Şirkətin strukturu (Company structure) — qalan hər şeyin ondan yığıldığı üç sorğu kitabçası: kimin nəyi bacardığı, kim kimi vəzifədə işlədiyi və harada. Cədvəllər, ödəniş tarifləri və iş yerinə nəzarət onlara söykənir.
☰ → Komanda (TEAM) qrupu → Şirkətin strukturu. Daxilində üç ayrı ekran var.
Addım-addım təlimat
Bacarıqlar
Bacarıqlar (Skills) — işçinin bacarıqları: dil, sertifikat, buraxılış. Onlara görə sistem insanları növbələrə deyil, Fəaliyyətdə seçir: fəaliyyət şablonunda məcburi bacarıq göstərmək olar və onsuz adamı ora təyin etməzlər.
Siyahıda bacarıqlar rəngli işarələrlə görünür. Aşağıdakı Əlavə et (Add) düyməsi Bacarıq yarat (Create skill) pəncərəsini açır:
| Sahə | Təsvir |
|---|---|
| Başlıq (Title) | Bacarığın adı |
| Rəng | Bacarığın siyahılarda görünməsini təmin edən işarə |
Bacarığa toxunmaq Bacarıqı redaktə et (Edit Skill) pəncərəsini açır — həmin iki sahə və yadda saxlama düyməsi. Ən aşağıda isə Bu bacarığı həmişəlik silin (Delete this skill forever) düyməsi olan Təhlükəli zona (Danger zone) bloku var.
Vəzifələr
Vəzifə (Position) — adamın kim kimi işləməsidir. Siyahıda adın yanında Sıralama önceliyi (Sort priority) dayanır.
Toxunuş Vəzifəni redaktə et (Edit position) pəncərəsini açır, əlavəetmə düyməsi isə — Vəzifə əlavə et (Add position). Sahələr eynidir:
| Sahə | Təsvir |
|---|---|
| Başlıq (Title) | Vəzifənin adı |
| Rəng | Rəng işarəsi |
| Saat/əsas tarif (Basic rate/hour) | Bu vəzifə üçün tarif |
| Tarif dəyişikliyi tarixindən etibarən qüvvəyə minir (The rate change takes effect from) | Yeni tarifin qüvvəyə minməyə başladığı tarix |
| Aylıq iş saatları (Working hours per month) | Vəzifə üzrə aylıq norma, məsələn 176 |
| Sıralama önceliyi (Sort priority) | Siyahılardakı ardıcıllıq |
Tarix sahəsi — buraya ən çox onun xatirinə girirlər: tarifi keçmiş tarixlə də, bugünkü gündən də deyil, lazımi tarixdən qaldırmaq olar. Keçmiş hesablamalar isə dəyişmir.
Yerlər
Yerləşmələr (Locations) — iş yerləri və ünvanlar. Növbələrdə və iş yerinə nəzarətdə istifadə olunur.
Siyahıda ad və tam ünvan görünür. Toxunuş Yeri redaktə et (Edit location) pəncərəsini açır, əlavəetmə düyməsi isə — Məkan əlavə et (Add location):
| Sahə | Təsvir |
|---|---|
| Xəritə | Məkanı təyin etmək üçün xəritəyə klikləyin (Click on the map to set the location) — nöqtə barmaqla qoyulur |
| Başlıq (Title) | Yerin necə adlandığı |
| Ünvan (Address) | Xəritədəki nöqtəyə görə çəkilir |
| Rəng | Rəng işarəsi |
| Saat/əsas tarif (Basic rate/hour) | Bu yerdə iş üçün öz tarifi |
Yeri ilk dəfə yaradarkən tətbiq cihazın geolokasiyasına giriş istəyəcək — o, ətrafınızdakı xəritəni göstərmək üçün lazımdır.
Mümkün problemlər və həlləri
| Problem | Səbəb | Həll |
|---|---|---|
| Bacarığı fəaliyyət şablonunda seçmək olmur | O, yaradılmayıb | Onu Bacarıqlar bölməsində yaradın |
| İşçinin tarifi düzgün hesablanmır | Tarif zəncir üzrə axtarılır | Ardıcıllıq belədir: şirkət, cədvəl, vəzifə, yer. Hansı səviyyənin lazımi səviyyəni üstələdiyini yoxlayın |
| Tarifi qaldırdılar, keçən ay isə yenidən hesablandı | Qüvvəyə minmə tarixi təyin edilməyib | Tarif dəyişikliyi tarixindən etibarən qüvvəyə minir sahəsini doldurun — onda keçmiş hesablamalar olduğu kimi qalacaq |
| Yeri növbədə seçmək olmur | O, yaradılmayıb | Onu Yerləşmələr bölməsində əlavə edin |
| Yer yaradarkən xəritə boşdur | Geolokasiyaya giriş verilməyib | Tətbiqə cihazın yerləşməsinə giriş icazəsi verin |
| Bacarıq silinib, şablonlarda isə qalıb | Silinmə geri qaytarılmır | Fəaliyyət şablonlarını və təyinatları yoxlayın — onları əl ilə düzəltmək lazım gələcək |
Tez-tez verilən suallar (FAQ)
Sual: Bacarıq vəzifədən nə ilə fərqlənir? Cavab: Vəzifə — adamın kim kimi və hansı tariflə işləməsidir. Bacarıq — onun əlavə olaraq nəyi bacarmasıdır; bacarıqlara görə insanları fəaliyyətlərə seçirlər. Növbələrə bacarıq təsir etmir.
Sual: Vəzifəni və ya bacarığı silmək olarmı? Cavab: Bəli, redaktə ekranının ən aşağısında silmə düyməsi olan Təhlükəli zona var. Əməliyyat geri qaytarılmır.
Sual: Sıralama önceliyi ödənişə təsir edirmi? Cavab: Xeyr, yalnız siyahılardakı ardıcıllığa.
Sual: Yerə öz tarifi nə üçün lazımdır? Cavab: Müxtəlif yerlərdəki işə fərqli ödəmək üçün. Əgər tariflər yerlərə görə təyin olunubsa, növbə öz ünvanının tarifini götürür.
Sual: Yerin dəqiq ünvanını necə təyin etmək olar? Cavab: Xəritədə nöqtə qoyun — ünvan özü əlavə olunacaq.
Sual: Vəzifədəki «Aylıq iş saatları» nə deməkdir? Cavab: Bu vəzifə üçün aylıq norma. İşçinin kartındakı norma faizi ilə birlikdə o, fərdi saat normasını verir.