في Shifton لكل مستخدم أحد الأدوار الثلاثة: موظف أو مدير أو مسؤول. يُعيَّن مستويا Employee وAdministrator بشكل عام من قائمة الموظفين. دور مدير يُعيَّن على مستوى المشروع — راجع مقالة دور المدير للتفاصيل.
وصف مستويات الصلاحيات
| المستوى | الوصف |
|---|---|
| المسؤول | وصول كامل للجداول والموظفين والوحدات والتقارير. لا يملك وصولاً إلى إعدادات الشركة والفوترة |
| Employee | وصول محدود: جدوله الزمني وتوفره وملفه الشخصي |
| مدير | دور على مستوى المشروع، لا يظهر في القائمة المنسدلة الرئيسية |
موظف يمكنه:
– عرض جدوله والورديات المُعيَّنة له
– تقديم طلبات (تبادل الوردية، إجازة، ورديات مفتوحة — حسب الإعدادات)
– بدء وإنهاء الورديات (مع وحدة الحضور)
– إدارة ملفه الشخصي وتوفره
مدير يمكنه بالإضافة:
– إنشاء وتعديل الجداول في المشاريع المُعيَّن فيها
– إضافة وتعديل الموظفين
– الموافقة على طلبات الموظفين ورفضها
– عرض تقارير مشاريعه
مسؤول يمكنه بالإضافة:
– تغيير إعدادات الشركة (العامة، الفوترة، إعدادات الراتب)
– تفعيل وتعطيل الوحدات
– عرض رصيد الشركة وإدارته
– تعيين أي أدوار بما فيها المسؤول
– عرض جميع التقارير لجميع المشاريع
جدول ملخص الصلاحيات
| الوظيفة | Employee | مدير | المسؤول |
|---|---|---|---|
| عرض جدوله الشخصي | نعم | نعم | نعم |
| تقديم الطلبات | نعم | نعم | نعم |
| عرض جدول المشروع | — | نعم | نعم |
| إنشاء/تعديل الجداول | — | نعم | نعم |
| إدارة الموظفين | — | نعم | نعم |
| الموافقة/رفض الطلبات | — | نعم | نعم |
| عرض التقارير | — | نعم | نعم |
| إعدادات الشركة | — | — | نعم |
| إدارة الوحدات | — | — | نعم |
| البيانات المالية (الرصيد، المدفوعات) | — | — | نعم |
| تعيين الأدوار | — | — | نعم |
| حذف الشركة | — | — | نعم |
ملاحظة: إذا كان خيار «عرض رواتب الموظفين للمدير» مفعّلاً في إعدادات الراتب، يمكن للمديرين رؤية الرواتب المحسوبة لموظفي مشاريعهم.
تغيير مستوى الصلاحية
يسري التغيير فوراً.
مقالات ذات صلة
- دور المدير
- واجهة المدير والموظف
- إضافة الموظفين
- الموافقة على الطلبات ورفضها
- نظرة عامة على صفحة الجدول الزمني
الأسئلة الشائعة
أين دور مدير؟ غير موجود في القائمة المنسدلة.
دور مدير يُعيَّن لكل مشروع عبر علامة التبويب المشاريع في ملف الموظف. التفاصيل: دور المدير.
هل يمكن أن يوجد عدة مسؤول؟
نعم. يُنصح بتقليل عددهم لأغراض الأمان.
ماذا يحدث إذا غيّرت مسؤول إلى موظف؟
يفقد المستخدم فوراً الوصول لوظائف المدير. تأكد من وجود شخص آخر على الأقل بصلاحيات المسؤول.
هل يمكن لـ موظف رؤية جداول موظفين آخرين؟
افتراضياً لا. فعّل «السماح للموظفين برؤية جميع النوبات» في إعدادات الجدول.
هل يمكن للمدير تغيير إعدادات الشركة؟
لا. إعدادات الشركة متاحة فقط لـ المالك.
هل يمكن للمدير تفعيل أو تعطيل الوحدات؟
لا. إدارة الوحدات حق حصري لـ المسؤول.
هل يمكن لـ موظف تقديم طلبات (تبادل، رفض وردية)؟
نعم، إذا كانت المفاتيح المقابلة مفعّلة في إعدادات الجدول (تحرير الجدول الزمني → المعلومات الرئيسية).
من يمكنه رؤية البيانات المالية — الرصيد والفواتير والمدفوعات؟
فقط المالك.
هل يمكن للمدير رؤية رواتب الموظفين؟
نعم، إذا كان إعداد عرض رواتب الموظفين للمدير مفعّلاً في إعدادات الراتب.
كيف أعرف مستوى صلاحية موظف معين؟
Employees → ابحث عن الموظف → اضغط تحرير → علامة التبويب معلومات عامة → حقل مستوى سلطة الموظف.
الموظف يرى زر ابدأ/إنهاء المناوبة — هل هذا طبيعي؟
نعم. أزرار الحضور متاحة لجميع الأدوار عند تفعيل وحدة الحضور.
هل يمكن لـ مسؤول تقييد رؤية البيانات لـ مسؤول آخر؟
لا. جميع Administrators لديهم نفس الوصول الكامل.
ما الذي يميز مدير عن موظف في سياق التقارير؟
مدير يرى تقارير مشاريعه. Employee لا يملك وصولاً للتقارير.
هل يمكن تعيين دور مسؤول لمشروع معين فقط؟
لا. المسؤول دور عام. الدور على مستوى المشروع (مدير) لا يمنح صلاحيات المسؤول خارج المشروع.
س: هل يمكن لـ موظف إنشاء طلبات إجازة؟
ج: نعم، إذا كانت وحدة طلبات الإجازة نشطة. يقدم Employee الطلب ويوافق عليه المدير أو المشرف.
س: كيف أتحقق بسرعة من أدوار جميع الموظفين؟
ج: في صفحة Employees عمود مستوى سلطة الموظف يعرض دور كل موظف في القائمة.
س: هل يمكن لـ موظف تصدير جدوله؟
ج: لا. تصدير الجدول متاح فقط للمديرين والمشرفين.
س: كم مسؤول يمكن أن يكون في شركة واحدة؟
ج: بلا حدود. لكن يُنصح بتقليل العدد لأمان البيانات.