الموظفون والأدوار

14 مقالات في هذه الفئة

دور المدير

دور مدير في Shifton هو دور على مستوى المشروع. على عكس المستويات العامة Administrator وEmployee، يُعيَّن لكل مشروع على حدة عبر ملف الموظف الشخصي. يمكن للمدير ...

إلغاء تنشيط وحذف الموظفين

عندما يغادر الموظف الشركة يقدم Shifton إجراءين: رفض و حذف. هما عمليتان مختلفتان بنتائج مختلفة. رفض — إجراء إنهاء الخدمة المعتاد. يفقد الموظف الوصول وتت...

واجهة المدير والموظف: ما الفرق

في Shifton تبدو نفس الواجهة مختلفة حسب الدور. المدير يرى مجموعة كاملة من الإعدادات ويدير الشركة بأكملها. الموظف يرى فقط جدوله ويقوم بمجموعة محدودة من الإجراء...

الملف الشخصي للموظف: الإجازات

علامة التبويب الإجازات تتكون من ثلاثة أقسام لإدارة وقت إجازة الموظف. التعليمات خطوة بخطوة القسم 1: تجاوز الإجازة المسموح به (التجاوز المسموح للإجازة) يحدد مد...

الملف الشخصي للموظف: الإشعارات

علامة التبويب الإخطارات تتحكم في كيفية وتوقيت تلقي الموظف للإشعارات حول الأحداث في Shifton: أربع قنوات وعشرة أنواع من الإشعارات. ما هذا؟ لا يمكن إلا للموظف ف...

مستويات الصلاحيات

في Shifton لكل مستخدم أحد الأدوار الثلاثة: موظف أو مدير أو مسؤول. يُعيَّن مستويا Employee وAdministrator بشكل عام من قائمة الموظفين. دور Manager يُعيَّن على ...

إضافة الموظفين

صفحة الموظفون هي المكان الذي تدير فيه جميع أعضاء فريقك. من هنا يمكنك إضافة موظفين جدد واحداً تلو الآخر، وتعيينهم في المشاريع والجداول الزمنية، وإرسال دعوة فو...

استيراد الموظفين

تتيح ميزة الاستيراد إضافة عدد كبير من الموظفين إلى Shifton في عملية واحدة — مفيدة عند ضم فريق كبير لأول مرة أو الانتقال من نظام آخر. التعليمات خطوة بخط...

دعوة الموظفين

بعد إضافة الموظفين إلى Shifton يجب إرسال دعوة لهم ليتمكنوا من تسجيل الدخول. يستخدم Shifton نظاماً بثلاث حالات للدعوات. التعليمات خطوة بخطوة حالات الدعوة لكل ...

الملف الشخصي للموظف: المعلومات العامة

علامة التبويب معلومات عامة هي القسم الرئيسي في ملف الموظف الشخصي. هنا تُخزَّن البيانات الشخصية وإعدادات العمل وأذونات الوصول. تصبح جميع التغييرات سارية بعد ا...