Shifton určuje sazbu pro každou směnu podle kaskádové hierarchie — od nejkonkrétnější úrovně k nejobecnější.
1. Sazba jednotlivé směny ← nejvyšší priorita
↓
2. Sazba pozice (By positions)
NEBO sazba lokace (By location)
↓
3. Sazba rozvrhu
↓
4. Sazba společnosti (Salary Nastavení) ← záložní
Kde nastavovat sazby
1. Firemní sazba (Nastavení platu)
Základní sazba pro všechny zaměstnance při absenci specifičtějších nastavení.
Při přepínání mezi Sazba za hodinu a Sazba za směnu systém přepočítává sazbu (×10 ve výchozím stavu). Po přepnutí zkontrolujte hodnoty.
2. Sazba rozvrhu
Samostatná sazba pro všechny směny v konkrétním rozvrhu.
3. Sazba pozice
4. Sazba jednotlivé směny
Toto má nejvyšší prioritu — přepisuje vše ostatní pro danou směnu.
Individuální sazby pro zaměstnance
Přes záložku Naplánování členové týmu lze nastavit různé sazby pro každého zaměstnance v rozvrhu:
V profilu zaměstnance pole hodinové sazby není — je pouze zde. Měsíční Sazba % v profilu je procentuální korekce výpočtu, nikoli hodinová sazba.
Jak aktualizovat sazby na existujících směnách
Změna sazby automaticky neaktualizuje již vytvořené směny.
Použijte Hromadné akce směn → Upravit → Přepočítat plat:
1. Otevřete Plánujte → Akce → Hromadné akce směn.
2. Nastavte rozsah dat.
3. Klikněte na Upravit → Přepočítat plat → potvrďte.
Souhrnná tabulka
| Kde | Jak přejít | Aplikuje se na | Priorita |
|---|---|---|---|
| Směna | Formulář úprav → Základní sazba platby | Jednu směnu | Nejvyšší |
| Pozice | Pozice → Upravit → Základní sazba/hodina | Všechny směny s touto pozicí | Vysoká (Podle pozic) |
| Lokace | Nastavení lokace | Všechny směny v lokaci | Vysoká (Podle místa) |
| Rozvrh | Průvodce → Krok 1 | Všechny směny rozvrhu | Střední |
| Společnost | Nastavení platu | Všechny směny (záložní) | Nejnižší |
Související články
- Nastavení mezd
- Hierarchie sazeb odměňování
- Mzdy
- Správa pozic
- Správa lokací
- Vytvoření prvního projektu a rozvrhu
Často kladené otázky
Ot: Změnil jsem sazbu v Nastavení platu, ale v reportu Mzdy jsou staré částky.
Odp: Existující směny uchovávají sazbu z doby vytvoření. Spusťte Hromadné akce směn → Upravit → Přepočítat plat.
Ot: Kde nastavit individuální sazbu pro zaměstnance?
Odp: Schedules → tužka → záložka Naplánování členové týmu.
Ot: Jaký je rozdíl mezi “Podle pozic” a “Podle místa”?
Odp: Podle pozic — sazba z pozice zaměstnance. Podle místa — sazba z lokace směny.
Ot: Sazba za směnu je nadhodnocena po přepnutí z hodinové.
Odp: Automatická konverze vynásobila ×10. Opravte ručně v Nastavení platu.
Ot: Lze nastavit různé sazby pro různé zaměstnance v jednom rozvrhu?
Odp: Ano. Schedules → tužka → záložka Naplánování členové týmu → změňte sazbu pro každého zaměstnance zvlášť.
Ot: Co se stane s výpočtem mezd, když sazba není nastavena nikde?
Odp: Použije se základní sazba společnosti ze Nastavení platu — slouží jako záložní hodnota.
Ot: Jak nastavit sazbu pro konkrétní směnu bez změny obecných nastavení?
Odp: Klikněte na směnu v rozvrhu → pole Základní sazba platby → zadejte sazbu → uložte.
Ot: Sazba pozice nebo sazba rozvrhu — co je důležitější?
Odp: Pokud Priorita sazby platby = Podle pozic, sazba pozice je důležitější než sazba rozvrhu. Sazba rozvrhu se použije pouze pokud u pozice sazba není nastavena.
Ot: Jak zjistit, která sazba se aplikuje na konkrétní směnu?
Odp: Otevřete formulář úprav směny → pole Základní sazba platby ukáže aktuální sazbu. Nebo zkontrolujte report Výplatní páska.
Ot: Je Měsíční Sazba % v profilu zaměstnance totéž co hodinová sazba?
Odp: Ne. Monthly Rate % je procentuální korekce od normy hodin (100 % = plný úvazek). Hodinová sazba se nastavuje zvlášť v Naplánování členové týmu.
Ot: Lze nastavit sazbu lokace, pokud má společnost pouze jednu kancelář?
Odp: Ano, ale nemá to zvláštní smysl — jednodušší je použít firemní sazbu. Sazba lokace je užitečná při práci na více místech s různým odměňováním.
Ot: Jak nastavit sazbu podle lokace?
Odp: Nastavení společnosti → Nastavení platu → Priorita sazby platby = Podle místa → nastavte sazbu v nastavení každé lokace.
Ot: Přepočítávají se směny automaticky při aktualizaci sazby pozice?
Odp: Ne. Použijte Hromadné akce směn → Upravit → Přepočítat plat pro aktualizaci existujících směn.
Ot: Jak nastavit zvýšení sazby od určitého data?
Odp: Schedules → tužka → záložka Naplánování členové týmu → klikněte na + vedle zaměstnance → zadejte novou sazbu a datum platnosti.
Ot: Přepisuje sazba rozvrhu firemní sazbu?
Odp: Ano. Sazba rozvrhu má vyšší prioritu než firemní sazba ze Nastavení platu.
Ot: Jak rychle aktualizovat sazby pro všechny zaměstnance v rozvrhu?
Odp: Schedules → tužka → záložka Naplánování členové týmu → použijte možnost “Nastavit základní sazbu mzdy pro zaměstnance v plánu” pro hromadnou aktualizaci.
Přístupová oprávnění
| Role | Změnit firemní sazbu | Změnit sazbu pozice | Změnit sazbu rozvrhu | Upravit sazbu směny | Přepočítat plat |
|---|---|---|---|---|---|
| Vlastník | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Administrátor | Ano | Ano | Ano | Ano | Ano |
| Manažer | Ne | Ne | Ne | Ano | Ano |
| Zaměstnanec | Ne | Ne | Ne | Ne | Ne |
Možné potíže a jejich řešení
| Problém | Příčina | Řešení |
|---|---|---|
| Report Výplatní páska ukazuje po změně sazby špatné částky | Existující směny používají staré sazby | Spusťte Hromadné akce směn → Upravit → Přepočítat plat za příslušné Období |
| Sazba pozice se nepoužila | Priorita sazby platby není nastavena na “Podle pozic” | Nastavení společnosti → Nastavení platu → Priorita sazby platby = Podle pozic |
| Všichni zaměstnanci mají stejnou sazbu bez ohledu na pozici | Pozice nemají nastavené sazby, nebo priorita není “Podle pozic” | Nastavte Základní sazba/hodina na stránce každé Pozice; zkontrolujte nastavení priority |
| Sazba za směnu se po přepnutí z hodinové zdá příliš vysoká | Automatický převod vynásobil hodnotu deseti | Po přepnutí režimu sazbu ručně opravte v Nastavení platu |