تقرير Late Employees

تفصيل التأخيرات: الاسم، المشروع، الجدول، الوقت الفعلي والمخطط للبداية، دقائق التأخير وإجمالي عدد الحوادث. يساعد في اكتشاف الأنماط واتخاذ إجراءات تصحيحية.

التعليمات خطوة بخطوة

الانتقال إلى التقرير

الخطوة	الإجراء	النتيجة المتوقعة
1	افتح التقارير في الشريط الجانبي الأيسر
2	اختر متأخر الموظفون	يُحمَّل التقرير

الفلاتر

الفلتر	النوع	الوصف
المشاريع	اختيار متعدد	فلتر حسب المشاريع
**النطاق الزمني<	vq_476	>**

حدد الفلاتر واضغط تطبيق الفلتر.

هيكل الجدول

العمود	الوصف
اسم المستخدم	اسم الموظف
مشروع	مشروع الوردية
الجدول الزمني	اسم الجدول
التاريخ	تاريخ الحادث
وقت البدء	وقت البداية الفعلي
الوقت المخطط	وقت البداية المخطط
متأخر الدقائق	الدقائق بين الوقت المخطط والفعلي
عدد التأخيرات	إجمالي التأخيرات خلال الفترة

الأسئلة الشائعة

س1: هل يأخذ التقرير في الاعتبار فترة السماح (فترة السماح)؟
التقرير يعرض جميع التأخيرات بناءً على الفرق بين الوقت المخطط والفعلي. فترة السماح تؤثر فقط على حساب الغرامات التلقائية.

س2: كيف يُحسب «عدد التأخيرات»؟
إجمالي عدد حوادث التأخير المنفصلة في الفترة والمشروع المحددين.

س3: هل يتضمن التقرير المغادرة المبكرة؟
لا. المغادرة المبكرة — في تقرير ساعات عمل الموظفين.

س4: التقرير فارغ — لماذا؟
لا توجد تأخيرات خلال الفترة أو وحدة Attendance غير مفعّلة. وسّع نطاق التواريخ.

س5: البيانات لا تتطابق مع سجلات الغرامات التلقائية — لماذا؟
فترة السماح تستثني بعض التأخيرات من الغرامات، لكن ليس من هذا التقرير.

س6: هل تلزم وحدة الحضور لهذا التقرير؟
نعم. بدون Attendance مفعّل لا يُسجَّل الوقت الفعلي وسيكون التقرير فارغاً.

س7: كيف أضبط الغرامات التلقائية للتأخير؟
إعدادات الوحدة → الحضور → قسم Penalties → فعّل Auto-penalty → حدد النوع (Fixed/لكل دقيقة) والمبلغ.

س8: هل يعرض التقرير التأخير عن الاستراحة؟
لا. فقط التأخير عن بداية الوردية يُقارن مع الوقت المخطط.

س9: كيف أرى أكثر 3 مخالفين تكراراً خلال شهر؟
النطاق الزمني<|vq_476|> → الشهر المطلوب → تطبيق الفلتر → تصدير → رتّب حسب عمود عدد التأخيرات تنازلياً.

س10: هل يمكن التصفية حسب موظف محدد فقط؟
لا يوجد فلتر مباشر حسب الموظف، لكن يمكن التصفية حسب المشروع والتصدير لمزيد من الفرز.

س11: هل يسجّل النظام المغادرة المبكرة في هذا التقرير؟
لا. المغادرة المبكرة تُسجَّل في ساعات عمل الموظفين (عمود مغادرة مبكرة hrs).

س12: كيف أعرف إذا طُبّقت غرامة على تأخير محدد؟
قارن بيانات Late Employees مع تقرير Bonus/Penalty — في Retention ستظهر مبالغ الغرامات التلقائية.

س13: التأخير مسجَّل لكن الموظف يقول إنه حضر في الوقت — ماذا أفعل؟
يمكن للمدير تعديل سجل Attendance لتلك الوردية يدوياً.

س14: هل تُعرض تأخيرات الموظفين المنتهية خدمتهم في التقرير؟
البيانات خلال فترة عملهم محفوظة. استخدم النطاق الزمني<|vq_476|> للفترة المطلوبة — البيانات التاريخية متاحة.

س15: هل يأخذ التقرير بالاعتبار الورديات التي لم تبدأ عبر الحضور؟
لا. فقط الورديات التي سُجّل فيها وقت فعلي عبر بدء الوردية تدخل في المقارنة.