Əməkdaş profili: Ümumi məlumat

Ümumi məlumat nişanı — əməkdaş profilinin əsas bölməsidir. Burada şəxsi məlumatlar, iş parametrləri və giriş icazələri saxlanılır. Bütün dəyişikliklər Yadda saxla düyməsinə basıldıqdan sonra qüvvəyə minir.

Addım-addım təlimat

Addım 1: Əməkdaş profilini açın

İşçilər səhifəsinə keçin və əməkdaşın adına basın.

Addım 2: Şəxsi məlumatlar

Sahə	Təsvir
Ad	Əməkdaşın adı
Soyad	Əməkdaşın soyadı
Phone	Ölkə kodu ilə telefon nömrəsi
Email	Giriş və bildirişlər üçün e-poçt ünvanı
Doğum tarixi	Doğum tarixi
Gender	Male və ya Female
Identification number	Milli ID və ya pasport nömrəsi

Addım 3: Ünvan

Sahə	Təsvir
Country/Region	Yaşayış ölkəsi və ya regionu
State	Əyalət və ya vilayət
City	Şəhər
Poçt indeksi	Poçt indeksi
Address	Küçə və ev nömrəsi

Addım 4: İş parametrləri

Sahə	Təsvir
Şəxsi nömrə	Daxili ID və ya tabel nömrəsi
Position	Açılan siyahıdan seçilən vəzifə
Skills	Çoxsətrli siyahıdan bacarıq teqləri
İşçi rəngi	Xəritədə əməkdaşın nöqtəsinin rəngi (İş yeri nəzarəti modulu)
Minimum work time per week	Həftəlik minimum saat sayı
Monthly rate of hours %	100% = tam stavka, 50% = yarım stavka

Addım 5: Giriş icazələri və şəxsi iş günləri

Sahə	Təsvir
Fəaliyyət qeydlərinə giriş	Bayraqcıq: əməkdaş fəaliyyət jurnallarına baxa biləcək
Personal working days	Həftənin hər günü üçün bayraqcıqlar — əməkdaşın mövcud olduğu günlər

Addım 6: Dəyişiklikləri yadda saxlayın

Səhifənin aşağısında Yadda saxla düyməsinə basın.

Əlaqəli məqalələr

Tez-tez verilən suallar

Əməkdaşlar öz məlumatlarını redaktə edə bilirmi?
Bəzi sahələri — bəli. Position, Şəxsi nömrə və giriş icazə parametrlərini yalnız Administrator dəyişə bilər.

Bacarıqlar nə üçün istifadə olunur?
Bacarıqlar əməkdaşın ixtisasını təsvir edir. Növbə yaradarkən tələb olunan bacarıqları göstərmək olar və Shifton uyğun əməkdaşları seçməyə kömək edəcək.

Aylıq Məzənnə of Saatlar % 100-dən az olarsa nə baş verər?
Shifton əməkdaşın qismən iş günü ilə işlədiyini nəzərə alır və bunu yük hesablamalarında istifadə edir.

Lazım olan vəzifə açılan siyahıda yoxdur.
Şirkət parametrlərini açın, vəzifəni əlavə edin, sonra profilə qayıdın.

Əməkdaşın e-poçtunu necə dəyişmək olar?
Employees → əməkdaşı seçin → Ümumi məlumat nişanı → Elektron poçt sahəsi → dəyişin → Save. Dəyişiklikdən sonra əməkdaş giriş üçün yeni e-poçtdan istifadə etməlidir.

«Personal working günlər» nədir?
Həftə günləri üçün bayraqcıqlar — konkret əməkdaşın iş günləri. Mövcudluğa görə tipli cədvəllərin generasiyasında istifadə olunur.

Əməkdaşın saat qurşağını necə təyin etmək olar?
Əməkdaş profilində Saat qurşağı sahəsi var — IANA siyahısından lazım olan qurşağı seçin.

Əməkdaşa fəaliyyət jurnalına giriş icazəsi vermək olarmı?
Bəli. Profildə Fəaliyyət qeydlərinə giriş bayraqcığını yandırın.

Əməkdaşın rolunu İşçi-dən Administrator-a necə dəyişmək olar?
Employees → Redaktə et → İşçi səlahiyyət səviyyəsi sahəsi → Administrator seçin → Save. Dəyişiklik dərhal qüvvəyə minir.

Əməkdaşın saat qurşağı dəyişdirildikdə nə baş verər?
Növbələr və cədvəl bu əməkdaş üçün yeni saat qurşağında göstəriləcək.

Bir əməkdaşa bir neçə vəzifə təyin etmək olarmı?
Bəli. Vəzifə sahəsində siyahıdan bir neçə vəzifə seçmək olar.

Əməkdaşa profil şəkli necə əlavə etmək olar?
Əməkdaş öz hesabında Profilim vasitəsilə şəkil yükləyir. Administrator başqa istifadəçi üçün şəkil yükləyə bilməz.

«Şəxsi nömrə» hesabatlarda görünürmü?
Bəli. Tabel nömrəsi əməkdaşların identifikasiyası üçün ixrac olunan hesabatlarda göstərilir.

S: Əməkdaşın işə qəbul tarixini təyin etmək olarmı?
C: Bəli. Əməkdaş əlavə edərkən və ya profildə Add Başlaing from Tarix sahəsini göstərin — sistemdə işə başlama tarixi.

S: Əməkdaşın adını və ya soyadını necə dəyişmək olar?
C: Employees → əməkdaşı seçin → Ümumi məlumat nişanı → Ad / Soyad sahələrini dəyişin → Save.

S: «Minimum work Vaxt per Həftə» sahəsi məcburidirmi?
C: Xeyr. Bu, minimum yükü nəzarət etmək üçün informativ sahədir. Doldurulmayıbsa — sistem saatları məhdudlaşdırmır.

S: İşçi rəngi nə üçün istifadə olunur?
C: İş yeri nəzarəti modulunda canlı xəritədə əməkdaşın nöqtəsinin rəngi. Xəritədə bir neçə əməkdaş eyni anda göstərildikdə onları fərqləndirməyə kömək edir.