Ρυθμίσεις μισθοδοσίας

Η ενότητα Ρυθμίσεις μισθοδοσίας — το κεντρικό σημείο ρύθμισης αμοιβών εργασίας: βασικό νόμισμα, τρόπος αμοιβής, κανόνες υπερωριών, προσαυξήσεις νυχτερινών βαρδιών και αργιών.

Άνοιγμα: Ρυθμίσεις εταιρείας → Ρυθμίσεις μισθοδοσίας.

Νόμισμα και τρόπος αμοιβής

Προτεραιότητα αμοιβής

Καθορίζει ποια αμοιβή χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό μισθοδοσίας:

Παράδειγμα κατά θέση: Supervisor — $60/ώρα, Operator — $40/ώρα → το σύστημα εφαρμόζει αυτόματα την αμοιβή κατά θέση.

Παράδειγμα κατά τοποθεσία: Γραφείο Νέα Υόρκη — $45/ώρα, Γραφείο Μαϊάμι — $38/ώρα → ένας εργαζόμενος λαμβάνει διαφορετική αμοιβή για βάρδιες σε διαφορετικές τοποθεσίες.

Περισσότερα — στο άρθρο Ιεραρχία αμοιβών.

Υπερωρίες

Ενεργοποιήστε τον διακόπτη Εξέταση ρυθμίσεων υπερωριών.

Ημερήσιες υπερωρίες

Παράδειγμα: Ημερήσιο μέγιστο = 5 ώρες, Κλίμακα 1 = μετά 3 ώρες → 200%, Κλίμακα 2 = μετά 4 ώρες → 300%:
– Πρώτες 3 ώρες → βασική αμοιβή
– Ώρες 3–4 → 200%
– Ώρες 4–5+ → 300%

Εβδομαδιαίες υπερωρίες

Μηνιαίες υπερωρίες

• Μέγιστες μηνιαίες ώρες εργασίας + όρια ανά μήνα (Ιανουάριος–Δεκέμβριος).
• Εάν όλες οι τιμές = 0 — το μηνιαίο όριο είναι απενεργοποιημένο.

Προσαυξήσεις νυχτερινής βάρδιας

Παράδειγμα: βασική $30/ώρα, νυχτερινή περίοδος 20:00–08:00, συντελεστής 2,0, Χρόνος επικάλυψης, Επανυπολογισμός αμοιβής. Βάρδια 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 ώρες): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 ώρες): 2 × $30 × 2,0 = $120
– Σύνολο: $180

Προσαυξήσεις αργιών

Πρόσθετες παράμετροι

Ορατότητα δεδομένων μισθοδοσίας

Πατήστε Αποθήκευση.

Σχετικά άρθρα

• Αμοιβές εργασίας
• Ιεραρχία αμοιβών
• Υπολογισμός μισθοδοσίας
• Μπόνους και κρατήσεις
• Διαχείριση θέσεων
• Διαχείριση τοποθεσιών
• Οδηγός ρύθμισης βήμα προς βήμα

Συχνές ερωτήσεις

Ε: Το Μέγιστο ημερήσιων ωρών είναι περιορισμός στη διάρκεια βάρδιας;
Α: Όχι. Είναι το όριο για τον υπολογισμό υπερωριών. Οι βάρδιες με υπέρβαση σημειώνονται με κόκκινη κουκκίδα, αλλά δημιουργούνται.

Ε: Άλλαξα την αμοιβή — θα επανυπολογιστούν οι υπάρχουσες βάρδιες;
Α: Όχι. Χρησιμοποιήστε Μαζικές ενέργειες βαρδιών → Επεξεργασία → Επανυπολογισμός μισθοδοσίας για τον επανυπολογισμό υπαρχουσών βαρδιών.

Ε: Οι κλίμακες υπερωριών είναι ημερήσιες ή εβδομαδιαίες;
Α: Οι κλίμακες 1–4 είναι ημερήσιες. Το εβδομαδιαίο όριο ρυθμίζεται ξεχωριστά μέσω Πληρωμή πέραν εβδομαδιαίου ορίου.

Ε: Μπορώ να εφαρμόσω νυχτερινή προσαύξηση μόνο σε μέρος βάρδιας;
Α: Ναι. Επιλέξτε Τύπος λογιστικής νυχτερινού χρόνου = Χρόνος επικάλυψης — αμείβονται μόνο οι ώρες επικάλυψης με τη νυχτερινή περίοδο.

