Əmək haqqı parametrləri

Əmək haqqı parametrləri bölməsi — əmək haqqı parametrlərinin mərkəzi yeri: baza valyutası, stavka rejimi, əlavə iş qaydaları, gecə növbələri və bayram günləri üçün əlavələr.

Açmaq: Şirkət parametrləri → Əmək haqqı parametrləri.

Giriş: yalnız Owner.

Shifton-da bütün hesablamalar qiymətləndirici xarakter daşıyır, hesabatlar və proqnozlaşdırma üçündür. Faktiki ödəmələri platforma aparmır.

Valyuta və stavka rejimi

Sahə	Təsvir
Əsas valyuta	Shifton 154 dünya valyutasını dəstəkləyir (USD, EUR, GBP, UAH, PLN və s.). Valyutanı dəyişdirdikdən sonra tarixi məlumatlar yenidən hesablanmır.
Tarif rejimi	Saat başına tarifə — hər faktiki işlənmiş saat üçün ödəniş; Dəyişiklik üçün nisbət — müddətindən asılı olmayaraq növbə üçün sabit məbləğ
Saat/əsas tarif (növbə)	Şirkətin ehtiyat stavkası. Növbə üçün daha spesifik stavka təyin edilməyibsə tətbiq olunur.

Rejim dəyişdirildikdə yeni parametrlər yalnız dəyişiklikdən sonra əlavə edilən növbələrə tətbiq olunur. Mövcud növbələr dəyişməz qalır.

Ödəniş dərəcəsi prioriteti

Əmək haqqı hesablanarkən hansı stavkanın istifadə olunacağını müəyyən edir:

Variant	Təsvir
Mövqelərə görə	Stavka işçinin vəzifəsindən götürülür. Ödəniş roldan asılı olduqda əlverişlidir.
Məkan üzrə	Stavka növbənin yerindən götürülür. Ödəniş iş yerindən asılı olduqda əlverişlidir.

Mövqelərə görə nümunəsi: Supervisor — $60/saat, Operator — $40/saat → sistem vəzifəyə görə stavkanı avtomatik tətbiq edir.

Məkan üzrə nümunəsi: New York ofisi — $45/saat, Miami ofisi — $38/saat → eyni işçi fərqli yerlərdəki növbələr üçün fərqli ödəniş alır.

Ətraflı — Ödəniş stavkalarının iyerarxiyası məqaləsində.

Əlavə iş (Overtime)

İş vaxtı artımı parametrlərini nəzərdən keçirin keçiricisini aktivləşdirin.

Gündəlik əlavə iş

Gündəlik iş maksimumu

mdash; əlavə işin hesablanması üçün gündəlik saat həddi (növbələrin bloklanması deyil).

4-ə qədər səviyyə

: hər səviyyə saat həddi + baza stavkadan % təyin edir.

Nümunə: Gündəlik iş maksimumu = 5 saat, Səviyyə 1 = 3 saatdan sonra → 200%, Səviyyə 2 = 4 saatdan sonra → 300%:
– İlk 3 saat → baza stavka
– 3–4 saat → 200%
– 4–5+ saat → 300%

Həftəlik əlavə iş

Həftəlik iş maksimumu

mdash; həftəlik limit (məsələn, 40 saat).

Ödəniş over the Həftəlik quota

mdash; limitdən artıq saatlar üçün stavka.

Aylıq əlavə iş

Aylıq iş maksimumu + hər ay üçün normalar (January–December).
Bütün dəyərlər = 0 olduqda aylıq limit söndürülür.

Gecə əlavələri (Gecə növbəsi rate)

Gecə dövrünün Başla və Son vaxtını təyin edin (susmaya görə: 20:00–08:00).

Gecə zaman zonası

eçin: Layihə saat qurşağı ilə / İstifadəçi saat qurşağına görə.

