Ставки на заплащане — как да ги задавате и променяте

Shifton определя ставката за всяка смяна по каскадна йерархия — от най-конкретното ниво до най-общото.

1. Ставка на отделната смяна ← най-висок приоритет
 ↓
2. Ставка на длъжността (By positions)
 ИЛИ ставка на локацията (By location)
 ↓
3. Ставка на графика
 ↓
4. Ставка на компанията (Salary Settings) ← резервна

Къде да задавате ставки

1. Корпоративна ставка (Настройки на заплатите)

Базова ставка за всички служители при липса на по-специфични настройки.

2. Ставка на графика

Отделна ставка за всички смени в конкретен график.

3. Ставка на длъжността

4. Ставка на отделната смяна

Това е най-високият приоритет — замества всичко останало за дадената смяна.

Индивидуални ставки за служители

Чрез раздел Насрочени членове на екипа можете да зададете различни ставки за всеки служител в графика:

Как да актуализирате ставки на съществуващи смени

Промяната на ставка не актуализира вече създадените смени автоматично.

Използвайте Масови действия със смени → Редактиране → Преизчисли заплатата:
1. Отворете График → Действия → Масови действия със смени.
2. Задайте диапазон от дати.
3. Натиснете Редактиране → Преизчисли заплатата → потвърдете.

Обобщаваща таблица

Свързани статии

• Настройки на заплата
• Йерархия на ставките
• Изчисление на заплати (Payroll)
• Управление на длъжности
• Управление на локации
• Създаване на първия проект и график

Често задавани въпроси

В: Промених ставката в Настройки на заплатите, но в отчета Ведомост за заплати са стари суми.
О: Съществуващите смени запазват ставката към момента на създаване. Стартирайте Масови действия със смени → Редактиране → Преизчисли заплатата.

В: Къде да задам индивидуална ставка за служител?
О: Schedules → молив → раздел Насрочени членове на екипа.

В: Каква е разликата между «По позиции» и «Според местоположение»?
О: По позиции — ставка от длъжността на служителя. Според местоположение — ставка от локацията на смяната.

В: Ставката за смяна е завишена след превключване от почасова.
О: Автоконвертирането е умножило по 10. Коригирайте ръчно в Настройки на заплатите.

В: Могат ли да се зададат различни ставки за различни служители в един график?
О: Да. Schedules → молив → раздел Насрочени членове на екипа → променете ставката за всеки служител поотделно.

В: Какво се случва с изчислението на заплата, ако ставка не е зададена никъде?
О: Прилага се базовата ставка на компанията от Настройки на заплатите — тя служи като резервна стойност.

В: Как да задам ставка за конкретна смяна без промяна на общите настройки?
О: Натиснете на смяната в графика → поле Основен процент на заплащане → въведете ставка → запазете.

В: Ставката на длъжността или ставката на графика — кое е по-важно?
О: Ако Приоритет на ставка за плащане = По позиции, ставката на длъжността е с по-висок приоритет от ставката на графика. Ставката на графика се прилага само ако за длъжността не е зададена ставка.

В: Как да проверя коя ставка се прилага за конкретна смяна?
О: Отворете формата за редактиране на смяната → полето Основен процент на заплащане ще покаже текущата ставка. Или проверете отчета Ведомост за заплати.

В: Месечно Оценка % в профила на служителя — същото ли е като почасова ставка?
О: Не. Monthly Rate % е процентна корекция от нормата часове (100% = пълна ставка). Почасовата ставка се задава отделно в Насрочени членове на екипа.

В: Може ли да се зададе ставка на локация, ако компанията има само един офис?
О: Да, но няма особен смисъл — по-лесно е да се използва корпоративната ставка. Ставката на локацията е удобна при работа в няколко места с различно заплащане.

В: Как да задам ставка по локация?
О: Настройки на компанията → Настройки на заплатите → Приоритет на ставка за плащане = Според местоположение → задайте ставка в настройките на всяка локация.

В: Преизчисляват ли се смените автоматично при актуализация на ставката на длъжността?
О: Не. Използвайте Масови действия със смени → Редактиране → Преизчисли заплатата за актуализация на съществуващите смени.

В: Как да задам повишение на ставката от определена дата?
О: Schedules → молив → раздел Насрочени членове на екипа → натиснете + до служителя → въведете нова ставка и дата на влизане в сила.

В: Ставката на графика замества ли ставката на компанията?
О: Да. Ставката на графика има по-висок приоритет от корпоративната ставка от Настройки на заплатите.

В: Как бързо да актуализирам ставки за всички служители в график?
О: Schedules → молив → раздел Насрочени членове на екипа → използвайте опцията «Set Основен процент на заплащане for employees on the schedule» за масово актуализиране.

Права за достъп

FAQ

Q: I Промянаd the Ставка на плащане in Настройки на заплатите but the Ведомост за заплати report still Показванеs the old Количество. Why?
A: Existing shifts keep the rate from when they were created. Use Масови действия със смени → Редактиране → Преизчисли заплатата to apply the updated rate to past and future shifts.

Q: Where do I set an Индивидуален Ставка на плащане за служител?
A: Go to the Schedules page → Edit (pencil icon) on the schedule → Насрочени членове на екипа tab. Each employee has an editable Ставка на плащане field with a Save button. You can also assign them to different Positions with unique rates.

Q: What is the Разлика between “По позиции” and “Според местоположение” Приоритет на ставка за плащане?
A:
– По позиции — the rate comes from the Position assigned to the employee
– Според местоположение — the rate comes from the Location assigned to the shift
Choose based on whether your pay differences are role-based or site-based.

Q: Can I see each Служител’s effective Ставка на плащане?
A: Yes. Enable “Покажи на служителя прогнозната му заплата” and “Показване на заплатите на служителите на мениджъра” in Настройки на заплатите. The estimated salary appears in the Payroll report, calculated using the applicable rate for each shift.

Q: What does switching Режим на ставката (на час → per смяна) do to existing ставки?
A: The system converts the existing rate value. When switching from на час to per shift, the rate is multiplied by the standard Продължителност на смяната factor. Review rates after switching to confirm the converted amounts are correct.

Possible Issues and Solutions