Salarisinstellings - Shifton Help

Die afdeling Salarisinstellings is die sentrale plek vir die opstelling van vergoeding: basisvaluta, tariefmodus, oortydsreëls, nagskoftoelaes en vakansietariewe.

Maak oop: Instellings van die maatskappy → Salarisinstellings.

Toegang: slegs Owner.

Alle berekeninge in Shifton is beraamings, vir verslae en vooruitskatting. Die platform voer nie werklike betalings uit nie.

Valuta en tariefmodus

Veld	Beskrywing
Basiese geldeenheid	Shifton ondersteun 154 wêreldvaluta’s (USD, EUR, GBP, UAH, PLN, ens.). Na valutaverandering word historiese data nie herbereken nie.
Tarief modus	Tarief per uur — betaling vir elke werklik gewerkte uur; Tarief per skof — vaste bedrag per skof, ongeag duur
Basiese tarief/uur (skof)	Reserwe-maatskappytarief. Word toegepas as geen meer spesifieke tarief vir die skof gestel is nie.

By wisseling van modus word nuwe instellings slegs op skofte toegepas wat na die verandering bygevoeg is. Bestaande skofte bly onveranderd.

Betaaltempo prioriteit

Bepaal watter tarief by salarisberekening gebruik word:

Opsie	Beskrywing
Volgens posisies	Tarief word uit die werknemer se posisie geneem. Gerieflik wanneer betaling van die rol afhang.
Deur ligging	Tarief word uit die skof se ligging geneem. Gerieflik wanneer betaling van die werkplek afhang.

Voorbeeld Volgens posisies: Supervisor — $60/uur, Operator — $40/uur → die stelsel pas die tarief outomaties per posisie toe.

Voorbeeld Deur ligging: New York-kantoor — $45/uur, Miami-kantoor — $38/uur → een werknemer ontvang verskillende betaling vir skofte op verskillende liggings.

Meer besonderhede — in die artikel Betaaltariefhiërargie.

Oortyd (Overtime)

Aktiveer die skakelaar Oorweeg oortydinstellings.

Daaglikse oortyd

Daaglikse werk maks

mdash; daaglikse uurdrempel vir oortydsberekening (nie skofblokkering nie).

Tot 4 vlakke: elke vlak stel ‘n uurdrempel + % van die basiese tarief.

Voorbeeld: Daaglikse werk maks = 5 u, Vlak 1 = na 3 u → 200%, Vlak 2 = na 4 u → 300%:
– Eerste 3 ure → basiese tarief
– Ure 3–4 → 200%
– Ure 4–5+ → 300%

Weeklikse oortyd

Weeklikse werk maks

mdash; weeklikse limiet (bv. 40 ure).

Betaling over the Weekliks quota

mdash; tarief vir ure bo die limiet.

Maandelikse oortyd

Maandelikse werk maks + norme per maand (January–December).
As alle waardes = 0 — maandelikse limiet is gedeaktiveer.

Nagskoftoelaes (Nagdiens rate)

Stel Begin en Einde van die nagperiode (verstek: 20:00–08:00).

Kies Nagtyd-sone: Volgens projekttydsone / Deur gebruikers tydsone.

Kies Nagdienskofdefinisietipe:

Opsie	Voorwaarde
Deur volle inskrywing	Die hele skof is volledig in die nagperiode
Aan die begin van die skof	Begin van die skof is in nagtyd
By overlapping	Die skof oorvleuel met die nagperiode vir N ure

Kies Nagtelike rekeningkundige tipe:

Opsie	Beskrywing
Alle skof tyd	Die hele skof word teen die nagtarief betaal
Tyd oorsteek	Slegs die ure van oorvleueling met die nagperiode

Kies Hertipesoort:

Opsie	Beskrywing
Tyd herberekening	Nagure word met die koëffisiënt vermenigvuldig
Herberekening van tariewe	Tarief word met die koëffisiënt vermenigvuldig

Koëffisiënt

mdash; verstek 2.0000 (200%).

Voorbeeld: basiese $30/uur, nagperiode 20:00–08:00, koëffisiënt 2.0, Tyd oorsteek, Herberekening van tariewe. Skof 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 u): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 u): 2 × $30 × 2.0 = $120
– Totaal: $180

Vakansietoelaes (Holiday rate)

Veld	Beskrywing
Werk op ‘n afdag	% van basiese tarief vir werk op afdag
Werk op vakansiedag	% van basiese tarief vir werk op vakansiedag

Bykomende parameters

Veld	Verstek	Beskrywing
Minimum Breek between skofte (Ure)	8.00	Minimum interval tussen skofte (by outogenerasie)
Minimum Breek after Nagdiens for women (Ure)	0.00	Arbeidswetgewingnorm
Minimum Breek In ‘n ry per week (Ure)	0.00	Minimum aaneenlopende rus per week

Sigbaarheid van salarisdata

Die instellings hieronder werk slegs met die geaktiveerde module Betaalstaat.

Instelling	Beskrywing
Wys die werknemer sy geskatte salaris	Werknemer sien hul beraamde salaris
Toon werknemer salarisse aan die bestuurder	Bestuurder sien werknemers se salarisse

Klik Stoor.

