Nastavení mezd - Shifton Help

Sekce Nastavení platu je centrální místo pro nastavení odměňování: základní měna, režim sazby, pravidla přesčasů, příplatky za noční směny a svátky.

Otevřít: Nastavení společnosti → Nastavení platu.

Přístup: pouze Owner.

Všechny výpočty v Shifton jsou odhadové, určené pro reporty a prognózy. Skutečné výplaty platforma neprovádí.

Měna a režim sazby

Pole	Popis
Základní měna	Shifton podporuje 154 světových měn (USD, EUR, GBP, UAH, PLN aj.). Po změně měny se historická data nepřepočítávají.
Režim sazby	Sazba za hodinu — odměna za každou skutečně odpracovanou hodinu; Sazba za směnu — pevná částka za směnu bez ohledu na délku
Základní sazba/hodina (směna)	Záložní sazba společnosti. Použije se, pokud pro směnu není nastavena specifičtější sazba.

Důležité: Při přepnutí režimu se nová nastavení aplikují pouze na směny přidané po změně. Existující směny zůstávají beze změny.

Priorita sazby platby

Určuje, která sazba se používá při výpočtu mezd:

Možnost	Popis	Příklad
Podle pozic	Sazba se bere z pozice zaměstnance	Supervisor — $60/hod, Operator — $40/hod
Podle místa	Sazba se bere z lokace směny	New York kancelář — $45/hod, Miami kancelář — $38/hod

Příklad Podle pozic: Pokud odměna závisí na pracovní pozici (Supervisor vs Operator), zvolte Podle pozic. Systém automaticky aplikuje sazbu podle pozice zaměstnance.

Příklad Podle místa: Pokud odměna závisí na místě, kde se směna koná (New York vs Miami), zvolte Podle místa. Jeden zaměstnanec pak dostane jinou sazbu za směny v různých lokalitách.

Podrobnosti — v článku Hierarchie sazeb odměňování.

Přesčasy (Overtime)

Zapněte přepínač Zvážit nastavení přesčasů.

Denní přesčasy

Denní maximum úkolů

#8212; denní práh hodin pro výpočet přesčasu (neblokuje směny).

Až 4 úrovně: každá úroveň nastavuje práh v hodinách + % ze základní sazby.

Příklad: Denní maximum úkolů = 5 h, Úroveň 1 = po 3 h → 200 %, Úroveň 2 = po 4 h → 300 %:
– Prvních 3 hodiny → základní sazba
– Hodiny 3–4 → 200 %
– Hodiny 4–5+ → 300 %

Týdenní přesčasy

Týdenní maximum práce

#8212; týdenní limit (např. 40 hodin).

Platba over the Týdenní quota

#8212; sazba za hodiny nad limit.

Měsíční přesčasy

Maximální počet pracovních hodin za měsíc + normy pro každý měsíc (January–December).
Pokud jsou všechny hodnoty = 0 — měsíční limit je vypnut.

Noční příplatky (Noční směna rate)

Nastavte Začít a Konec nočního období (výchozí: 20:00–08:00).

Vyberte Noční časové pásmo: Podle časového pásma projektu / Podle časového pásma uživatele.

Vyberte Definice typu noční směny:

Varianta	Podmínka
Plným vstupem	Celá směna je v nočním období
Na začátku směny	Začátek směny v nočním čase
By overlapping	Směna se překrývá s nočním obdobím o N hodin

Vyberte Typ nočního účtování:

Varianta	Popis
Všechen čas směny	Celá směna se proplácí podle noční sazby
Časový průnik	Pouze hodiny překrývající se s nočním obdobím

Vyberte Typ přepočtu:

Varianta	Popis
Přepočet času	Noční hodiny se násobí koeficientem
Přepočítání sazby	Sazba se násobí koeficientem

Koeficient

#8212; výchozí 2.0000 (200 %).

Příklad: základní $30/hod, noční období 20:00–08:00, koeficient 2.0, Časový průnik, Přepočítání sazby. Směna 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 h): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 h): 2 × $30 × 2.0 = $120
– Celkem: $180

Sváteční příplatky (Holiday rate)

Pole	Popis
Práce ve volný den	% ze základní sazby za práci ve volný den
Práce o svátku	% ze základní sazby za práci ve svátek

Doplňkové parametry

Pole	Výchozí	Popis
Minimum Přestávka between Směny (Hodiny)	8.00	Minimální interval mezi směnami (při automatickém generování)
Minimum Přestávka after Noční směna for women (Hodiny)	0.00	Norma pracovněprávních předpisů
Minimum Přestávka V řadě per Týden (Hodiny)	0.00	Minimální nepřetržitý odpočinek za týden

Viditelnost mzdových údajů

Nastavení níže fungují pouze při připojeném modulu Výplatní páska.

Nastavení	Popis
Zobrazit zaměstnanci jeho odhadovaný plat	Zaměstnanec vidí svou odhadovanou mzdu
Zobrazit platy zaměstnanců manažerovi	Manažer vidí mzdy zaměstnanců

Klikněte na Uložit.

