Shifton determina la tarifa de cada Turno mediante un sistema en cascada — del nivel más específico al más general.
1. Tarifa del Turno individual ← máxima prioridad
↓ si no esta establecida
2. Tarifa del cargo ← si Pay rate priority = By positions
O
Tarifa de la ubicación ← si Pay rate priority = By location
↓ si no esta establecida
3. Tarifa del Horario
↓ si no esta establecida
4. Tarifa de la empresa (Configuración salarial) ← reserva
Tabla de prioridades
| Nivel | Donde se establece | Se aplica a | Prioridad |
|---|---|---|---|
| Turno | Formulario de edición → Tarifa base de pago | Un solo Turno | Máxima |
| Cargo | Cargos → editar → Básico rate/hour | Todos los Turnos con ese cargo | Alta (Por posiciones) |
| Ubicación | Configuración de la ubicación | Todos los Turnos en la ubicación | Alta (Por ubicación) |
| Horario | Asistente de creación → Paso 1 | Todos los Turnos del Horario | Media |
| Empresa | Configuración de la empresa → Configuración salarial | Todos los Turnos (reserva) | Mínima |
Nivel 1: Tarifa de la empresa
Tarifa base en Configuración de la empresa → Configuración salarial. Se aplica solo si ningún nivel más específico esta establecido.
Nivel 2: Tarifa del Horario
Se establece al crear o editar el Horario. Si esta completada, todos los Turnos del Horario utilizan esta tarifa.
También se pueden establecer tarifas individuales a través de Miembros del equipo programados:
1. Horarios → icono de edición → pestaña Miembros del equipo programados.
2. Modifique la tarifa en la columna tasa salarial USD por hora → Guardiánar.
Nivel 3: Tarifa del cargo o ubicación
Por cargo (Por posiciones)
A cada cargo se le asigna su propia tarifa. Se aplica a los Turnos de todos los Empleados con ese cargo.
Nota:
| Cargo | Tarifa/hora |
|---|---|
| Gerente | $60 |
| Supervisor | $50 |
| Operator | $40 |
Por ubicación (By location)
La tarifa proviene de la ubicación del Turno. Un mismo Empleado recibe diferente remuneración en distintas ubicaciónes.
Ejemplo:
| Ubicación | Tarifa/hora |
|---|---|
| Oficina New York | $45 |
| Oficina Miami | $38 |
| Remoto | $35 |
Nivel 4: Tarifa del Turno individual
Máxima prioridad. Anula todos los demas niveles para un Turno concreto.
Utilicela para excepciones puntuales (por ejemplo, sustitución con tarifa no estándar).
Ejemplo practico
Condiciones: tarifa de la empresa $30/hora, sin tarifa de Horario, Prioridad salarial = Por posiciones, cargo Supervisor = $50/hora, sin tarifa de Turno.
Resultado: se aplica la tarifa del cargo — $50/hora.
Cambiamos una variable: misma situacion, pero con una tarifa de Turno de $45/hora.
Resultado: se aplica la tarifa del Turno — $45/hora.
Cuando se actualizan las tarifas
El cambio de tarifa no actualiza los Turnos existentes. Para recalcular:
Artículos relacionados
- Configuración salarial
- Tarifas de pago
- Cálculo de salarios (Nómina)
- Creación del primer Proyecto y Horario
- Gestión de cargos
- Gestión de ubicaciónes
Preguntas frecuentes
P: ¿Que tiene más peso — la tarifa del cargo o la del Horario?
R: La tarifa del cargo (si Prioridad salarial = Por posiciones). La tarifa del Horario se aplica solo si el cargo no tiene tarifa establecida.
P: ¿Se pueden usar Por posiciones y Por ubicación simultáneamente?
R: No. Se selecciona una sola prioridad para toda la empresa.
P: El Empleado trabaja en diferentes ubicaciónes con diferentes tarifas.
R: Prioridad salarial = Por ubicación — cada Turno recibirá la tarifa de su ubicación.
P: ¿Como verificar que tarifa se aplica a un Turno?
R: Abra el formulario de edición del Turno → campo Tarifa base de pago. O consulte el informe Nómina.
P: ¿Es necesario recrear los Turnos después de cambiar la tarifa del cargo?
R: No. Ejecute Acciones masivas de turnos → editararar → Recálculo de salario.
P: ¿Que pasa si el cargo no tiene tarifa y «Prioridad salarial = Por posiciones»?
R: El sistema desciende al siguiente nivel de la jerarquía — se aplica la tarifa del Horario o la tarifa de la empresa.
P: ¿Se puede establecer la tarifa de un Turno mediante Acciones masivas de turnos?
R: No. La tarifa del Turno individual se establece solo al editar ese Turno concreto.
P: ¿La tarifa del Horario tiene más peso que la del cargo?
R: No. Con Prioridad salarial = Por posiciones, la tarifa del cargo tiene prioridad sobre la del Horario.
P: ¿Como aplicar temporalmente una tarifa no estándar a un solo Turno?
R: Abra el Turno → campo Tarifa base de pago → introduzca la tarifa deseada → guarde. Esta es la máxima prioridad de la jerarquía.
P: Si un Empleado tiene dos cargos, ¿que tarifa se aplica?
R: Se aplica la tarifa del cargo indicado en el Turno concreto.
P: ¿Donde ver todas las tarifas del Horario de un vistazo?
R: Horarios → lápiz del Horario → pestaña Miembros del equipo programados — muestra las tarifas de todos los Empleados del Horario.
P: ¿La tarifa del Horario afecta a los Empleados con tarifas individuales?
R: No. La tarifa individual en Miembros del equipo programados anula la tarifa general del Horario para ese Empleado.
P: ¿Se puede usar Por posiciones y Por ubicación para diferentes Proyectos?
R: No. Prioridad salarial es una configuración a nivel de empresa, única para todos los Proyectos y Horarios.
P: ¿Como asegurarse de que la tarifa se aplico correctamente?
R: Abra el informe Nómina — muestra el salario calculado por cada Turno con detalle.
P: ¿Como establecer la tarifa de un Turno abierto (sin Empleado asignado)?
R: Haga clic en el Turno abierto → campo Tarifa base de pago → introduzca la tarifa → guarde. Cuando un Empleado tome el Turno, la tarifa se conservara.