اختر اللغة

تقسيم الوردية

يمكن للموظفين طلب تقسيم وردية واحدة إلى جزأين مع فاصل بينهما.


التعليمات خطوة بخطوة

تفعيل تقسيم الورديات (مدير/مسؤول)

1
انتقل إلى الجداول وافتح الجدول.
2
انقر الإعدادات (أيقونة الترس).
3
فعّل «السماح للموظفين بتقسيم المناوبات».
4
احفظ الإعدادات.

طلب التقسيم (موظف)

1
افتح الجدول وانقر على الوردية.
2
اختر «تقسيم الوردية».
3
حدد المعلمات:
الحقلالوصف
أولاً بداية المناوبةبداية الجزء الأول
أولاً نهاية الورديةنهاية الجزء الأول
ثانيةond بداية المناوبةبداية الجزء الثاني
ثانيةond نهاية الورديةنهاية الجزء الثاني
1
أضف تعليقاً إن رغبت.
2
انقر إرسال.

الموافقة (مدير)

Shifton screenshot
1
افتح الطلبات أو لوحة القيادة.
2
راجع الوردية الأصلية والتقسيم المقترح.
3
انقر الموافقة أو رفض.

المقالات ذات الصلة

Shifton screenshot
Shifton screenshot
Shifton screenshot

الأسئلة الشائعة

س: هل يتغير إجمالي الساعات عند التقسيم؟
يعتمد على كيفية تحديد الأجزاء. يتحقق المدير من إجمالي الساعات قبل الموافقة.

س: هل يمكن تقسيم الوردية لأكثر من جزأين؟
لا. طلب واحد يقسم الوردية إلى جزأين بالضبط. لمزيد من الأجزاء، قدّم طلبات إضافية بعد الموافقة على الأول.

س: ماذا يحدث مع الاستراحات بعد التقسيم؟
قد يحتاج المدير لإعادة تعيين الاستراحات يدوياً.

س: خيار «تقسيم الوردية» غير متاح — لماذا؟
فعّل «السماح للموظفين بتقسيم المناوبات» في إعدادات الجدول.

س: كيف ألغي التقسيم بعد الموافقة؟
يحتاج المدير لحذف الجزأين يدوياً وإنشاء وردية واحدة جديدة.

س: هل يلزم تأكيد المدير عند تقسيم الوردية؟
نعم. جميع طلبات التقسيم تمر بموافقة المدير.

س: هل يجب أن يكون جزئا الوردية المقسمة في نفس اليوم؟
عادةً نعم، لكن تقنياً يمكن أن ينتهي الجزء الأول ويبدأ الثاني في نفس اليوم مع فاصل.

س: هل يؤثر التقسيم على حساب الراتب؟
لا. إجمالي وقت الجزأين يُحتسب كما في الوردية الواحدة.

س: هل يُحسب العمل الإضافي لكل جزء بشكل منفصل؟
لا. يُحسب العمل الإضافي على أساس إجمالي ساعات العمل في اليوم.

س: هل يمكن للموظف تقسيم وردية بدأت جزئياً؟
لا. التقسيم متاح فقط قبل بدء الوردية.

س: هل يتطلب تقسيم الوردية وحدة خاصة؟
لا. الوظيفة مدمجة في المنصة — يلزم فقط تفعيل المفتاح المناسب في إعدادات الجدول.

س: هل يتم إشعار الموظف بعد الموافقة على التقسيم؟
نعم. عند تفعيل الإشعارات، يتلقى الموظف إشعاراً بتغيير الجدول.

س: هل يمكن تقسيم فتح الوردية؟
لا. التقسيم ينطبق فقط على وردية معينة لموظف محدد.

س: هل يظهر الجزئان كسجلات منفصلة في الجدول؟
نعم. بعد الموافقة، تظهر ورديتان منفصلتان في الجدول بدلاً من الأصلية.

س: هل يمكن طلب تقسيم وردية عبر تطبيق الهاتف؟
نعم. في تطبيق الهاتف، انتقل إلى Requests → New طلب → تقسيم الوردية وحدد أوقات الأجزاء.

س: هل تُحفظ الملاحظات (ملاحظات) من الوردية الأصلية في كلا الجزأين؟
السلوك يعتمد على التنفيذ. يُنصح بالتحقق من الملاحظات بعد الموافقة وإضافتها يدوياً عند الحاجة.

س: هل يمكن نقل أحد أجزاء الوردية المقسمة لموظف آخر؟
نعم. بعد الموافقة على التقسيم، كل جزء يصبح وردية مستقلة تنطبق عليها جميع الإجراءات القياسية (تبادل، نقل، نشر كمفتوحة).

س: كيف يرى المدير تاريخ تقسيم الوردية؟
في سجل النشاط تُعرض الوردية الأصلية والأجزاء المُنشأة بعد التقسيم مع ذكر المبادر.