Související články

Často kladené otázky

Ot: Je Denní maximum úkolů omezení délky směny?
Odp: Ne. Je to práh pro výpočet přesčasů. Směny s překročením se označí červeným bodem, ale vytvoří se.

Ot: Změnil jsem sazbu — přepočítají se existující směny?
Odp: Ne. Použijte Hromadné akce směn → Upravit → Přepočítat plat pro přepočet existujících směn.

Ot: Úrovně přesčasů — denní nebo týdenní?
Odp: Úrovně 1–4 jsou denní. Týdenní limit se nastavuje zvlášť přes Platba over the Týdenní quota.

Ot: Lze noční přípPozděk aplikovat pouze na část směny?
Odp: Ano. Vyberte Typ nočního účtování = Časový průnik — proplácejí se pouze hodiny překrývající se s nočním obdobím.

Ot: Přepočítá změna měny historická data?
Odp: Ne. Pouze nové výpočty se zobrazí v nové měně.

Ot: Lze nastavit různé měny pro různé zaměstnance?
Odp: Ne. Měna je jednotná pro celou společnost.

Ot: Vyplácí směnaon mzdy zaměstnancům?
Odp: Ne. Všechny výpočty jsou odhadové — pro reporty a prognózy. Skutečné výplaty provádí vaše účetnictví.

Ot: Jak skrýt mzdu před zaměstnanci?
Odp: Odškrtněte Zobrazit zaměstnanci jeho odhadovaný plat v Nastavení platu (vyžaduje modul Payroll).

Ot: Proč manažer nevidí mzdy zaměstnanců?
Odp: Zapněte Zobrazit platy zaměstnanců manažerovi v Nastavení platu a ujistěte se, že je připojen modul Payroll.

Ot: Priorita sazby platby “Podle pozic” vs “Podle místa” — co zvolit?
Odp: Pokud odměna závisí na pozici — Podle pozic. Pokud na místě práce — Podle místa.

Ot: Jak nastavit přípPozděk za práci ve svátek?
Odp: Nastavení platu → Dovolená Sazba → pole Práce o svátku — zadejte procento ze základní sazby (např. 200 = dvojnásobná odměna).

Ot: Lze výpočet přesčasů vypnout?
Odp: Ano. Prostě nezapínejte přepínač Zvážit nastavení přesčasů.

Ot: Ovlivňuje Minimum Přestávka between Směny ruční vytváření směn?
Odp: Ne. Při ručním vytváření omezení neplatí. Při automatickém generování rozvrhu systém tento parametr dodržuje.

Ot: Koeficient nočního příplatku 2.0 — to je 200 % ze základní sazby nebo přirážka +200 %?
Odp: Je to násobitel. 2.0 = dvojnásobná odměna (200 % ze základní sazby).

Ot: Lze nastavit různá pravidla přesčasů pro různé projekty?
Odp: Ne. Nastavení přesčasů jsou globální pro celou společnost.

Ot: Jak ověřit, že je noční přípPozděk správně aplikován?
Odp: Otevřete report Výplatní páska a zkontrolujte sloupec s nočními hodinami u příslušného zaměstnance.

Ot: Nastavuje se Měsíční Přesčas zvlášť pro každý měsíc?
Odp: Ano. Lze nastavit různé normy pro každý měsíc (January–December). Pokud jsou všechny = 0 — měsíční limit je vypnut.

Přístupová oprávnění

Role	Zobrazit	Upravit
Owner	Ano	Ano
Administrator	Ne	Ne
Manager	Ne	Ne
Employee	Ne	Ne

Možné problémy a řešení

Problém	Příčina	Řešení
Hodiny přesčasů se nezobrazují v přehledech	Práh pro přesčasy je nastaven výše, než jsou skutečně odpracované hodiny, nebo je vybrána nesprávná metoda výpočtu.	Snižte práh nebo přepněte mezi denní a týdenní metodou výpočtu podle vaší politiky.
Příplatek za noční směnu není uplatněn	Čas začátku/konce noční směny se nepřekrývá se skutečnými pracovními hodinami zaměstnance.	Ověřte, že časové okno noční směny pokrývá hodiny, které vaši zaměstnanci skutečně pracují. V případě potřeby upravte časy začátku a konce.
Symbol měny v přehledech je nesprávný	Základní měna byla změněna, ale prohlížeč zobrazuje uložená data v mezipaměti.	Obnovte stránku prohlížeče. Pokud problém přetrvává, vymažte mezipaměť nebo zkuste jiný prohlížeč.
Nelze upravit nastavení mezd	Nemáte potřebná oprávnění.	Obraťte se na vlastníka společnosti a požádejte ho o provedení změn.
Celkové součty v přehledu mezd jsou příliš vysoké nebo příliš nízké	Může docházet k hromadění více koeficientů sazeb (např. přesčasy + noční směna) nebo byla sazba zadána nesprávně.	Pečlivě zkontrolujte každou hodnotu koeficientu. Zajistěte, aby sazby za přesčasy a noční směny byly nastaveny na zamýšlená procenta a nebyly nečekaně sloučeny.