Gecə növbəsi tərifi tipi

eçin:

Variant	Şərt
Tam giriş üzrə	Bütün növbə tam gecə dövründədir
Növbənin əvvəlində	Növbənin başlanğıcı gecə vaxtındadır
By overlapping	Növbə gecə dövrü ilə N saat kəsişir

Gecə vaxtı uçot tipi

eçin:

Variant	Təsvir
Bütün növbə vaxtı	Bütün növbə gecə stavkası ilə ödənilir
Vaxt kəsişməsi	Yalnız gecə dövrü ilə kəsişən saatlar

Yenidən hesablamanın növü

eçin:

Variant	Təsvir
Vaxtın yenidən hesablanması	Gecə saatları əmsala vurulur
Yenidən hesablama dərəcəsi	Stavka əmsala vurulur

Əmsal

mdash; susmaya görə 2.0000 (200%).

Nümunə: baza $30/saat, gecə dövrü 20:00–08:00, əmsal 2.0, Vaxt kəsişməsi, Yenidən hesablama dərəcəsi. Növbə 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 saat): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 saat): 2 × $30 × 2.0 = $120
– Cəmi: $180

Bayram əlavələri (Holiday rate)

Sahə	Təsvir
İstirahət günündə işlərlə məşğul olmaq	İstirahət günündə iş üçün baza stavkadan %
Bayram günündə işləmək	Bayram günündə iş üçün baza stavkadan %

Əlavə parametrlər

Sahə	Susmaya görə	Təsvir
Minimum Fasilə between növbələr (Saatlar)	8.00	Növbələr arasında minimum fasilə (avtomatik yaratma zamanı)
Minimum Fasilə after Gecə növbəsi for women (Saatlar)	0.00	Əmək qanunvericiliyi norması
Minimum Fasilə Sıra ilə per Həftə (Saatlar)	0.00	Həftədə minimum fasiləsiz istirahət

Əmək haqqı məlumatlarının görünməsi

Aşağıdakı parametrlər yalnız Əmək haqqı modulu qoşulduqda işləyir.

Parametr	Təsvir
İşçiyə təxmin edilən maaşını göstərin	İşçi öz təxmini əmək haqqını görür
İşçinin maaşlarını menecerə göstər	Menecer işçilərin əmək haqqlarını görür

Yadda saxla düyməsinə basın.

Əlaqəli məqalələr

Tez-tez verilən suallar

S: Gündəlik iş maksimumu — növbənin uzunluğuna məhdudiyyətdirmi?
C: Xeyr. Bu əlavə işin hesablanması üçün hədddir. Həddi aşan növbələr qırmızı nöqtə ilə işarələnir, lakin yaradılır.

S: Stavkanı dəyişdirdim — mövcud növbələr yenidən hesablanacaqmı?
C: Xeyr. Mövcud növbələrin yenidən hesablanması üçün Toplu Növbə Əməliyyatları → Redaktə et → Maaşı yenidən hesabla istifadə edin.

S: Əlavə iş səviyyələri gündəlik yoxsa həftəlikdir?
C: 1–4 səviyyələri — gündəlik. Həftəlik limit Ödəniş over the Həftəlik quota vasitəsilə ayrıca qurulur.

S: Gecə əlavəsini növbənin yalnız bir hissəsinə tətbiq etmək olarmı?
C: Bəli. Gecə vaxtı uçot tipi = Vaxt kəsişməsi seçin — yalnız gecə dövrü ilə kəsişən saatlar ödənilir.

S: Valyutanın dəyişdirilməsi tarixi məlumatları yenidən hesablayacaqmı?
C: Xeyr. Yalnız yeni hesablamalar yeni valyutada göstəriləcək.

S: Fərqli işçilər üçün fərqli valyutalar təyin etmək olarmı?
C: Xeyr. Valyuta bütün şirkət üçün vahiddir.

S: növbəon işçilərə əmək haqqı ödəyirmi?
C: Xeyr. Bütün hesablamalar qiymətləndirici xarakter daşıyır — hesabatlar və proqnozlaşdırma üçün. Faktiki ödəmələr sizin mühasibatlığınız tərəfindən aparılır.

S: Əmək haqqını işçilərdən necə gizlətmək olar?
C: Əmək haqqı parametrləri-də İşçiyə təxmin edilən maaşını göstərin bayrağını silin (Payroll modulu tələb olunur).

