Detaillierte Anleitung zu Schritt 1 des Zeitplan-Erstellungsassistenten: Überstundenkontrolle, Mitarbeitersichtbarkeit und acht Berechtigungen, die festlegen, was Ihre Mitarbeiter mit ihren Schichten tun können.
Was ist das?
Bei der Erstellung eines neuen Zeitplans müssen Sie in Schritt 1 grundlegende Informationen angeben und Parameter konfigurieren, die das Verhalten des Zeitplans bestimmen. Die zwei wichtigsten Einstellungsbereiche sind:
Die korrekte Konfiguration dieser Parameter hilft, ein Gleichgewicht zwischen Flexibilität für die Mitarbeiter und Kontrolle durch die Führungsebene zu finden.
Voraussetzungen
| # | Anforderung | Details |
|---|---|---|
| 1 | Aktives Shifton-Konto | Sie müssen über ein registriertes Unternehmenskonto verfügen |
| 2 | Rolle Administrator, Eigentümer oder Manager | Sie benötigen Rechte zum Erstellen oder Bearbeiten von Zeitplänen |
| 3 | Erstelltes Projekt | Der Zeitplan muss einem Projekt zugeordnet sein |
Schritt-für-Schritt-Anleitung
Zugriff auf die Zeitplaneinstellungen


Die Zeitplanberechtigungen werden in Schritt 1 des Zeitplan-Erstellungsassistenten konfiguriert und können auch nachträglich geändert werden:
Auswahl der Wochenkontrollart
Dieses Pflicht-Dropdown-Menü bestimmt, wie das System Überstunden in diesem Zeitplan behandelt. Standardwert: Zulassen mit Bestätigung.
| Option | Beschreibung |
|---|---|
| Zulassen mit Bestätigung | Überstunden sind zulässig, werden aber zur Manager-Bestätigung markiert (Standard) |
| Zulassen | Überstunden sind ohne Bestätigung zulässig |
| Sperren | Schichten mit Überstunden werden als problematisch gekennzeichnet (roter Indikator) — die Schichterstellung wird nicht blockiert, aber sie werden markiert |
Diese Einstellung wird als „Überstunden” in der Übersichtsblock des Zeitplans angezeigt.
Mitarbeitern erlauben, alle Schichten zu sehen
Wenn dieses Kontrollkästchen aktiviert ist, können Mitarbeiter die Schichten ihrer Kollegen sehen, nicht nur ihre eigenen.
Bei Aktivierung erscheint eine verschachtelte Option mit Umschaltern:
| Option | Beschreibung |
|---|---|
| Alle Mitarbeiter anzeigen | Der Mitarbeiter sieht die Schichten aller Kollegen im Zeitplan |
| Mitarbeiter mit derselben Position anzeigen | Der Mitarbeiter sieht nur die Schichten von Kollegen mit derselben Position |
Standardwert: deaktiviert (Mitarbeiter sehen nur ihre eigenen Schichten).
Berechtigungen für Mitarbeiteraktionen

In Schritt 1 gibt es acht Berechtigungsschalter, die festlegen, was Mitarbeiter mit Schichten tun können. Jede Berechtigung kann aktiviert oder deaktiviert werden, und für die meisten gibt es eine zusätzliche Option: Mit Leiter-Bestätigung (erfordert die Genehmigung des Manager, bevor die Aktion wirksam wird).
