Satshierarki for løn

Shifton bestemmer satsen for hver vagt efter et kaskadesystem — fra det mest specifikke niveau til det mest generelle.

1. Sats for den enkelte vagt ← højeste prioritet
 ↓ hvis ikke angivet
2. Stillingssats ← hvis Pay rate priority = By positions
 ELLER
 Lokationssats ← hvis Pay rate priority = By location
 ↓ hvis ikke angivet
3. Vagtplansats
 ↓ hvis ikke angivet
4. Virksomhedssats (Salary Settings) ← reserve

Prioritetstabel

Niveau 1: Virksomhedssats

Grundsats i Virksomhedsindstillinger → Lønindstillinger. Anvendes kun, hvis ingen mere specifikt niveau er angivet.

Niveau 2: Vagtplansats

Angives ved oprettelse eller redigering af vagtplan. Hvis udfyldt — alle vagtplanens vagter bruger denne sats.

Individuelle satser kan også angives via Planlagte teammedlemmer:
1. Tidsplaner → redigeringsikon → fanen Planlagte teammedlemmer.
2. Ændr satsen i kolonnen LønLørs USD per Tid → Gem.

Niveau 3: Stillings- eller lokationssats

Efter stilling (Efter stillinger)

Hver stilling tildeles sin egen sats. Anvendes til vagter for alle medarbejdere med denne stilling.

Eksempel:

Efter lokation (Efter sted)

Sats fra vagtens lokation. Én medarbejder modtager forskellig betaling på forskellige lokationer.

Eksempel:

Niveau 4: Sats for den enkelte vagt

Højeste prioritet. Tilsidesætter alle andre niveauer for den konkrete vagt.

Brug til engangsundtagelser (f.eks. afløsning til en ikke-standard sats).

Praktisk eksempel

Betingelser: virksomhedssats $30/time, ingen vagtplansats, Prioritet for lønssats = Efter stillinger, stilling Supervisor = $50/time, ingen vagtsats.

Resultat: stillingssatsen anvendes — $50/Tid.

Ændr variablen: samme situation, men vagten har fået satsen $45/time.

Resultat: vagtsatsen anvendes — $45/Tid.

Hvornår satser opdateres

Ændring af sats opDatorer ikke eksisterAfslute vagter. Til genberegning:

Relaterede artikler

• Lønindstillinger
• Lønsatser
• Lønberegning (Payroll)
• Oprettelse af første projekt og vagtplan
• Stillingsstyring
• Lokationsstyring

Ofte stillede spørgsmål

Sp: Hvad er vigtigst — stillingsLørs eller vagtplanLørs?
Sv: Stillingssatsen (hvis Prioritet for lønssats = Efter stillinger). Vagtplansatsen anvendes kun, hvis stillingen ikke har en sats.

Sp: Kan man bruge Efter stillinger og Efter sted samtidigt?
Sv: Nej. Der vælges én prioritet for hele virksomheden.

Sp: Medarbejderen arbejder på forskellige lokationer med forskellige Lørser.
Sv: Prioritet for lønssats = Efter sted — hver vagt får sin lokations sats.

Sp: Hvordan kontrollerer man, hvilken Lørs der gælder for en vagt?
Sv: Åbn vagtredigeringsformularen → feltet GrundlønsLørs. Eller kontrollér rapporten Lønseddel.

Sp: Skal man genskabe vagter efter ændring af stillingsLørs?
Sv: Nej. Kør Handling af flere skiftaktionen → Rediger → Beregn løn på ny.

Sp: Hvad sker der, hvis stillingen ikke har en Lørs og “Prioritet for lønsLørs = Efter stillinger”?
Sv: Systemet går ned til det næste hierarkiniveau — vagtplansatsen eller virksomhedssatsen anvendes.

Sp: Kan man angive vagtLørs via Handling af flere skiftaktionen?
Sv: Nej. Sats for den enkelte vagt angives kun ved redigering af den konkrete vagt.

Sp: Er vagtplanLørsen vigtigere Afslut stillingsLørsen?
Sv: Nej. Ved Prioritet for lønsLørs = Efter stillinger har stillingssatsen prioritet over vagtplansatsen.

Sp: Hvordan anvAfsluter man midlertidigt en ikke-standard Lørs på én vagt?
Sv: Åbn vagten → feltet GrundlønsLørs → indtast den ønskede Lørs → gem. Det er den højeste prioritet i hierarkiet.

Sp: Hvis medarbejderen har to stillinger, hvilken Lørs gælder?
Sv: Satsen for den stilling, der er angivet i den konkrete vagt, anvendes.

Sp: Hvor kan man se alle vagtplanLørser på én gang?
Sv: Schedules → blyant ved vagtplanen → fanen Planlagte teammedlemmer — viser satser for alle medarbejdere i vagtplanen.

Sp: Påvirker vagtplanLørsen medarbejdere med indiviTil betalinglle Lørser?
Sv: Nej. Individuel sats i Planlagte teammedlemmer tilsidesætter den generelle vagtplansats for den pågældende medarbejder.

Sp: Kan man bruge Efter stillinger og Efter sted for forskellige projekter?
Sv: Nej. Prioritet for lønssats er en indstilling på virksomhedsniveau, fælles for alle projekter og vagtplaner.

Sp: Hvordan sikrer man, at Lørsen er anvAfslutt korrekt?
Sv: Åbn rapporten Lønseddel — den viser den beregnede løn for hver vagt med detaljering.

Sp: Hvordan angiver man Lørs for en åben vagt (uden tildelt medarbejder)?
Sv: Klik på den åbne vagt → feltet GrundlønsLørs → indtast Lørs → gem. Når en medarbejder tager vagten, bevares satsen.