Αμοιβές εργασίας — πώς να ορίσετε και να αλλάξετε

Το Shifton καθορίζει την αμοιβή για κάθε βάρδια μέσω διαδοχικής ιεραρχίας — από το πιο συγκεκριμένο επίπεδο στο πιο γενικό.

1. Αμοιβή μεμονωμένης βάρδιας ← υψηλότερη προτεραιότητα
 ↓
2. Αμοιβή θέσης (Κατά θέση)
 Ή αμοιβή τοποθεσίας (Κατά τοποθεσία)
 ↓
3. Αμοιβή προγράμματος
 ↓
4. Αμοιβή εταιρείας (Ρυθμίσεις μισθοδοσίας) ← εφεδρική

Πού ορίζονται οι αμοιβές

1. Εταιρική αμοιβή (Ρυθμίσεις μισθοδοσίας)

Βασική αμοιβή για όλους τους εργαζομένους ελλείψει πιο συγκεκριμένων ρυθμίσεων.

2. Αμοιβή προγράμματος

Ξεχωριστή αμοιβή για όλες τις βάρδιες ενός συγκεκριμένου προγράμματος.

3. Αμοιβή θέσης

4. Αμοιβή μεμονωμένης βάρδιας

Αυτή είναι η υψηλότερη προτεραιότητα — υπερισχύει όλων των άλλων για τη συγκεκριμένη βάρδια.

Ατομικές αμοιβές για εργαζομένους

Μέσω της καρτέλας Μέλη προγραμματισμένης ομάδας μπορείτε να ορίσετε διαφορετικές αμοιβές για κάθε εργαζόμενο στο πρόγραμμα:

Πώς να ενημερώσετε αμοιβές σε υπάρχουσες βάρδιες

Η αλλαγή αμοιβής δεν ενημερώνει τις ήδη δημιουργημένες βάρδιες αυτόματα.

Χρησιμοποιήστε Μαζικές ενέργειες βαρδιών → Επεξεργασία → Επανυπολογισμός μισθοδοσίας:
1. Ανοίξτε Πρόγραμμα → Ενέργειες → Μαζικές ενέργειες βαρδιών.
2. Ορίστε εύρος ημερομηνιών.
3. Πατήστε Επεξεργασία → Επανυπολογισμός μισθοδοσίας → επιβεβαιώστε.

Συγκεντρωτικός πίνακας

Σχετικά άρθρα

• Ρυθμίσεις μισθοδοσίας
• Ιεραρχία αμοιβών
• Υπολογισμός μισθοδοσίας
• Διαχείριση θέσεων
• Διαχείριση τοποθεσιών
• Δημιουργία πρώτου έργου και προγράμματος

Συχνές ερωτήσεις

Ε: Άλλαξα αμοιβή στις Ρυθμίσεις μισθοδοσίας, αλλά στην αναφορά Μισθοδοσίας εμφανίζονται τα παλιά ποσά.
Α: Οι υπάρχουσες βάρδιες διατηρούν την αμοιβή κατά τη στιγμή δημιουργίας τους. Εκτελέστε Μαζικές ενέργειες βαρδιών → Επεξεργασία → Επανυπολογισμός μισθοδοσίας.

Ε: Πού ορίζω ατομική αμοιβή για εργαζόμενο;
Α: Προγράμματα → μολύβι → καρτέλα Μέλη προγραμματισμένης ομάδας.

Ε: Ποια η διαφορά μεταξύ «Κατά θέση» και «Κατά τοποθεσία»;
Α: Κατά θέση — η αμοιβή λαμβάνεται από τη θέση εργαζομένου. Κατά τοποθεσία — από την τοποθεσία βάρδιας.

Ε: Η αμοιβή ανά βάρδια είναι υπερβολικά υψηλή μετά την εναλλαγή από ωριαία.
Α: Η αυτόματη μετατροπή πολλαπλασίασε ×10. Διορθώστε χειροκίνητα στις Ρυθμίσεις μισθοδοσίας.

Ε: Μπορώ να ορίσω διαφορετικές αμοιβές για διαφορετικούς εργαζομένους στο ίδιο πρόγραμμα;
Α: Ναι. Προγράμματα → μολύβι → καρτέλα Μέλη προγραμματισμένης ομάδας → αλλάξτε αμοιβή για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά.

