English 
Español 
Português 
Deutsch 
Français 
Italiano 
日本語 
中文 
हिन्दी 
עברית 
العربية 
한국어 
Nederlands 
Polski 
Türkçe 
Українська 
Русский 
Magyar 
Română 
Български 
Čeština 
Ελληνικά 
Svenska 
Dansk 
Norsk 
Suomi 
Bahasa Indonesia 
Tiếng Việt 
Tagalog 
ไทย 
Latviešu 
Lietuvių 
Eesti 
Slovenčina 
Slovenščina 
Hrvatski 
Македонски 
Қазақша 
Azərbaycan 
Afrikaans 
বাংলা Shifton gecə növbələri və bayram günlərindəki iş üçün artırılmış ödənişi avtomatik hesablayır — yalnız bir dəfə qaydaları Əmək haqqı parametrləri bölməsində tənzimləmək lazımdır.
Shifton-da gecə növbəsi nədir
Gecə dövrü Owner tərəfindən təyin edilir: məsələn, 20:00-dan 08:00-a. Parametrlər Şirkət parametrləri → Əmək haqqı parametrləri → Gecə iş saatları bölməsindədir.
Gecə əmsalının tənzimlənməsi
Hesablama nümunəsi
Parametrlər: gecə dövrü 20:00–08:00, uçot tipi — Vaxt kəsişməsi, yenidən hesablama tipi — Yenidən hesablama dərəcəsi, əmsal — 1.5, əsas dərəcə — $30/saat.
Növbə 18:00–06:00 (12 saat):
– 18:00–20:00 = 2 saat × $30 = $60 (adi dərəcə)
– 20:00–06:00 = 10 saat × $30 × 1.5 = $450 (gecə dərəcəsi)
– Cəmi: $510
Bayram günləri
Bayram gününün əlavə edilməsi
Bayram əmsalı necə işləyir
Dərəcə Şirkət parametrləri → Əmək haqqı parametrləri → Bayramlar və istirahət günləri üçün ödəniş dərəcəsi bölməsində təyin edilir:
– İstirahət günündə işlərlə məşğul olmaq — istirahət günündə iş üçün əmsal
– Bayram günündə işləmək — bayramda iş üçün əmsal
Dəyər əsas dərəcədən faiz olaraq göstərilir. Məsələn, 600% = 6× əsas dərəcə.
Nümunə
Əsas dərəcə $30/saat, bayram əmsalı — 600%.
Bayramda növbə 08:00–20:00 (12 saat): 12 × $30 × 6 = $2 160
Bayramların məzuniyyətə təsiri
Əməkdaşın məzuniyyət dövründə düşən bayramlar məzuniyyət günü kimi hesablanmır.
Gecə yarısından keçən növbələr
Shifton bir gündə başlayıb başqa gündə bitən növbələri (məsələn, 22:00–06:00) düzgün emal edir.
Vaxtın yenidən hesablanması əmsalı ilə vacib məqam: əmsal 2.0 olarsa, 12 saatlıq gecə növbəsi sistem tərəfindən 24 iş saatı kimi hesablanır. Cədvəl qurarkən bunu nəzərə alın.
Əlaqəli məqalələr
- Növbələrin əlavə edilməsi
- Bayramlar sətri
- Əmək haqqı parametrləri
- Ödəniş dərəcələri
- Ödəniş dərəcəsi hesabatı
- Ödəniş dərəcələri iyerarxiyası
Tez-tez verilən suallar
Müxtəlif əməkdaşlar üçün fərqli gecə əmsalları təyin etmək olarmı?
Xeyr. Gecə əmsalı şirkət səviyyəsində təyin edilir.
Vaxtın yenidən hesablanması, yoxsa Yenidən hesablama dərəcəsi daha yaxşıdır?
Yenidən hesablama dərəcəsi yalnız ödənişi artırır — iş saatlarının dəqiq uçotu üçün əlverişlidir. Vaxtın yenidən hesablanması hesablanmış iş vaxtını artırır — overtime və kvotalara təsir edir.