| # | Berechtigung | Standard | Beschreibung |
|---|---|---|---|
| 1 | Schichttausch erlauben | An | Mitarbeiter können einen Schichttausch mit Kollegen beantragen. Zusätzlich: „Mit Manager-Bestätigung” (standardmäßig an); „Schichttausch nur bei gleicher Position” (standardmäßig aus) |
| 2 | Mitarbeitern erlauben, Schichten in die Listeee offener Schichten zu verschieben | Aus | Der Mitarbeiter kann seine Schicht in den Pool offener Schichten verschieben. Zusätzlich: „Mit Manager-Bestätigung” (standardmäßig an) |
| 3 | Mitarbeitern erlauben, eigene Schichten zu erstellen | Aus | Der Mitarbeiter kann die Erstellung einer neuen Schicht für sich beantragen. Zusätzlich: „Mit Manager-Bestätigung” (standardmäßig aus) |
| 4 | Mitarbeitern erlauben, Pausen zu erstellen | Aus | Der Mitarbeiter kann Pausen in seinen Schichten hinzufügen. Das Modul Pausen ist erforderlich. Zusätzlich: „Mit Manager-Bestätigung” (standardmäßig aus) |
| 5 | Mitarbeitern erlauben, Schichten abzulehnen | Aus | Der Mitarbeiter kann eine zugewiesene Schicht ablehnen. Zusätzlich: „Mit Manager-Bestätigung” (standardmäßig aus) |
| 6 | Mitarbeitern erlauben, Schichten aus der Listeee offener Schichten zu übernehmen | An | Der Mitarbeiter kann eine freie offene Schicht übernehmen. Zusätzlich: „Mit Manager-Bestätigung” (standardmäßig an) |
| 7 | Mitarbeitern erlauben, Pausen zwischen verschiedenen Schichtvorlagen zu tauschen | Aus | Mitarbeiter können Pausenzeiten zwischen verschiedenen Schichtvorlagen tauschen. Das Modul Pausen ist erforderlich. |
| 8 | Mitarbeitern erlauben, Schichten zu teilen | Aus | Der Mitarbeiter kann eine Schicht in zwei separate Zeitblöcke aufteilen. |
Zusätzliche Zeitplaneinstellungen

Zwei zusätzliche numerische Felder befinden sich in den Zeitplaneinstellungen (unter den Berechtigungsschaltern):
| Feld | Standard | Beschreibung |
|---|---|---|
| MaxiMännlich Anzahl aufeinanderfolGeschlecht Schichten | 0 | Maximale Anzahl aufeinanderfolgender Schichten, die einem Mitarbeiter zugewiesen werden können. 0 = keine Begrenzung. Das System zeigt bei Überschreitung eine Warnung an. |
| Mindestpause zwischen Schichten (in Stunden) | 0.0000 | Minimale Ruhezeit zwischen zwei Schichten. 0 = keine Begrenzung. |
So konfigurieren Sie die Berechtigungen
Empfohlene Berechtigungskonfigurationen
| Teamtyp | Empfohlene Einstellungen |
|---|---|
| Kleines, vertrauenswürdiges Team | Aktivieren Sie die meisten Berechtigungen ohne Manager-Bestätigung für maximale Flexibilität |
| Mittleres Team | Aktivieren Sie Berechtigungen mit Manager-Bestätigung für Tausch, Ablehnung und offene Schichten |
| Großes oder reguliertes Team | Aktivieren Sie nur notwendige Berechtigungen, alle mit Manager-Bestätigung |
| Vollständig verwaltet | Deaktivieren Sie alle Mitarbeiterberechtigungen — Manager kontrollieren alles |
Welche Antragstypen jede Berechtigung aktiviert
Wenn eine Berechtigung aktiviert ist, sehen Mitarbeiter den entsprechenden Antragstyp auf der Seite Anträge und in der mobilen App:
| Berechtigung | Antragstyp |
|---|---|
| Schichttausch erlauben | Antrag auf Schichttausch |
| Mitarbeitern erlauben, Schichten in die Liste offener Schichten zu verschieben | Antrag auf Verschiebung in die offene Liste |
| Mitarbeitern erlauben, eigene Schichten zu erstellen | Antrag auf Schichterstellung |
| Mitarbeitern erlauben, Pausen zu erstellen | Antrag auf Pausenerstellung |
| Mitarbeitern erlauben, Schichten abzulehnen | Antrag auf Schichtablehnung |
| Mitarbeitern erlauben, Schichten aus der Liste offener Schichten zu übernehmen | Antrag auf Übernahme aus der offenen Liste |
| Mitarbeitern erlauben, Pausen zu tauschen | Antrag auf Pausentausch |
| Mitarbeitern erlauben, Schichten zu teilen | Antrag auf Schichtteilung |
Zugriffsrechte
| Rolle | Einstellungen anzeigen | Parameter konfigurieren | Mitarbeiteranträge genehmigen |
|---|---|---|---|
| Eigentümer | Ja | Ja | Ja |
| Verwalter | Ja | Ja | Ja |
| Leiter | Ja (zugewiesene Zeitpläne) | Ja (zugewiesene Zeitpläne) | Ja (zugewiesene Mitarbeiter) |
| Mitarbeiter | Nein | Nein | Nein |
Häufig gestellte Fragen
F: Können Berechtigungen nach der Erstellung des Zeitplans geändert werden?
