يجمع جميع التعديلات المالية خلال فترة: المكافآت والخصومات والسلف والإجمالي. الغرامات التلقائية للتأخير تُعرض في عمود الاحتفاظ.
التعليمات خطوة بخطوة
الانتقال إلى التقرير
| الخطوة | الإجراء | النتيجة المتوقعة |
|---|---|---|
| 1 | افتح التقارير في الشريط الجانبي الأيسر | |
| 2 | اختر علاوة/عقوبة | يُحمَّل التقرير |
الفلاتر
| الفلتر | النوع | الوصف |
|---|---|---|
| **النطاق الزمني< | vq_476 | >** |
| العلامات | اختيار متعدد | فلتر حسب العلامات |
| المسمى الوظيفي | قائمة منسدلة | فلتر حسب الوظيفة |
حدد الفلاتر واضغط تطبيق الفلتر.
هيكل الجدول
| العمود | الوصف |
|---|---|
| اسم | الاسم الكامل للموظف |
| علاوة | مجموع المكافآت خلال الفترة |
| الاحتفاظ | مجموع الخصومات (الغرامات، الغرامات التلقائية) |
| مقدمًا | مجموع السلف |
| المجموع | الإجمالي: Bonus − Retention + Advance |
مقالات ذات صلة
- نظرة عامة على التقارير
- تقرير Late Employees
- تقرير معدل الدفع
- وحدة Bonuses/Retentions
- تتبع التأخير والغرامات التلقائية
الأسئلة الشائعة

س1: هل تُعرض الغرامات التلقائية للتأخير؟
نعم. الغرامات التلقائية تُدرج في عمود الاحتفاظ.
س2: ما الفرق بين «الاحتفاظ» و«عقوبة»؟
نفس الشيء — جميع الخصومات من أجر الموظف.
س3: هل يمكن إضافة مكافآت من هذا التقرير؟
لا. التقرير للقراءة فقط. لإضافة التعديلات استخدم ملف الموظف.
س4: كيف يُحسب «المجموع»؟
المجموع = علاوة − الاحتفاظ + مقدمًا.
س5: مبلغ الخصومات مرتفع بشكل غير متوقع — لماذا؟
تحقق من تقرير Late Employees لتفصيل التأخيرات.
س6: أي وحدة تلزم لعمل هذا التقرير؟
وحدة المكافآت/الاحتفاظ ($0.50 لكل موظف شهرياً).
س7: هل يتضمن التقرير مكافآت الورديات الطارئة (ورديات طوارئ)؟
نعم. مكافآت الورديات الطارئة تُعرض في عمود علاوة.
س8: كيف أضيف مكافأة لموظف محدد؟
Employees → اختر الموظف → علامة التبويب الراتب → أضف سجلاً بنوع Bonus. ستظهر في التقرير التالي.
س9: ما هو «مقدمًا» في سياق هذا التقرير؟
دفعة مسبقة مسجلة في النظام. يُخصم Advance من المبلغ الإجمالي في تقرير معدل الدفع.
س10: هل يمكن ضبط مكافآت تلقائية؟
لا. المكافآت تُضاف يدوياً أو عبر الغرامات التلقائية (خصومات فقط). لا توجد مكافآت تلقائية.
س11: هل تُحتسب المكافآت في حساب معدل الدفع؟
نعم. تقرير معدل الدفع يتضمن بيانات Bonus/Penalty في الحساب الإجمالي للراتب.
س12: كيف أرى سجل المكافآت لسنة كاملة؟
النطاق الزمني<|vq_476|> → السنة كاملة → تطبيق الفلتر. سيعرض التقرير جميع السجلات خلال الفترة.
س13: هل يمكن إضافة تعليق على المكافأة؟
نعم. عند إنشاء المكافأة في ملف الموظف يوجد حقل Comment — استخدمه لتوضيح السبب.
س14: هل تُعرض مكافآت الموظفين المنتهية خدمتهم في التقرير؟
البيانات محفوظة لكن الموظفون المنتهية خدمتهم لا يُعرضون في الفلاتر افتراضياً. يعتمد على فلتر عرض المستخدمين.
س15: التقرير يعرض 0 لجميع الموظفين — لماذا؟
لا توجد سجلات مكافآت أو خصومات خلال الفترة المحددة. أضف تعديلاً أو وسّع نطاق التواريخ.