Vergütungssätze — Festlegen und Ändern

Shifton bestimmt den Satz für jede Schicht nach einer Kaskadenhierarchie — vom spezifischsten zum allgemeinsten Niveau.

1. Satz der einzelnen Schicht ← höchste Priorität
 ↓
2. Satz der Position (By positions)
 ODER Satz des Standorts (By location)
 ↓
3. Satz des Zeitplans
 ↓
4. Unternehmenssatz (Gehaltseinstellungen) ← Reserve

Wo werden Sätze festgelegt

1. Unternehmenssatz (Gehaltseinstellungen)

Basissatz für alle Mitarbeiter bei Fehlen spezifischerer Einstellungen.

2. Satz des Zeitplans

Separater Satz für alle Schichten in einem bestimmten Zeitplan.

3. Satz der Position

4. Satz der einzelnen Schicht

Dies hat die höchste Priorität — überschreibt alles andere für diese Schicht.

Individuelle Sätze für Mitarbeiter

Über die Registerkarte Geplante Teammitglieder können unterschiedliche Sätze für jeden Mitarbeiter im Zeitplan festgelegt werden:

Sätze bei bestehenden Schichten aktualisieren

Eine Satzänderung aktualisiert nicht automatisch bereits erstellte Schichten.

Verwenden Sie Massenschichtaktionen → Bearbeiten → Gehalt neu berechnen:
1. Öffnen Sie Zeitplan → Aktionen → Massenschichtaktionen.
2. Legen Sie den Datumsbereich fest.
3. Klicken Sie auf Bearbeiten → Gehalt neu berechnen → bestätigen Sie.

Übersichtstabelle

Verwandte Artikel

• Gehaltseinstellungen
• Hierarchie der Vergütungssätze
• Gehaltsabrechnung (Gehaltsabrechnung)
• Positionsverwaltung
• Standortverwaltung
• Erstes Projekt und Zeitplan erstellen

Häufig gestellte Fragen

F: Anz in Gehaltseinstellungen geändert, aber im Gehaltsabrechnung-Bericht stehen alte Beträge.
A: Bestehende Schichten speichern den Satz zum Zeitpunkt der Erstellung. Starten Sie Massenschichtaktionen → Bearbeiten → Gehalt neu berechnen.

F: Wo wird ein indiviZu zahlenller Anz für einen Mitarbeiter festgelegt?
A: Zeitpläne → Stiftsymbol → Registerkarte Geplante Teammitglieder.

F: Was ist der Unterschied zwischen „Nach Positionen” und „Nach Standort”?
A: Nach Positionen — Satz aus der Position des Mitarbeiters. Nach Standort — Satz aus dem Standort der Schicht.

F: Der SchichtAnz ist nach dem Wechsel vom StundenAnz überhöht.
A: Die automatische Umrechnung hat mit 10 multipliziert. Korrigieren Sie manuell in den Gehalts Einstellungen.

F: Können verschiedene Sätze für verschiedene Mitarbeiter in einem Zeitplan festgelegt werden?
A: Ja. Zeitpläne → Stiftsymbol → Registerkarte Geplante Teammitglieder → ändern Sie den Satz für jeden Mitarbeiter einzeln.

F: Was passiert mit der Gehaltsberechnung, wenn nirgEndees ein Anz festgelegt ist?
A: Es wird der Basissatz des Unternehmens aus den Gehaltseinstellungen angewendet — er dient als Reservewert.

F: Wie wird ein Anz für eine bestimmte Schicht festgelegt, ohne die allgemeinen Einstellungen zu ändern?
A: Klicken Sie auf die Schicht im Zeitplan → Feld Basis-VergütungsAnz → Anz eingeben → speichern.

F: StellenAnz oder ZeitplanAnz — was ist wichtiger?
A: Wenn VergütungsAnz-Priorität = Nach Positionen, hat der Positionssatz Vorrang vor dem Zeitplansatz. Der Zeitplansatz wird nur angewendet, wenn bei der Position kein Satz festgelegt ist.

F: Wie überprüfe ich, welcher Anz für eine bestimmte Schicht gilt?
A: Öffnen Sie das Schichtbearbeitungsformular → das Feld Basis-VergütungsAnz zeigt den aktuellen Satz. Oder prüfen Sie den Bericht Gehaltsabrechnung.