A: Ja. Klicken Sie auf das Bearbeitungssymbol (Stift) beim Zeitplan in der Zeitplanliste. Es öffnet sich derselbe Einstellungsdialog, und alle Änderungen werden sofort nach dem Speichern wirksam.
F: Was passiert mit ausstehEndeeen Anträgen, wenn ich eine Berechtigung deaktiviere?
A: Ausstehende Anträge für die deaktivierte Berechtigung müssen manuell bearbeitet werden. Es wird empfohlen, alle ausstehenden Anträge zu bearbeiten, bevor Sie Berechtigungseinstellungen ändern.
F: Benachrichtigt die Option „Mit Leiter-Bestätigung” den Leiter automatisch?
A: Ja. Wenn ein Mitarbeiter eine bestätigungspflichtige Aktion ausführt, erhält der zugewiesene Manager eine Benachrichtigung und kann den Antrag genehmigen oder ablehnen.
F: Können für verschiedene Mitarbeiter in demselben Zeitplan unterschiedliche Berechtigungen festgelegt werden?
A: Nein. Berechtigungen gelten für alle Mitarbeiter des Zeitplans gleichermaßen. Wenn Sie unterschiedliche Berechtigungsstufen benötigen, erstellen Sie separate Zeitpläne mit unterschiedlichen Einstellungen.
F: Wozu dient die Berechtigung „Schichtteilung”?
A: Die Schichtteilung ermöglicht es dem Mitarbeiter, eine lange Schicht in zwei kürzere aufzuteilen — zum Beispiel eine 8-Stunden-Schicht in einen 4-Stunden-Vormittagsblock und einen 4-Stunden-Nachmittagsblock.
F: Ich habe eine Berechtigung aktiviert, aber der Mitarbeiter sieht diese Option nicht — warum?
A: Prüfen Sie, ob: (1) die Einstellung gespeichert wurde, (2) der Mitarbeiter genau diesem Zeitplan zugewiesen ist und (3) das erforderliche Modul aktiv ist (Pausen-Modul für pausenbezogene Berechtigungen).
Mögliche Probleme und Lösungen
| Problem | Mögliche Ursache | Lösung |
|---|---|---|
| Mitarbeiter können keine Schichten tauschen, obwohl die Berechtigung aktiviert ist | Die Option „Mit Manager-Bestätigung” ist aktiviert und der Manager hat den Antrag noch nicht genehmigt | Prüfen Sie die Warteschlange ausstehender Anträge und genehmigen oder lehnen Sie die Tauschanträge ab |
| Manager erhält keine Bestätigungsanfragen | Benachrichtigungen sind falsch konfiguriert | Stellen Sie sicher, dass in den Benachrichtigungseinstellungen des Manager Zeitplanaktionen aktiviert sind |
| Mitarbeiter sehen zu viele Kollegen im Zeitplan | Mitarbeitersichtbarkeit ist auf „Alle Mitarbeiter” eingestellt | Wechseln Sie zu „Mit derselben Position”, um die Sichtbarkeit einzuschränken |
| Berechtigungsänderungen werden nicht wirksam | Browser-Cache zeigt alte Einstellungen an | Bitten Sie die Mitarbeiter, die Seite zu aktualisieren oder den Browser-Cache zu leeren |
| Berechtigungsbereich ist nicht auffindbar | Beim Scrollen im Formular von Schritt 1 übersehen | Scrollen Sie im Formular von Schritt 1 nach unten — die Berechtigungen befinden sich normalerweise im unteren Bereich |