Ε: Τι συμβαίνει με τον υπολογισμό μισθοδοσίας εάν δεν έχει οριστεί αμοιβή πουθενά;
Α: Εφαρμόζεται η βασική εταιρική αμοιβή από τις Ρυθμίσεις μισθοδοσίας — χρησιμεύει ως εφεδρική τιμή.

Ε: Πώς ορίζω αμοιβή για συγκεκριμένη βάρδια χωρίς αλλαγή γενικών ρυθμίσεων;
Α: Πατήστε στη βάρδια στο πρόγραμμα → πεδίο Βασική αμοιβή → εισάγετε αμοιβή → αποθηκεύστε.

Ε: Αμοιβή θέσης ή αμοιβή προγράμματος — ποια υπερισχύει;
Α: Εάν η Προτεραιότητα αμοιβής = Κατά θέση, η αμοιβή θέσης υπερισχύει της αμοιβής προγράμματος. Η αμοιβή προγράμματος εφαρμόζεται μόνο εάν δεν έχει οριστεί αμοιβή θέσης.

Ε: Πώς ελέγχω ποια αμοιβή εφαρμόζεται σε συγκεκριμένη βάρδια;
Α: Ανοίξτε τη φόρμα επεξεργασίας βάρδιας → το πεδίο Βασική αμοιβή εμφανίζει την τρέχουσα αμοιβή. Ή ελέγξτε την αναφορά Μισθοδοσία.

Ε: Το Μηνιαίο ποσοστό % στο προφίλ εργαζομένου είναι ωριαία αμοιβή;
Α: Όχι. Το Μηνιαίο ποσοστό % — ποσοστιαία διόρθωση από τη νόρμα ωρών (100% = πλήρης απασχόληση). Η ωριαία αμοιβή ορίζεται ξεχωριστά στα Μέλη προγραμματισμένης ομάδας.

Ε: Μπορώ να ορίσω αμοιβή τοποθεσίας εάν η εταιρεία έχει ένα μόνο γραφείο;
Α: Ναι, αλλά δεν έχει ιδιαίτερο νόημα — πιο απλό είναι η εταιρική αμοιβή. Η αμοιβή τοποθεσίας είναι χρήσιμη κατά την εργασία σε πολλαπλά σημεία με διαφορετική πληρωμή.

Ε: Πώς ορίζω αμοιβή κατά τοποθεσία;
Α: Ρυθμίσεις εταιρείας → Ρυθμίσεις μισθοδοσίας → Προτεραιότητα αμοιβής = Κατά τοποθεσία → ορίστε αμοιβή στις ρυθμίσεις κάθε τοποθεσίας.

Ε: Επανυπολογίζονται οι βάρδιες αυτόματα κατά την ενημέρωση αμοιβής θέσης;
Α: Όχι. Χρησιμοποιήστε Μαζικές ενέργειες βαρδιών → Επεξεργασία → Επανυπολογισμός μισθοδοσίας για ενημέρωση υπαρχουσών βαρδιών.

Ε: Πώς ορίζω αύξηση αμοιβής από συγκεκριμένη ημερομηνία;
Α: Προγράμματα → μολύβι → καρτέλα Μέλη προγραμματισμένης ομάδας → πατήστε + δίπλα στον εργαζόμενο → εισάγετε νέα αμοιβή και ημερομηνία ισχύος.

Ε: Η αμοιβή προγράμματος υπερισχύει της εταιρικής;
Α: Ναι. Η αμοιβή προγράμματος έχει υψηλότερη προτεραιότητα από την εταιρική αμοιβή των Ρυθμίσεων μισθοδοσίας.

Ε: Πώς ενημερώνω γρήγορα αμοιβές για όλους τους εργαζομένους σε ένα πρόγραμμα;
Α: Προγράμματα → μολύβι → καρτέλα Μέλη προγραμματισμένης ομάδας → χρησιμοποιήστε την επιλογή «Ορισμός βασικής αμοιβής για εργαζομένους στο πρόγραμμα» για μαζική ενημέρωση.

Δικαιώματα Πρόσβασης

Πιθανά προβλήματα και λύσεις