F: Ist Moatlich Preis % im Mitarbeiterprofil dasselbe wie der StundenAnz?
A: Nein. Monthly Rate % ist eine prozentuale Anpassung der Stundennorm (100 % = Vollzeit). Der Stundensatz wird separat in Geplante Teammitglieder festgelegt.

F: Kann ein StandortAnz festgelegt werden, wenn das Unternehmen nur ein Büro hat?
A: Ja, aber es hat wenig Sinn — einfacher ist der Unternehmenssatz. Der Standortsatz ist bei Arbeit an mehreren Orten mit unterschiedlicher Vergütung praktisch.

F: Wie wird ein StandortAnz festgelegt?
A: Firmeneinstellungen → Gehaltseinstellungen → VergütungsAnz-Priorität = Nach Standort → legen Sie den Satz in den Einstellungen jedes Standorts fest.

F: Werden Schichten automatisch neu berechnet, wenn der StellenAnz aktualisiert wird?
A: Nein. Verwenden Sie Massenschichtaktionen → Bearbeiten → Gehalt neu berechnen zur Aktualisierung bestehender Schichten.

F: Wie wird eine Anzerhöhung ab einem bestimmten Datum festgelegt?
A: Zeitpläne → Stiftsymbol → Registerkarte Geplante Teammitglieder → klicken Sie auf + neben dem Mitarbeiter → geben Sie den neuen Satz und das Gültigkeitsdatum ein.

F: Überschreibt der ZeitplanAnz den UnternehmensAnz?
A: Ja. Der Zeitplansatz hat eine höhere Priorität als der Unternehmenssatz aus den Gehalts Einstellungen.

F: Wie werden Sätze für alle Mitarbeiter in einem Zeitplan schnell aktualisiert?
A: Zeitpläne → Stiftsymbol → Registerkarte Geplante Teammitglieder → verwenden Sie die Option „Basis-Vergütungssatz für Mitarbeiter im Zeitplan festlegen” für die Massenaktualisierung.

Zugriffsberechtigungen

FAQ

F: Ich habe den VergütungsAnz in den Gehaltseinstellungen geändert, aber der Lohnbericht zeigt noch den alten Betrag. Warum?
A: Bestehende Schichten behalten den Satz, der zum Zeitpunkt ihrer Erstellung galt. Verwenden Sie Massenaktionen für Schichten → Bearbeiten → Gehalt neu berechnen, um den aktualisierten Satz auf vergangene und zukünftige Schichten anzuwenden.

F: Wo lege ich einen indiviZu zahlenllen VergütungsAnz pro Mitarbeiter fest?
A: Gehen Sie zur Seite Dienstpläne → Bearbeiten (Bleistiftsymbol) beim Dienstplan → Registerkarte Geplante Teammitglieder. Jeder Mitarbeiter hat ein bearbeitbares Vergütungssatzfeld mit einer Speichern-Schaltfläche. Sie können Mitarbeiter auch verschiedenen Positionen mit eigenen Sätzen zuweisen.

F: Was ist der Unterschied zwischen der VergütungsAnzpriorität „Nach Positionen” und „Nach Standort”?
A:
– Nach Positionen — der Satz kommt von der dem Mitarbeiter zugewiesenen Position
– Nach Standort — der Satz kommt vom der Schicht zugewiesenen Standort
Wählen Sie basierend darauf, ob Ihre Gehaltsunterschiede rollenbasiert oder standortbasiert sind.

F: Kann ich den effektiven VergütungsAnz jedes Mitarbeiters einsehen?
A: Ja. Aktivieren Sie „Dem Mitarbeiter sein geschätztes Gehalt anzeigen” und „Mitarbeitergehälter dem Leiter anzeigen” in den Gehaltseinstellungen. Das geschätzte Gehalt erscheint im Lohnbericht, berechnet mit dem anwendbaren Satz für jede Schicht.

F: Was bewirkt das Umschalten des Anzmodus (pro Stunde → pro Schicht) bei bestehEndeeen Sätzen?
A: Das System konvertiert den bestehenden Satwert. Beim Wechsel von pro Stunde zu pro Schicht wird der Satz mit dem Standardschichtdauerfaktor multipliziert. Überprüfen Sie die Sätze nach dem Wechsel, um sicherzustellen, dass die konvertierten Beträge korrekt sind.

Mögliche Probleme und Lösungen