Verwante artikels

Gereelde vrae

V: Is Daaglikse werk maks ‘n beperking op skoflengte?
A: Nee. Dit is die drempel vir oortydsberekening. Skofte met oorskryding word met ‘n rooi kol gemerk, maar word geskep.

V: Ek het die tarief verander — word bestaande skofte herbereken?
A: Nee. Gebruik Massa Verskuiwe Aksies → Wysig → Hersieneer salaris om bestaande skofte te herbereken.

V: Is die oortydvlakke daaglikse of weeklikse?
A: Vlakke 1–4 is daagliks. Die weeklikse limiet word afsonderlik deur Betaling over the Weekliks quota opgestel.

V: Kan ek die nagtoelaag slegs op ‘n deel van die skof toepas?
A: Ja. Kies Nagtelike rekeningkundige tipe = Tyd oorsteek — slegs die ure van oorvleueling met die nagperiode word betaal.

V: Sal die verandering van valuta historiese data herbereken?
A: Nee. Slegs nuwe berekeninge sal in die nuwe valuta vertoon word.

V: Kan ek verskillEindee valuta’s vir verskillEindee werknemers stel?
A: Nee. Die valuta is een vir die hele maatskappy.

V: Betaal skofon salarisse aan werknemers?
A: Nee. Alle berekeninge is beraamings — vir verslae en vooruitskatting. Werklike betalings word deur u rekeningafdeling verwerk.

V: Hoe verberg ek salaris vir werknemers?
A: Verwyder die merkblokkie Wys die werknemer sy geskatte salaris in Salarisinstellings (die module Payroll is nodig).

V: Hoekom sien die bestuurder nie werknemers se salarisse nie?
A: Aktiveer Toon werknemer salarisse aan die bestuurder in Salarisinstellings en maak seker dat die module Payroll geaktiveer is.

V: Betaaltempo prioriteit “Volgens posisies” vs “Deur ligging” — wat om te kies?
A: As betaling van die posisie afhang — Volgens posisies. As van die werkplek — Deur ligging.

V: Hoe stel ek ‘n toelaag vir vakansiedagwerk in?
A: Salarisinstellings → Vakansie Tarief → veld Werk op vakansiedag — voer die persentasie van die basiese tarief in (bv. 200 = dubbele betaling).

V: Kan ek oortydsberekening deaktiveer?
A: Ja. Moenie die skakelaar Oorweeg oortydinstellings aktiveer nie.

V: Beïnvloed Minimum Breek between skofte die handmatige skepping van skofte?
A: Nee. By handmatige skepping is daar geen beperkings nie. By outomatiese roostergenerasie hou die stelsel hierdie parameter in ag.

V: Is die nagskofkoëffisiënt van 2.0 200% van die basiese tarief of ‘n byvoeging van +200%?
A: Dit is ‘n vermenigvuldiger. 2.0 = dubbele betaling (200% van die basiese tarief).

V: Kan ek verskillEindee oortydsreëls vir verskillEindee projekte opstel?
A: Nee. Oortydsinstellings is globaal vir die hele maatskappy.

V: Hoe kontroleer ek of die nagtoelaag korrek toegepas word?
A: Maak die Betaalstaat-verslag oop en kontroleer die kolom met nagure vir die betrokke werknemer.

V: Word Maandeliks Oortyd afsonderlik vir elke maand opgestel?
A: Ja. Verskillende norme kan vir elke maand (January–December) gestel word. As alles = 0 — is die maandelikse limiet gedeaktiveer.

Toegangsregte

Rol	Bekyk	Wysig
Owner	Ja	Ja
Administrator	Nee	Nee
Manager	Nee	Nee
Employee	Nee	Nee

Moontlike Probleme en Oplossings

Probleem	Oorsaak	Oplossing
Oortydure verskyn nie in verslae nie	Die oortydrempel is hoer gestel as die werklike gewerkte ure, of die verkeerde berekeningsmetode is gekies.	Verlaag die drempel of skakel tussen Daaglikse en Weeklikse berekeningsmetodes om by u beleid te pas.
Nagskof-toeslag word nie toegepas nie	Die begin- en eindtyd van die nagskof oorvleuel nie met die werknemer se werklike skofure nie.	Maak seker dat die nagskoftydvenster die ure dek wat u werknemers werk. Pas begin- en eindtye aan indien nodig.
Geldeenheidssimbool is verkeerd in verslae	Die basisgeldeenheid is verander maar die blaaier wys gekagte data.	Verfris die blaaier. As die probleem voortduur, vee die kas uit of probeer ‘n ander blaaier.
Kan nie Salarisinstelling wysig nie	U het nie die vereiste regte nie.	Kontak u maatskappy-eienaar om veranderinge aan te bring.
Salarisverslag totale lyk te hoog of te laag	Verskeie tariefsveelvoude mag stapel (bv. oortyds + nagskof), of ‘n tarief is verkeerd ingevoer.	Hersien elke vermenigvuldigerwaarde noukeurig. Verseker dat oortyds- en nagskoftariewe op die beoogde persentasies gestel is en nie onverwags saamgestel word nie.