نظرة عامة على نظام الوحدات

يستخدم Shifton بنية وحدوية — تدفع فقط مقابل الوظائف التي تحتاجها. توفر المنصة 14 وحدة منفصلة: من حساب كشف الرواتب وتتبع وقت العمل إلى إدارة الإجازات والتنبؤ.

يبدأ كل حساب جديد بفترة تجريبية مجانية (30 يومًا لمعظم الوحدات، 10 أيام لـ مراقبة موقع العمل). يعمل Shifton بنظام الدفع اللاحق: تستخدم أولاً ثم تدفع. الاستثناء — وحدة SMS الإخطارات: تُدفع رسائل SMS عند إرسالها فعليًا.

الوصول: تفعيل وتعطيل الوحدات متاح فقط للمالك أو المشرف.

كيفية فتح صفحة الوحدات

اضغط على اسم/شعار الشركة (الزاوية العلوية اليمنى) ← الوحدات. سترى علامتي تبويب:
– الوحدات — قائمة الوحدات مع مفاتيح التبديل
– الإعدادات — إعدادات كل وحدة مفعّلة

كيفية تفعيل أو تعطيل وحدة

افتح علامة التبويب الوحدات.

ابحث عن الوحدة المطلوبة.

اضغط مفتاح التبديل.

أكّد في مربع الحوار المنبثق.

تعطيل الوحدة لا يحذف البيانات. عند إعادة التفعيل تُستعاد جميع الإعدادات والسجلات.

المنصة الأساسية ووحدة الأقسام والمشاريع لا يمكن تعطيلهما — فهما الأساس الإلزامي للنظام.

نموذج التسعير

المبلغ الإجمالي للفاتورة = تكلفة الوحدات المفعّلة × عدد الموظفين النشطين + (عدد المشاريع − 1) × $1.

المنصة الأساسية: $1/موظف/شهر — تشمل إنشاء الجداول وتبادل الورديات والتعديل اليدوي وAPI.

الوحدات الإضافية تُفعَّل منفصلة وتُسعَّر لكل موظف نشط. الموظف النشط هو من لديه وردية واحدة على الأقل في شهر الفوترة.

عند الدفع لسنة — خصم 20%. تواصل مع الدعم لحساب المبلغ والحصول على رابط الدفع.

قائمة الوحدات

#	الوحدة	رسوم ثابتة	رسوم لكل موظف
1	الأقسام والمشاريع	$1/شهر لكل مشروع (1 مجاني)	—
2	Payroll	$0	$0.50
3	طلبات الإجازة	$0	$1
4	ساعات عمل الموظفين	$0	$0.50
5	ملفات الشركة	$1/شهر	—
6	SMS Notifications	$0	$0.20–$0.70/SMS (حسب البلد)
7	Bonuses/Retentions	$0	$0.50
8	Breaks	$0	$0.50
9	Attendance	$0	$1
10	مراقبة موقع العمل	$0	$5
11	إدارة الإجازات	$0	$1
12	ورديات طوارئ	$0	$0.50
13	Activity	$0	$0.50
14	Forecasting	$0	$2

الأسئلة الشائعة

س: هل يمكن تجربة الوحدة قبل الدفع؟
ج: نعم. فترة تجريبية 30 يومًا (مراقبة موقع العمل — 10 أيام)، لا حاجة لبطاقة.

س: ماذا يحدث للبيانات عند تعطيل الوحدة؟
ج: تُحفظ البيانات. عند إعادة التفعيل يكون كل شيء في مكانه.

س: كيف تُحسب الرسوم عند التفعيل في منتصف الشهر؟
ج: بالتناسب — فقط عن الأيام المتبقية من الفترة.

س: انتهت الفترة التجريبية لكن الوحدة لا تزال فعّالة — هل هذا طبيعي؟
ج: نعم. لا تُعطَّل الوحدات تلقائيًا. يُصدر Shifton فاتورة. تحقق من الرسوم في الفوترة.

س: مفتاح تبديل الوحدة غير فعّال.
ج: لا تملك صلاحيات المشرف أو المالك. تواصل مع المالك.

س: أي وحدة مطلوبة لتتبع حضور وانصراف الموظفين؟
ج: وحدة الحضور (Attendance) — $1/موظف/شهر.

س: هل يمكن معرفة تكلفة الوحدات قبل التفعيل؟
ج: نعم. في صفحة الوحدات يُعرض السعر بجانب كل وحدة قبل التفعيل.

س: كيف أعطّل وحدة غير مطلوبة؟
ج: الوحدات ← ابحث عن الوحدة ← اضغط مفتاح التبديل ← أكّد التعطيل.

س: هل هناك وحدة لمراقبة GPS لموقع الموظفين؟
ج: نعم. مراقبة موقع العمل — $5/موظف/شهر، فترة تجريبية 10 أيام فقط.

س: وحدة التنبؤ (التنبؤ) — ما الغرض منها؟
ج: لحساب الحاجة من الموظفين تلقائيًا بناءً على بيانات الحمولة المُحمَّلة. التكلفة $2/موظف/شهر.

س: أي وحدة مطلوبة لحساب كشف الرواتب؟
ج: وحدة كشف الرواتب (Payroll) — $0.50/موظف/شهر. تتيح توليد تقارير الرواتب مع المعدلات والعمل الإضافي والبدلات.

س: هل يمكن تفعيل الوحدات المطلوبة فقط وعدم الدفع للباقي؟
ج: نعم. كل وحدة تُفعَّل منفصلة، والدفع فقط عن الوحدات الفعّالة.

س: ما معنى «الموظف النشط» لحساب التكلفة؟
ج: الموظف الذي كانت لديه وردية واحدة على الأقل في شهر الفوترة.

س: إشعارات SMS — كم تكلفتها؟
ج: لا توجد رسوم ثابتة — تدفع فقط عن رسائل SMS المرسلة فعليًا. تكلفة الرسالة الواحدة: $0.20–$0.70 حسب بلد المستلم.

س: هل هناك تبعيات بين الوحدات؟
ج: نعم. مراقبة موقع العمل يتطلب وحدة الحضور فعّالة. وحدة النشاط تعمل مستقلة — الحضور يضيف فقط أزرار البدء/الإنهاء. إدارة الإجازات السنوية تُوصي بـ طلبات الإجازة لعملية الموافقة الكاملة.

س: هل يمكن تفعيل جميع الوحدات دفعة واحدة؟
ج: نعم. فعّل الوحدات المطلوبة في صفحة Modules. كل منها يبدأ بفترة تجريبية مجانية.

نظرة عامة على نظام الوحدات

كيفية فتح صفحة الوحدات

كيفية تفعيل أو تعطيل وحدة

نموذج التسعير

قائمة الوحدات

مقالات ذات صلة

الأسئلة الشائعة