Ε: Η αλλαγή νομίσματος θα επανυπολογίσει τα ιστορικά δεδομένα;
Α: Όχι. Μόνο οι νέοι υπολογισμοί θα εμφανίζονται στο νέο νόμισμα.

Ε: Μπορώ να ορίσω διαφορετικά νομίσματα για διαφορετικούς εργαζομένους;
Α: Όχι. Το νόμισμα είναι ενιαίο για ολόκληρη την εταιρεία.

Ε: Το στρώμαon πληρώνει μισθούς στους εργαζομένους;
Α: Όχι. Όλοι οι υπολογισμοί είναι ενδεικτικοί — για αναφορές και πρόβλεψη. Οι πραγματικές πληρωμές γίνονται από το λογιστήριό σας.

Ε: Πώς κρύβω τη μισθοδοσία από τους εργαζομένους;
Α: Απενεργοποιήστε το Εμφάνιση εκτιμώμενης μισθοδοσίας στον εργαζόμενο στις Ρυθμίσεις μισθοδοσίας (απαιτείται η ενότητα Μισθοδοσία).

Ε: Γιατί ο υπεύθυνος δεν βλέπει τις μισθοδοσίες εργαζομένων;
Α: Ενεργοποιήστε Εμφάνιση μισθοδοσίας εργαζομένων στον υπεύθυνο στις Ρυθμίσεις μισθοδοσίας και βεβαιωθείτε ότι η ενότητα Μισθοδοσία είναι ενεργοποιημένη.

Ε: Προτεραιότητα αμοιβής «Κατά θέση» ή «Κατά τοποθεσία» — ποια να επιλέξω;
Α: Εάν η αμοιβή εξαρτάται από τη θέση — Κατά θέση. Εάν εξαρτάται από τον τόπο εργασίας — Κατά τοποθεσία.

Ε: Πώς ορίζω προσαύξηση για εργασία σε αργία;
Α: Ρυθμίσεις μισθοδοσίας → Αμοιβές αργιών → πεδίο Εργασία σε αργία — εισάγετε ποσοστό βασικής αμοιβής (π.χ. 200 = διπλή πληρωμή).

Ε: Μπορώ να απενεργοποιήσω τον υπολογισμό υπερωριών;
Α: Ναι. Απλά μην ενεργοποιήσετε τον διακόπτη Εξέταση ρυθμίσεων υπερωριών.

Ε: Η ελάχιστη ανάπαυση μεταξύ βαρδιών επηρεάζει τη χειροκίνητη δημιουργία βαρδιών;
Α: Όχι. Κατά τη χειροκίνητη δημιουργία δεν υπάρχουν περιορισμοί. Κατά την αυτόματη δημιουργία προγράμματος το σύστημα τηρεί αυτή την παράμετρο.

Ε: Ο συντελεστής νυχτερινής προσαύξησης 2,0 σημαίνει 200% της βασικής αμοιβής ή πρόσθετο +200%;
Α: Είναι πολλαπλασιαστής. 2,0 = διπλή πληρωμή (200% της βασικής αμοιβής).

Ε: Μπορώ να ρυθμίσω διαφορετικούς κανόνες υπερωριών για διαφορετικά έργα;
Α: Όχι. Οι ρυθμίσεις υπερωριών είναι καθολικές για ολόκληρη την εταιρεία.

Ε: Πώς ελέγχω αν εφαρμόζεται σωστά η νυχτερινή προσαύξηση;
Α: Ανοίξτε την αναφορά Μισθοδοσία και ελέγξτε τη στήλη νυχτερινών ωρών για τον επιθυμητό εργαζόμενο.

Ε: Οι μηνιαίες υπερωρίες ρυθμίζονται ξεχωριστά για κάθε μήνα;
Α: Ναι. Μπορείτε να ορίσετε διαφορετικά όρια για κάθε μήνα (Ιανουάριος–Δεκέμβριος). Εάν όλα = 0 — το μηνιαίο όριο είναι απενεργοποιημένο.

Δικαιώματα Πρόσβασης

Πιθανά Προβλήματα και Λύσεις