مستويات الصلاحيات

في Shifton لكل مستخدم أحد الأدوار الثلاثة: موظف أو مدير أو مسؤول. يُعيَّن مستويا Employee وAdministrator بشكل عام من قائمة الموظفين. دور Manager يُعيَّن على مستوى المشروع — راجع مقالة دور المدير للتفاصيل.

وصف مستويات الصلاحيات

المستوى	الوصف
Administrator	وصول كامل للجداول والموظفين والوحدات والتقارير. لا يملك وصولاً إلى إعدادات الشركة والفوترة
Employee	وصول محدود: جدوله الزمني وتوفره وملفه الشخصي
Manager	دور على مستوى المشروع، لا يظهر في القائمة المنسدلة الرئيسية

موظف يمكنه:
– عرض جدوله والورديات المُعيَّنة له
– تقديم طلبات (تبادل الوردية، إجازة، ورديات مفتوحة — حسب الإعدادات)
– بدء وإنهاء الورديات (مع وحدة Attendance)
– إدارة ملفه الشخصي وتوفره

مدير يمكنه بالإضافة:
– إنشاء وتعديل الجداول في المشاريع المُعيَّن فيها
– إضافة وتعديل الموظفين
– الموافقة على طلبات الموظفين ورفضها
– عرض تقارير مشاريعه

مسؤول يمكنه بالإضافة:
– تغيير إعدادات الشركة (العامة، الفوترة، إعدادات الراتب)
– تفعيل وتعطيل الوحدات
– عرض رصيد الشركة وإدارته
– تعيين أي أدوار بما فيها Administrator
– عرض جميع التقارير لجميع المشاريع

جدول ملخص الصلاحيات

الوظيفة	Employee	Manager	Administrator
عرض جدوله الشخصي	نعم	نعم	نعم
تقديم الطلبات	نعم	نعم	نعم
عرض جدول المشروع	—	نعم	نعم
إنشاء/تعديل الجداول	—	نعم	نعم
إدارة الموظفين	—	نعم	نعم
الموافقة/رفض الطلبات	—	نعم	نعم
عرض التقارير	—	نعم	نعم
إعدادات الشركة	—	—	نعم
إدارة الوحدات	—	—	نعم
البيانات المالية (الرصيد، المدفوعات)	—	—	نعم
تعيين الأدوار	—	—	نعم
حذف الشركة	—	—	نعم

ملاحظة: إذا كان خيار «عرض رواتب الموظفين للمدير» مفعّلاً في إعدادات الراتب، يمكن للمديرين رؤية الرواتب المحسوبة لموظفي مشاريعهم.

تغيير مستوى الصلاحية

ابحث عن الموظف في قائمة صفحة الموظفون.

اضغط تحرير في صف الموظف.

في علامة التبويب معلومات عامة ابحث عن حقل مستوى سلطة الموظف.

اختر الدور الجديد واضغط حفظ.

يسري التغيير فوراً.

الأسئلة الشائعة

أين دور مدير؟ غير موجود في القائمة المنسدلة.
دور Manager يُعيَّن لكل مشروع عبر علامة التبويب Projects في ملف الموظف. التفاصيل: دور المدير.

هل يمكن أن يوجد عدة مسؤولs؟
نعم. يُنصح بتقليل عددهم لأغراض الأمان.

ماذا يحدث إذا غيّرت مسؤول إلى موظف؟
يفقد المستخدم فوراً الوصول لوظائف المدير. تأكد من وجود شخص آخر على الأقل بصلاحيات Administrator.

هل يمكن لـ موظف رؤية جداول موظفين آخرين؟
افتراضياً لا. فعّل «السماح للموظفين برؤية جميع النوبات» في إعدادات الجدول.

هل يمكن للمدير تغيير إعدادات الشركة؟
لا. إعدادات الشركة متاحة فقط لـ Owner.

هل يمكن للمدير تفعيل أو تعطيل الوحدات؟
لا. إدارة الوحدات حق حصري لـ Administrator.

هل يمكن لـ موظف تقديم طلبات (تبادل، رفض وردية)؟
نعم، إذا كانت المفاتيح المقابلة مفعّلة في إعدادات الجدول (تحرير الجدول الزمني → المعلومات الرئيسية).

من يمكنه رؤية البيانات المالية — الرصيد والفواتير والمدفوعات؟
فقط Owner.

هل يمكن للمدير رؤية رواتب الموظفين؟
نعم، إذا كان إعداد عرض رواتب الموظفين للمدير مفعّلاً في إعدادات الراتب.

كيف أعرف مستوى صلاحية موظف معين؟
Employees → ابحث عن الموظف → اضغط تحرير → علامة التبويب معلومات عامة → حقل مستوى سلطة الموظف.

الموظف يرى زر ابدأ/إنهاء المناوبة — هل هذا طبيعي؟
نعم. أزرار Attendance متاحة لجميع الأدوار عند تفعيل وحدة Attendance.

هل يمكن لـ مسؤول تقييد رؤية البيانات لـ مسؤول آخر؟
لا. جميع Administrators لديهم نفس الوصول الكامل.

ما الذي يميز مدير عن موظف في سياق التقارير؟
Manager يرى تقارير مشاريعه. Employee لا يملك وصولاً للتقارير.

هل يمكن تعيين دور مسؤول لمشروع معين فقط؟
لا. Administrator دور عام. الدور على مستوى المشروع (Manager) لا يمنح صلاحيات Administrator خارج المشروع.

س: هل يمكن لـ موظف إنشاء طلبات إجازة؟
ج: نعم، إذا كانت وحدة طلبات الإجازة نشطة. يقدم Employee الطلب ويوافق عليه المدير أو المشرف.

س: كيف أتحقق بسرعة من أدوار جميع الموظفين؟
ج: في صفحة Employees عمود مستوى سلطة الموظف يعرض دور كل موظف في القائمة.

س: هل يمكن لـ موظف تصدير جدوله؟
ج: لا. تصدير الجدول متاح فقط للمديرين والمشرفين.

س: كم مسؤول يمكن أن يكون في شركة واحدة؟
ج: بلا حدود. لكن يُنصح بتقليل العدد لأمان البيانات.

مستويات الصلاحيات

وصف مستويات الصلاحيات

جدول ملخص الصلاحيات

تغيير مستوى الصلاحية

مقالات ذات صلة

الأسئلة الشائعة