gebruik. Die liggingstarief is gerieflik wanneer daar op verskeie plekke met verskillende betaling gewerk word.

V: Hoe stel ek ‘n liggingstarief in?
A: Instellings van die maatskappy → Salarisinstellings → Betaaltempo prioriteit = Deur ligging → stel die tarief in die instellings van elke ligging in.

V: Word skofte outomaties herbereken by die bywering van die posisietarief?
A: Nee. Gebruik Massa Verskuiwe Aksies → Wysig → Hersieneer salaris om bestaande skofte by te werk.

V: Hoe stel ek ‘n tariefverhoging vanaf ‘n spesifieke datum in?
A: Schedules → potlood → oortjie Geskeduleerde spanlede → klik + langs die werknemer → voer die nuwe tarief en aanvangsdatum in.

V: Oorskryf die roostertarief die maatskappytarief?
A: Ja. Die roostertarief het ‘n hoër prioriteit as die korporatiewe tarief uit Salarisinstellings.

V: Hoe werk ek tariewe vir alle werknemers in ‘n rooster vinnig by?
A: Schedules → potlood → oortjie Geskeduleerde spanlede → gebruik die opsie “Set Basiese tarief for employees on the schedule” vir massabywerking.

Toegangsregte

FAQ

Q: I Veranderd the Betaaltarief in Salarisinstellings but the Betaalstaat report still Wyss the old Bedrag. Why?
A: Existing shifts keep the rate from when they were created. Use Massa Verskuiwe Aksies → Wysig → Hersieneer salaris to apply the updated rate to past and future shifts.

Q: Where do I set an IndiviTe betaalel Betaaltarief per werknemer?
A: Go to the Schedules page → Edit (pencil icon) on the schedule → Geskeduleerde spanlede tab. Each employee has an editable Betaaltarief field with a Save button. You can also assign them to different Positions with unique rates.

Q: What is the Verskil between “Volgens posisies” and “Deur ligging” Betaaltempo prioriteit?
A:
– Volgens posisies — the rate comes from the Position assigned to the employee
– Deur ligging — the rate comes from the Location assigned to the shift
Choose based on whether your pay differences are role-based or site-based.

Q: Can I see each Werknemer’s effective Betaaltarief?
A: Yes. Enable “Wys die werknemer sy geskatte salaris” and “Toon werknemer salarisse aan die bestuurder” in Salarisinstellings. The estimated salary appears in the Payroll report, calculated using the applicable rate for each shift.

Q: What does switching Tarief modus (per uur → per skof) do to existing tariewe?
A: The system converts the existing rate value. When switching from per uur to per shift, the rate is multiplied by the standard Duur van skof factor. Review rates after switching to confirm the converted amounts are correct.

Possible Issues and Solutions