S: Menecer niyə işçilərin əmək haqqlarını görmür?
C: Əmək haqqı parametrləri-də İşçinin maaşlarını menecerə göstər aktivləşdirin və Payroll modulunun qoşulduğuna əmin olun.

S: Ödəniş dərəcəsi prioriteti «Mövqelərə görə» ilə «Məkan üzrə» — hansını seçmək lazımdır?
C: Ödəniş vəzifədən asılıdırsa — Mövqelərə görə. İş yerindən asılıdırsa — Məkan üzrə.

S: Bayram günündə iş üçün əlavəni necə təyin etmək olar?
C: Əmək haqqı parametrləri → Tətil Məzənnə → Bayram günündə işləmək sahəsi — baza stavkadan faiz daxil edin (məsələn, 200 = ikiqat ödəniş).

S: Əlavə iş hesablamasını söndürmək olarmı?
C: Bəli. Sadəcə İş vaxtı artımı parametrlərini nəzərdən keçirin keçiricisini aktivləşdirməyin.

S: Minimum Fasilə between növbələr növbələrin əl ilə yaradılmasına təsir edirmi?
C: Xeyr. Əl ilə yaratmada məhdudiyyət yoxdur. Cədvəlin avtomatik yaradılmasında sistem bu parametrə riayət edir.

S: Gecə əlavəsinin 2.0 əmsalı — baza stavkanın 200%-i yoxsa +200% əlavədir?
C: Bu çarpandır. 2.0 = ikiqat ödəniş (baza stavkanın 200%-i).

S: Fərqli layihələr üçün fərqli əlavə iş qaydaları qurmaq olarmı?
C: Xeyr. Əlavə iş parametrləri bütün şirkət üçün qlobaldır.

S: Gecə əlavəsinin düzgün tətbiq olunduğunu necə yoxlamaq olar?
C: Əmək haqqı hesabatını açın və lazım olan işçi üçün gecə saatları sütununu yoxlayın.

S: Aylıq Ezafi iş saatları hər ay üçün ayrıca qurulurmu?
C: Bəli. Hər ay üçün (January–December) fərqli normalar təyin etmək olar. Hamısı = 0 olduqda aylıq limit söndürülür.

Giriş İcazələri

Rol	Bax	Redaktə et
Owner	Bəli	Bəli
Administrator	Xeyr	Xeyr
Manager	Xeyr	Xeyr
Employee	Xeyr	Xeyr

Mümkün Problemlər və Həllər

Problem	Səbəb	Həll
Hesabatlarda fazla iş saatları görünmür	Fazla iş eşiyi faktiki işlənmiş saatlardan yüksək təyin edilib, ya da yanlış hesablama metodu seçilib.	Eşiyi azaldın və ya siyasətinizə uyğunlaşdırmaq üçün Gündəlik və Həftəlik hesablama metodları arasında keçid edin.
Gecə növbəsi əlavəsi tətbiq edilmir	Gecə növbəsinin başlama/bitmə vaxtları işçinin faktiki növbə saatları ilə üst-üstə düşmür.	Gecə növbəsi vaxt pəncərəsinin işçilərinizin işlədiyi saatları əhatə etdiyini yoxlayın. Lazım gəlsə başlama və bitmə vaxtlarını tənzimləyin.
Hesablarda valyuta simvolu yanlışdır	Əsas Valyuta dəyişdirilib, lakin brauzer önbellekdəki məlumatları göstərir.	Brauzeri yeniləyin. Problem davam edərsə, keşi təmizləyin və ya başqa brauzer sınayın.
Əmək haqqı parametrlərini redaktə edə bilmirəm	Sizin lazımi icazələriniz yoxdur.	Dəyişiklik etmək üçün şirkət sahibinizlə əlaqə saxlayın.
Əmək haqqı hesabatının cəmləri çox yüksək və ya çox aşağı görünür	Bir neçə dərəcə çarpanlar üst-üstə düşə bilər (məsələn, fazla iş + gecə növbəsi) və ya dərəcə yanlış daxil edilib.	Hər çarpan dəyərini diqqətlə yoxlayın. Fazla iş və gecə növbəsi dərəcələrinin gözlənilmədən birləşmədən, nəzərdə tutulan faizlərə uyğun olduğundan əmin olun.