La función Descansos permite a los empleados tomar descansos cronometrados durante los turnos activos. Los descansos pueden ser planificados (predefinidos en la plantilla de turno) o no planificados (tomados según necesidad). El tiempo de descanso se rastrea por separado y se deduce del tiempo de trabajo en los informes.
Instrucciones paso a paso
Activación del módulo Descansos
| Paso | Acción | Resultado esperado |
|---|---|---|
| 1 | Abra Ajustes > Módulos | Se abre la página Módulos |
| 2 | Localice Descansos y haga clic en Activar | La funcionalidad de descansos está disponible |
Configuración de los parámetros de descansos
| Paso | Acción | Resultado esperado |
|---|---|---|
| 1 | Abra Ajustes > Descansos | Se abre la página de configuración |
| 2 | Establezca la cantidad máxima de descansos por turno | Los empleados no podrán tomar más |
| 3 | Establezca la duración máxima del descanso (min) | Cada descanso está limitado a este valor |
| 4 | Establezca la cantidad máxima de empleados en descanso simultáneamente | El sistema no permitirá superar este límite |
| 5 | Haga clic en Guardiánar | Las reglas están activas |
Tomar un descanso (empleado)
| Paso | Acción | Resultado esperado |
|---|---|---|
| 1 | Durante un turno activo, abra Asistencia en la barra superior | Se muestra el turno activo con el botón Iniciar descanso |
| 2 | Haga clic en Iniciar descanso | Se inicia el cronómetro del descanso |
| 3 | Abra la lista Asistencia al finalizar | Se ve el botón Finalizar descanso y el tiempo transcurrido |
| 4 | Haga clic en Finalizar descanso | El descanso se registra, el cronómetro del turno se reanuda |
Descansos planificados y no planificados
| Tipo | Cómo funciona |
|---|---|
| Planificado | Definido en la plantilla de turno; el sistema espera el descanso en el horario establecido; si se omite, el gerente es notificado |
| No planificado | El empleado lo inicia manualmente; sujeto a las restricciones de cantidad, duración y simultaneidad |
Artículos relacionados
- Tipos de descansos
- Módulo «Descansos»
- Inicio y finalización de turno
- Informe Horas de trabajo de empleados
- Agregar turnos
Preguntas frecuentes
P1: ¿Qué sucede si el empleado omite un descanso planificado?
El descanso omitido se marca en gris en el horario, y el gerente recibe una notificación (si las notificaciones están activadas).
P2: ¿Se puede Bordear la cantidad de empleados en descanso simultáneamente?
Sí — establezca la cantidad máxima de empleados en descanso simultáneamente en la configuración de Descanso.
P3: ¿Se deduce el tiempo de descanso del tiempo de trabajo?
Sí. El tiempo de descanso se rastrea por separado y se deduce de la duración total del turno.
P4: El botón «Iniciar descanso» no se muestra — ¿por qué?
El módulo Descansos no está activado o el empleado no tiene un turno activo. Verifique ambas condiciones.
P5: El empleado no puede iniciar un descanso — ¿por qué?
Se alcanzó el límite de empleados en descanso simultáneamente o se agotó el máximo de descansos por turno.
P6: ¿Se necesita el módulo Asistencia para descansos planificados (Horariod el descanso)?
No. Los Horariod breaks se establecen en la plantilla de turno y no requieren el módulo Asistencia.
P7: ¿Se puede hacer que un descanso sea remunerado?
Sí. Para Horariod breaks, active la casilla Pagado en la configuración del descanso. Globalmente — a través de Configuración salarial → Pagar a los empleados por los descansos.
P8: ¿Cómo configurar que no más de un empleado esté en descanso simultáneamente?
Configuración de módulos → Descansos → Borde Número de empleados en el descanso → establezca el valor en 1.
P9: ¿Cuántos tipos de descansos puede haber en un turno?
En un turno se puede combinar Simple break y varios Horariod breaks, más los Descansos no planificados permitidos.
P10: ¿Cómo ver el historial de descansos en los Informaciónrmes?
Informes → Horas de trabajo de empleados — la columna «Descansos» muestra el tiempo total de descansos del período.
P11: ¿Qué sucede si el empleado no finaliza el descanso antes de que termine el turno?
Depende de la configuración Actividades con pausas abiertas.: o el gerente recibe una notificación, o el descanso se cierra automáticamente.
P12: ¿Afecta un descanso no planificado al cálculo de salario?
Sí. Los descansos no remunerados se deducen del tiempo total de trabajo al calcular el pago.
P13: ¿El empleado ve el tiempo del descanso actual?
Sí. En la lista Asistencia se muestra un cronómetro con el tiempo transcurrido del descanso.
P14: ¿Se puede configurar la finalización automática del descanso al expirar el tiempo?
Esto depende de la configuración Actividades con pausas abiertas. → Cerca. Al activarse, el sistema cierra automáticamente los descansos no finalizados.
P15: ¿Cuánto cuesta el módulo Descansos?
$0,50 por empleado activo al mes. Período de prueba disponible de 1 mes.