Əməkdaş profili: Məzuniyyətlər

Tətilər tabı əməkdaşın məzuniyyət vaxtını idarə etmək üçün üç bölmədən ibarətdir.

Addım-addım təlimat

Bölmə 1: İcazə verilən məzuniyyət həddi aşımı (İcazə verilən məzuniyyət aşımı)

Əməkdaşın məzuniyyət sorğusu zamanı mənfi balansa nə qədər düşə biləcəyini müəyyən edir.

Dəyəri daxil edin və Yadda saxla düyməsinə basın.

Bölmə 2: Tətil ayarları (Məzuniyyət parametrləri)

Məzuniyyət müddətlərini və illik limitləri müəyyən edir.

Tarixləri təyin edin, limiti daxil edin və Yadda saxla düyməsinə basın. Mövcud müddətlər aşağıdakı cədvəldə göstərilir — dəyişiklik üçün Redaktə et istifadə edin.

Bölmə 3: Tətil balansında dəyişiklik (Məzuniyyət balansının dəyişdirilməsi)

Balansın əl ilə düzəlişi — köçürülmüş günlərin əlavəsi və ya səhvlərin düzəldilməsi üçün.

Əlaqəli məqalələr

• Əməkdaş profili — ümumi məlumat
• Məzuniyyətlərin idarə edilməsi
• «Məzuniyyət idarəetməsi» modulu
• Qeyri-iş günü sorğuları — icmal
• Tətillərin balansi hesabatı

Tez-tez verilən suallar

«İcazə verilən məzuniyyət həddi aşımı» praktikada nə deməkdir?
Əgər əməkdaşın 2 gün məzuniyyəti varsa və icazə verilən aşım 3-dırsə, o, 5 günə qədər sorğu göndərə bilər.

Fərqli əməkdaşlar üçün fərqli limitlər təyin etmək olarmı?
Bəli. Parametrlər hər əməkdaş üçün fərdidir.

Məzuniyyət günlərinin köçürülməsi necə işləyir?
«Tətil balansında dəyişiklik» bölməsindən istifadə edin — müsbət rəqəm daxil edin və «Keçən ildən köçürmə» şərhi əlavə edin.

Yeni ilin əvvəlində məzuniyyət limiti sıfırlanmır.
Yeni il üçün düzgün tarixlər və limitlə yeni müddət yaradın.

«Tətil balansında dəyişiklik» bölməsi nə üçün lazımdır?
Balansın əl ilə düzəlişi üçün — köçürülmüş günlərin əlavəsi, səhvlərin düzəldilməsi və ya qeyri-standart siyasətlərin tətbiqi.

Tətilər tabının konfiqurasiyası üçün Tətil İdarəetməsi modulu lazımdırmı?
Bəli. Aktiv Tətil İdarəetməsi modulu olmadan əməkdaş profilindəki Vacations tabı əlçatan deyil.

Əməkdaşın neçə gün məzuniyyətinin qaldığını necə görmək olar?
Employees → əməkdaşı seçin → Tətilər tabı → Cari Tətillərin balansi bölməsi → Remaining Balans sahəsi.

«İcazə verilən məzuniyyət həddi aşımı» nədir?
İcazə verilən aşım: əməkdaşın balansdan artıq neçə gün sorğu göndərə biləcəyi. Məsələn, 2 gün balans və 3 overrun olduqda — 5 günə qədər götürmək olar.

Məzuniyyət limitini gün əvəzinə saatla təyin etmək olarmı?
Xeyr. Məzuniyyət limiti yalnız günlərlə təyin edilir.

Əməkdaş silinəndə məzuniyyət balansı saxlanılırmı?
Məlumatlar sistemdə saxlanılır, lakin əməkdaş silindikdən sonra aktiv istifadə üçün əlçatan deyil.

Əməkdaş öz məzuniyyət balansını görə bilərmi?
Bəli, əgər Tətil İdarəetməsi-də giriş konfiqurasiya edilibsə. Balans profildə və mobil tətbiqdə görünür.

Eyni anda bir neçə əməkdaşa limit təyin etmək necə olar?
Kütləvi təyinat yoxdur. Limit hər əməkdaşın profilində fərdi olaraq təyin edilir.

Tətil balansı hesabatı hesabatı necə işləyir?
Reports → Tətil balansı hesabatı — seçilmiş müddət ərzində bütün əməkdaşların balansını göstərir. Bütün şirkət üzrə məzuniyyətlərdən istifadəni izləməyə kömək edir.

«İldə məzuniyyət limiti» ilə İcazə xahişləri modulu arasında fərq nədir?
Vacation limit — illik məzuniyyət günlərinin limiti. İcazə xahişləri — sorğuların göndərilməsi və təsdiqlənməsi prosesi. Hər iki modul tam məzuniyyət idarəetməsi üçün birlikdə işləyir.

S: Məzuniyyət günləri avtomatik hesablanırmı?
C: Bəli. Müddət və limit konfiqurasiya edilibsə, sistem müddət ərzində işlənmiş vaxta mütənasib olaraq günləri avtomatik hesablayır.

S: Fərqli əməkdaşlar üçün fərqli hesablama müddətləri təyin etmək olarmı?
C: Bəli. Vacations tabı fərdidir — hər əməkdaş üçün öz müddəti və limiti təyin edilə bilər.

S: Əməkdaş balansdan artıq məzuniyyət sorğusu göndərsə nə baş verər?
C: Sorğu yalnız fərq İcazə verilən məzuniyyət həddi aşımı dəyərini aşmırsa təsdiqlənəcək. Əks halda sistem sorğunu rədd edəcək.

S: Səhv balans düzəlişini necə ləğv etmək olar?
C: Əks işarəli yeni düzəliş yaradın. Məsələn, səhvən 5 gün əlavə edilibsə — izahatla -5 gün düzəliş yaradın.