الورديات الليلية ومعاملات العطلات

يحسب Shifton تلقائياً الأجر المرتفع للورديات الليلية والعمل في أيام العطلات — يكفي ضبط القواعد مرة واحدة في إعدادات الراتب.

ما هي الوردية الليلية في Shifton

الفترة الليلية يحددها Owner: مثلاً من 20:00 إلى 08:00. الإعدادات في إعدادات الشركة ← إعدادات الراتب ← ساعات العمل الليلية.

ضبط المعامل الليلي

مثال حسابي

الإعدادات: فترة ليلية 20:00–08:00، نوع الحساب — عبور الوقت، نوع إعادة الحساب — إعادة حساب المعدل، المعامل — 1.5، السعر الأساسي — $30/ساعة.

وردية 18:00–06:00 (12 ساعة):
– 18:00–20:00 = ساعتان × $30 = $60 (سعر عادي)
– 20:00–06:00 = 10 ساعات × $30 × 1.5 = $450 (سعر ليلي)
– الإجمالي: $510

أيام العطلات

كيفية إضافة عطلة

كيف يعمل معامل العطلة

السعر يُحدد في إعدادات الشركة ← إعدادات الراتب ← معدل الأجر للعطلات وأيام الإجازة:
– العمل في يوم إجازة — معامل العمل في يوم الراحة
– العمل في العطلة — معامل العمل في العطلة

القيمة تُحدد بنسبة مئوية من السعر الأساسي. مثلاً 600% = 6× السعر الأساسي.

مثال

السعر الأساسي $30/ساعة، معامل العطلة — 600%.
وردية عطلة 08:00–20:00 (12 ساعة): 12 × $30 × 6 = $2,160

تأثير العطلات على الإجازة

العطلات التي تقع ضمن فترة إجازة الموظف لا تُحتسب كأيام إجازة.

الورديات التي تعبر منتصف الليل

يعالج Shifton بشكل صحيح الورديات التي تبدأ في يوم وتنتهي في اليوم التالي (مثلاً 22:00–06:00).

مهم مع إعادة حساب الوقت: إذا كان المعامل 2.0 فإن وردية ليلية 12 ساعة تُحسب كـ 24 ساعة عمل في النظام. راعِ ذلك عند بناء الجدول.

مقالات ذات صلة

• إضافة الورديات
• صف العطلات
• إعدادات الرواتب
• أسعار الدفع
• تقرير معدل الدفع
• تسلسل أسعار الدفع

الأسئلة الشائعة

هل يمكن تحديد معاملات ليلية مختلفة لموظفين مختلفين؟
لا. المعامل الليلي يُحدد على مستوى الشركة.

ما الأفضل: إعادة حساب الوقت أم إعادة حساب المعدل؟
إعادة حساب المعدل يزيد الأجر فقط — مناسب لحساب ساعات العمل بدقة. إعادة حساب الوقت يزيد الوقت المحسوب — يؤثر على العمل الإضافي والحصص.

وردية 18:00–06:00 لا تُعدّ ليلية رغم أن معظمها ليلي. لماذا؟
تحقق من تعريف نوع المناوبة الليلية. في وضع بالإدخال الكامل يجب أن تقع الوردية بالكامل في الفترة الليلية. بدّل إلى By overlapping وحدد الحد الأدنى للتداخل.

هل يتراكم معامل العطلة مع المعامل الليلي؟
يعتمد على تكوين النظام. يُنصح باختبار السيناريو على جدول تجريبي.

س: هل يمكن تحديد معاملات ليلية مختلفة لأيام الأسبوع وعطلة نهاية الأسبوع؟
ج: لا. المعامل الليلي موحد للشركة بالكامل بدون تقسيم حسب أيام الأسبوع.

س: المعامل 1.5 — هل هو علاوة أم مضاعف نهائي؟
ج: مضاعف نهائي. بسعر $30/ساعة ومعامل 1.5 تُدفع الساعات الليلية بـ $45/ساعة (وليس $30+$15).

س: هل تُعرض الوردية الليلية بشكل مختلف في الجدول؟
ج: لا. العرض البصري متطابق. يتغير الحساب في تقرير Payroll.

س: كيف أتأكد من تطبيق العلاوة الليلية في التقرير؟
ج: Reports ← تقارير معدل الأجر ← تحقق من عمود الساعات الليلية للموظف. إذا كانت القيمة صفرية تحقق من الإعدادات في إعدادات الراتب.

س: وردية 22:00–02:00 — كيف أضبط تعريف نوع المناوبة الليلية؟
ج: استخدم By overlapping بحد أدنى تداخل ساعة واحدة — الورديات المتداخلة مع الفترة الليلية بساعة أو أكثر تُعدّ ليلية.

س: هل يمكن تحديد حد أقصى للورديات الليلية أسبوعياً؟
ج: نعم. في إعدادات ساعات العمل الليلية حقل الحد الأقصى لعدد النوبات الليلية في الأسبوع — أدخل القيمة (0 = بلا حد).

س: معامل العطلة — يُحسب من السعر الأساسي أم النهائي؟
ج: من السعر الأساسي. مثلاً معامل 200% = السعر الأساسي × 2 وليس علاوة فوق السعر الحالي.

س: عطلة في وردية ليلية — أي سعر يُطبق؟
ج: يعتمد على التكوين. يُنصح بالتحقق على وردية تجريبية: أنشئ وردية في تاريخ عطلة بوقت ليلي وتحقق من الحساب في Payroll.

س: كيف أضبط معامل العمل يوم الأحد؟
ج: إعدادات الراتب ← العمل في يوم إجازة — حدد النسبة من السعر الأساسي للعمل في أي يوم راحة (بما فيه الأحد).

س: أين أرى حساب الساعات الليلية في التقرير؟
ج: Reports ← تقارير معدل الأجر ← الجدول يحتوي أعمدة تفصّل الساعات العادية والليلية لكل موظف.

س: هل يمكن تعطيل المعامل الليلي لجدول محدد؟
ج: لا. المعامل الليلي على مستوى الشركة ويُطبق على جميع الجداول.

س: معامل عطلة 600% — هل يعني ستة أضعاف؟
ج: نعم. السعر الأساسي يُضرب بـ 6. مثلاً بسعر $30/ساعة يكون أجر ساعة العطلة $180.