يمكن استخدام Shifton مجانًا ودون حد زمني إذا كنت تعمل بفريق صغير وتكفيك الإمكانيات الأساسية. لا حاجة لتفعيل أي شيء أو دفع أي مبلغ بشكل منفصل: ما دمت لا تتجاوز حدود الشروط المجانية، لا تصدر أي فاتورة.
ما المشمول مجانًا
ثلاثة شروط، ويجب أن تتحقق الثلاثة معًا:
- حتى 10 أشخاص في الفريق. يُحتسب الموظفون النشطون في الشركة.
- مشروع واحد. المشروع الثاني وما يليه مدفوعة.
- وحدة «الوظائف الأساسية» فقط مفعّلة. هذه وحدة منفصلة في قائمة إعدادات الشركة → الوحدات، وليست اسمًا عامًا للإمكانيات. أي وحدة أخرى مفعّلة تُخرج الشركة من الشروط المجانية.
هكذا يوصف الأمر في التطبيق نفسه: «إذا كنت تستخدم فقط الوظائف الأساسية لمشروع واحد ولا يتجاوز فريقك 10 أشخاص، فإن كل هذه الوظائف مقدمة لك مجانًا تمامًا».
ماذا يحدث عند تجاوز الحدود
يتم الانتقال إلى الخطة المدفوعة تلقائيًا، دون موافقة منفصلة ودون توقف العمل. يكفي أي من الأمرين:
- فعّلت أي وحدة غير «الوظائف الأساسية»؛
- أصبح في الشركة أكثر من 10 موظفين نشطين.
لا شيء يُحظر ولا شيء يختفي: تُعتبر الشركة ببساطة مدفوعة.
كيف تُحتسب الفاتورة. تدفع مقابل كل وحدة مفعّلة ومقابل كل موظف — بمن فيهم من كانوا ضمن الحدود المجانية، وبما في ذلك وحدة «الوظائف الأساسية» نفسها. تكلفتها دولار واحد شهريًا لكل موظف، وتكلفة بقية الوحدات موضحة في إعدادات الشركة → الوحدات. مثالان:
- أحد عشر موظفًا، ووحدة «الوظائف الأساسية» فقط مفعّلة. تدفع مقابلها عن الأحد عشر جميعًا — 11 دولارًا شهريًا.
- ستة موظفين، لكن وحدة أخرى مفعّلة. تدفع مقابل «الوظائف الأساسية» عن الستة جميعًا ومقابل الوحدة الثانية — رغم أنك كنت ضمن الحدود المجانية من حيث عدد الموظفين.
مهم: الانتقال العكسي ممكن أيضًا. إذا أوقفت الوحدات الزائدة وعاد عدد الموظفين إلى ما لا يتجاوز عشرة، تسري شروط الاستخدام المجاني من جديد.
كيف تعرف أنك ما زلت ضمن الحدود المجانية
- احسب الموظفين بنفسك في قسم الموظفون — لا يوجد عدّاد منفصل في التطبيق.
- عدد المشاريع — في قسم المشاريع.
- الوحدات المفعّلة — في إعدادات الشركة → الوحدات. هناك أيضًا تكلفة كل وحدة.
حقوق الوصول
| الدور | ما يمكنه |
|---|---|
| موظف | لا يرى إعدادات الخطة |
| مدير | لا يرى إعدادات الخطة |
| مسؤول | يرى الوحدات المفعّلة وقائمة الموظفين |
| مالك | وصول كامل، بما في ذلك التسعير |
المشكلات المحتملة وحلولها
| المشكلة | السبب | الحل |
|---|---|---|
| ظهرت فاتورة رغم عدم شراء أي شيء | فُعّلت وحدة مدفوعة أو أُضيف الموظف الحادي عشر | افتح إعدادات الشركة → الوحدات — هناك يظهر أي الوحدات مفعّلة. أما الموظفون فاحسبهم بنفسك في قسم الموظفون: لا يوجد عدّاد منفصل في التطبيق |
| فعّلت وحدة واحدة وفي الفاتورة دفع أيضًا مقابل «الوظائف الأساسية» | تُحتسب الفاتورة مقابل كل وحدة مفعّلة وكل موظف، بما في ذلك «الوظائف الأساسية» نفسها | هكذا يعمل التسعير؛ للعودة إلى الشروط المجانية يجب إيقاف الوحدة الزائدة |
| المبلغ في الفاتورة أكبر من المتوقع | تُجمع رسوم الموظفين وتكلفة الوحدات معًا | احسب الموظفين النشطين في قسم الموظفون وراجع قائمة الوحدات المفعّلة |
| لا يمكن إنشاء مشروع ثانٍ | ضمن الشروط المجانية يتاح مشروع واحد | المشروع الثاني ينقل الشركة إلى الخطة المدفوعة |
| أوقفت الوحدة والفاتورة ما زالت موجودة | يُعاد احتساب التسعير عن الفترة التي كانت الوحدة مفعّلة فيها | انتظر الفترة التالية |
الأسئلة الشائعة
سؤال: هل يجب النقر على شيء ما للحصول على الخطة المجانية؟ الجواب: لا. ما دامت الشروط الثلاثة متحققة — مشروع واحد، حتى عشرة أشخاص ووحدة «الوظائف الأساسية» فقط مفعّلة — فالاستخدام مجاني.
سؤال: هل الخطة المجانية محدودة زمنيًا؟ الجواب: لا. هذه ليست فترة تجريبية بل شروط دائمة.
سؤال: ما هي «الوظائف الأساسية»؟ الجواب: هي وحدة منفصلة في قائمة إعدادات الشركة → الوحدات. ما دامت هي وحدها المفعّلة، مع مشروع واحد وفريق لا يتجاوز عشرة أشخاص، فالاستخدام مجاني.
سؤال: ماذا يحدث إذا أضفت الموظف الحادي عشر؟ الجواب: تنتقل الشركة تلقائيًا إلى الخطة المدفوعة. العمل لا يتوقف.
سؤال: كم التكلفة إذا كان الموظفون أكثر من عشرة؟ الجواب: دولار واحد شهريًا لكل موظف. الوحدات المفعّلة تُدفع فوق ذلك، كل بحسب تكلفتها.
سؤال: فعّلت وحدة واحدة لكن الموظفين ستة فقط. مقابل ماذا الفاتورة؟ الجواب: مقابل كل وحدة مفعّلة وكل موظف. ستشمل الفاتورة الوحدة الجديدة و«الوظائف الأساسية» بدولار شهريًا عن كل واحد من الستة.
سؤال: هل يمكن العودة إلى الشروط المجانية؟ الجواب: نعم. أوقف الوحدات الزائدة، وأبقِ مشروعًا واحدًا، وأعد عدد الموظفين إلى عشرة أو أقل.
سؤال: كم مشروعًا متاح مجانًا؟ الجواب: واحد.
سؤال: هل يُحتسب الموظفون المفصولون؟ الجواب: لا، يُحتسب الموظفون النشطون في الشركة.