تقرير معدل الدفع

التقرير المالي الأكثر تفصيلاً: يجمع الساعات حسب مستويات الأجور والتكاليف والتعديلات المالية (المكافآت، الغرامات، السلف) في حساب راتب موحد لكل موظف. جاهز للاستخدام في معالجة كشوف الرواتب.

التعليمات خطوة بخطوة

الانتقال إلى التقرير

الخطوة	الإجراء	النتيجة المتوقعة
1	افتح التقارير في الشريط الجانبي الأيسر
2	اختر معدل الدفع	يُحمَّل جدول متعدد المستويات

الفلاتر

الفلتر	النوع	الوصف
المشاريع	اختيار متعدد	فلتر حسب المشاريع
**النطاق الزمني<	vq_476	>**
العلامات	اختيار متعدد	فلتر حسب العلامات
المسمى الوظيفي	قائمة منسدلة	فلتر حسب الوظيفة

حدد نطاق التواريخ المطابق لفترة الحساب واضغط تطبيق الفلتر.

هيكل الجدول

المستوى	الوصف
عنوان الموظف	الاسم والوظيفة
صفوف المشاريع	كل مشروع خلال الفترة
صفوف الجداول	كل جدول ضمن المشروع
ملخص الموظف	الإجماليات والراتب النهائي

مرجع الأعمدة

المجموعة	العمود	الوصف
التعريف	Name	الاسم
	Project	المشروع
	Schedules	الجدول
	Scheduled members	عدد أعضاء الفريق
الوقت المعمول	Time worked (Base 100%)	الساعات الأساسية
	Time worked (OT 200%)	ساعات المستوى الأول من العمل الإضافي
	Time worked (OT 300%)	ساعات المستوى الثاني من العمل الإضافي
التكاليف	Costs (Base)	التكاليف الأساسية
	Costs (OT 200%)	تكاليف المستوى الأول
	Costs (OT 300%)	تكاليف المستوى الثاني
الراتب	إجمالي راتب الجدول الزمني	مجموع جميع التكاليف
	Bonus	المكافآت
	Penalty	الغرامات
	Advance	السلف
	إجمالي الراتب	الراتب + Bonus − Penalty + Advance
	Final salary minus advance	الإجمالي ناقص السلفة
البيانات الوصفية	عدد الورديات	عدد الورديات خلال الفترة

منطق مستويات العمل الإضافي

تُحسب المستويات يومياً. الحدود تُضبط في إعدادات الراتب.

مثال (مؤكد من بيانات تقرير معدل الدفع):
– المعدل الأساسي: $40/ساعة
– الحصة اليومية: 5 ساعات، المستويات: بعد 3 ساعات → 200%، بعد 4 ساعات → 300%
– 5 ورديات × 8 ساعات = 40 ساعة؛ التقسيم اليومي:
– الساعات 0–3: أساسية → 15 ساعة
– الساعات 3–4: 200% → 5 ساعات
– الساعات 4–8: 300% → 20 ساعة
– التكاليف: 15 × $40 = $600 + 5 × $80 = $400 + 20 × $120 = $2,400 = $3,400

صيغة حساب الراتب

الخطوة	الحساب
1	التكاليف الأساسية = الساعات الأساسية × المعدل الأساسي
2	تكاليف OT 200% = الساعات × المعدل × 2
3	تكاليف OT 300% = الساعات × المعدل × 3
4	إجمالي راتب الجدول = الأساسية + OT 200% + OT 300%
5	إجمالي الراتب = راتب الجدول + Bonus − Penalty + Advance
6	الراتب النهائي ناقص السلفة = الإجمالي − Advance

الأسئلة الشائعة

س1: هل يمكن استخدامه لحساب الرواتب؟
نعم. التقرير يحتوي على جميع البيانات لكشف الرواتب. صدّره واستخدمه كمرجع.

س2: موظف عمل في عدة مشاريع — كيف يُعرض؟
كل مشروع — صف منفصل، وجميعها تُجمع في الراتب الإجمالي.

س3: كيف تُحدَّد مستويات الأجور؟
تُضبط في إعدادات الشركة → إعدادات الراتب. الحساب يومي.

س4: هل يأخذ «نهائي الراتب minus مقدمًا» الضرائب بالاعتبار؟
لا. Shifton يحسب الراتب الإجمالي. الضرائب — في نظام المحاسبة الخاص بك.

س5: جميع أعمدة التكاليف — 0. لماذا؟
معدلات الأجور غير مضبوطة. حددها في الإعدادات > معدل الدفعs أو في ملفات الموظفين.

س6: هل تؤثر الورديات الليلية على الحساب في معدل الدفع؟
نعم. إذا ضُبطت معاملات ليلية في إعدادات الراتب، تُحسب الساعات الليلية بمعدل أعلى.

س7: كيف أستخدم معدل الدفع لإعداد كشف الرواتب؟
حدد النطاق الزمني<|vq_476|> لفترة الحساب → تطبيق الفلتر → تصدير → استخدم عمود إجمالي الراتب كأساس للكشف.

س8: أين تُضبط حدود OT 200% وOT 300%؟
إعدادات الشركة → إعدادات الراتب → أقسام Overtime وDaily overtime thresholds.

س9: ما هو «الموظفون المجدولون في الفريق»؟
عدد الموظفين المشاركين في الجدول. يؤثر على حساب المعدلات عند وجود إعدادات فريقية.

س10: هل تُحتسب الورديات غير المجدولة (Unالجدول الزمنيd) في معدل الدفع؟
نعم. إذا سجّل Attendance وردية غير مجدولة، تدخل ساعاتها في الحساب.

س11: هل يمكن للمدير رؤية رواتب الموظفين في هذا التقرير؟
نعم، إذا كان في إعدادات الراتب مفعّلاً معلمة عرض رواتب الموظفين للمدير.

س12: هل يتضمن «إجمالي الراتب» الضرائب؟
لا. Shifton يحسب الراتب الإجمالي (قبل الضريبة). الضرائب تُعالج في نظام المحاسبة الخاص بك.

س13: هل يمكن إعادة حساب الراتب بعد تغيير معدل الأجر؟
نعم. استخدم إجراءات النوبة الجماعية → إعادة حساب الراتب في الجدول لإعادة الحساب بالمعدلات الجديدة.

س14: موظف عمل في مشروعين — كيف يُجمع الراتب؟
كل مشروع — صف منفصل. الراتب الإجمالي للموظف يجمع جميع المشاريع في الصف النهائي.

س15: هل تلزم وحدة كشف الرواتب لعمل تقرير معدل الدفع؟
لا. تقرير معدل الدفع مدمج في المنصة ومتاح بدون وحدات إضافية. وحدة Payroll تُضيف إعدادات حساب إضافية.