18:00–06:00 növbəsi gecə hesab olunmur, halbuki böyük hissəsi gecədir. Niyə?
Gecə növbəsi tərifi tipi yoxlayın. Tam giriş üzrə rejimində növbə tamamilə gecə dövrünə yerləşməlidir. By overlapping-ə keçin və lazım olan minimum kəsişməni göstərin.
Bayram və gecə növbəsi əmsalları toplanırmı?
Davranış sistem konfiqurasiyasından asılıdır. Konkret ssenarini test cədvəlində yoxlamaq tövsiyə olunur.
S: Həftə sonu və iş günləri üçün fərqli gecə əmsalları təyin etmək olarmı?
C: Xeyr. Gecə əmsalı həftə günlərinə bölünmədən bütün şirkət üçün vahiddir.
S: Əmsal 1.5 — bu əlavədir, yoxsa yekun çarpandır?
C: Yekun çarpan. $30/saat dərəcə və 1.5 əmsalda gecə saatları $45/saat ödənilir ($30+$15 deyil).
S: Gecə növbəsi cədvəldə avtomatik fərqli göstərilirmi?
C: Xeyr. Növbənin vizual görünüşü eynidir. Ödəniş hesablaması Payroll hesabatında dəyişir.
S: Gecə əlavəsinin hesabata tətbiq olunduğundan necə əmin olmaq olar?
C: Reports → Ödəniş dərəcəsi hesabatları → lazım olan əməkdaş üçün gecə saatları sütununu yoxlayın. Sıfır dəyərdə — Əmək haqqı parametrləri parametrlərini yoxlayın.
S: 22:00-dan 02:00-a növbə — Gecə növbəsi tərifi tipi necə təyin etmək olar?
C: By overlapping ilə minimum kəsişmə 1 saat istifadə edin — o zaman gecə dövrü ilə 1+ saat kəsişən növbələr gecə hesab olunacaq.
S: Həftədə gecə növbələrinin sayını məhdudlaşdırmaq olarmı?
C: Bəli. Gecə iş saatları parametrlərində Həftə ərzində maksimum gecə növbələri sayı sahəsi var — lazım olan dəyəri daxil edin (0 = məhdudiyyətsiz).
S: Bayram əmsalı əsas dərəcədən, yoxsa yekundən hesablanır?
C: Əsas dərəcədən. Məsələn, 200% əmsal — əsas dərəcə × 2, cari dərəcənin üstünə əlavə deyil.
S: Bayram gecə növbəsinə düşüb — hansı dərəcə tətbiq olunur?
C: Davranış konfiqurasiyadan asılıdır. Test növbəsində yoxlamaq tövsiyə olunur: bayram tarixində gecə vaxtında növbə yaradın və Payroll-da hesablamanı yoxlayın.
S: Bazar günü iş üçün əmsalı necə tənzimləmək olar?
C: Əmək haqqı parametrləri → İstirahət günündə işlərlə məşğul olmaq — istənilən istirahət günündə (bazar günü daxil) iş üçün əsas dərəcədən faizi təyin edin.
S: Hesabatda gecə saatlarının hesablamasını harada görmək olar?
C: Reports → Ödəniş dərəcəsi hesabatları → cədvəldə hər əməkdaş üçün adi və gecə saatlarının bölüşdürülməsi sütunları olacaq.
S: Konkret cədvəl üçün gecə əmsalını söndürmək olarmı?
C: Xeyr. Gecə əmsalı şirkət səviyyəsində təyin edilir və bütün cədvəllərə tətbiq olunur.
S: Hansı növbələrin gecə əmsalına düşdüyünü necə müəyyən etmək olar?
C: Əmək haqqı parametrləri-də təyin olunmuş gecə dövrü ilə kəsişən növbələr avtomatik olaraq gecə əmsalı alır. Hesablamanı Ödəniş dərəcəsi hesabatları-da yoxlayın.
S: Bayram əmsalı 600% — bu altıqat dərəcədirmi?
C: Bəli. Əsas dərəcə 6-ya vurulur. Məsələn, $30/saat dərəcə ilə bayram saatının ödənişi $180 təşkil edəcək.