Tarifas de pago — como establecerlas y modificarlas

Shifton determina la tarifa de cada Turno mediante una jerarquia en cascada — del nivel mas especifico al mas general.

1. Tarifa del Turno individual ← maxima prioridad
 ↓
2. Tarifa del cargo (By positions)
 O tarifa de la ubicación (By location)
 ↓
3. Tarifa del Horario
 ↓
4. Tarifa de la empresa (Configuración salarial) ← reserva

Donde establecer las tarifas

1. Tarifa corporativa (Configuración salarial)

Tarifa base para todos los Empleados cuando no hay configuraciones mas especificas.

2. Tarifa del Horario

Tarifa independiente para todos los Turnos de un Horario concreto.

3. Tarifa del cargo

4. Tarifa del Turno individual

Esta es la maxima prioridad — anula todo lo demas para ese Turno.

Tarifas individuales para Empleados

A traves de la pestana Miembros del equipo programados se pueden establecer tarifas diferentes para cada Empleado en el Horario:

Como actualizar las tarifas en los Turnos existentes

El cambio de tarifa no actualiza los Turnos ya creados automaticamente.

Utilice Acciones masivas de turnos → editararararar → Recálculo de salario:
1. Abra Horario → Acciones → Acciones masivas de turnos.
2. Establezca el rango de fechas.
3. Haga clic en editararar → Recálculo de salario → confirme.

Tabla resumen

Articulos relacionados

• Configuracion salarial
• Jerarquia de tarifas de pago
• Calculo de salarios (Nómina)
• Gestion de cargos
• Gestion de ubicaciónes
• Creacion del primer Proyecto y Horario

Preguntas frecuentes

P: Modifique la tarifa en Configuración salarial, pero en el Informaciónrmaciónrme Nómina aparecen los importarares anteriores.
R: Los Turnos existentes conservan la tarifa vigente en el momento de su creacion. Ejecute Acciones masivas de turnos → editararararar → Recálculo de salario.

P: ¿Donde establecer una tarifa individual para un Empleado?
R: Horarios → lapiz → pestana Miembros del equipo programados.

P: ¿Cual es la diferencia entre «Por posiciones» y «Por ubicación»?
R: Por posiciones — la tarifa proviene del cargo del Empleado. Por ubicación — la tarifa proviene de la ubicación del Turno.

P: La tarifa por Turno esta inflada despues de cambiar de la tarifa por hora.
R: La autoconversion multiplico por 10. Ajuste manualmente en Configuración salarial.

P: ¿Se pueden establecer tarifas diferentes para distintos Empleados en un mismo Horario?
R: Si. Horarios → lapiz → pestana Miembros del equipo programados → modifique la tarifa de cada Empleado por separado.

P: ¿Que pasa con el calculo salarial si la tarifa no se ha establecido en ningun nivel?
R: Se aplica la tarifa base de la empresa de Configuración salarial — sirve como valor de reserva.

P: ¿Como establecer la tarifa de un Turno concreto sin cambiar las configuraciones generales?
R: Haga clic en el Turno en el Horario → campo Tarifa base de pago → introduzca la tarifa → guarde.

P: ¿Tarifa del cargo o tarifa del Horario — cual tiene mas peso?
R: Si Prioridad salarial = Por posiciones, la tarifa del cargo tiene prioridad sobre la del Horario. La tarifa del Horario se aplica solo si el cargo no tiene tarifa establecida.

P: ¿Como verificar que tarifa se aplica a un Turno concreto?
R: Abra el formulario de edicion del Turno → el campo Tarifa base de pago mostrara la tarifa actual. O consulte el informe Nómina.

P: ¿Mensual Precio % en el perfil del Empleado es lo mismo que la tarifa por hora?
R: No. Monthly Rate % es un ajuste porcentual de la cuota de horas (100% = jornada completa). La tarifa por hora se establece por separado en Miembros del equipo programados.

P: ¿Se puede establecer una tarifa de ubicación si la empresa solo tiene una oficina?
R: Si, pero no tiene mucho sentido — es mas sencillo usar la tarifa corporativa. La tarifa de ubicación es util cuando se trabaja en varios lugares con diferente remuneracion.

P: ¿Como establecer la tarifa por ubicación?
R: Configuración de la empresa → Configuración salarial → Prioridad salarial = Por ubicación → establezca la tarifa en la configuracion de cada ubicación.

P: ¿Los Turnos se recalculan automaticamente al actualizar la tarifa del cargo?
R: No. Utilice Acciones masivas de turnos → editararararar → Recálculo de salario para actualizar los Turnos existentes.

P: ¿Como establecer un aumento de tarifa a partir de una fecha determinada?
R: Horarios → lapiz → pestana Miembros del equipo programados → haga clic en + junto al Empleado → introduzca la nueva tarifa y la fecha de entrada en vigor.

P: ¿La tarifa del Horario anula la tarifa de la empresa?
R: Si. La tarifa del Horario tiene mayor prioridad que la tarifa corporativa de Configuración salarial.

P: ¿Como actualizar rapidamente las tarifas de todos los Empleados en un Horario?
R: Horarios → lapiz → pestana Miembros del equipo programados → utilice la opcion «Set Salario básico for employees on the schedule» para la actualizacion masiva.

Permisos de Acceso

FAQ

Q: I Cambiard the tasa salarial in Ajustes salariales but the Nómina report still espectáculos the old Cantidad. Why?
A: Existing shifts keep the rate from when they were created. Use Acciones de cambio masivo → editarararar → Recálculo de salario to apply the updated rate to past and future shifts.

Q: Where do I set an individual tasa salarial por empleado?
A: Go to the Schedules page → Edit (pencil icon) on the schedule → Empleados a tiempo tab. Each employee has an editable tasa salarial field with a Save button. You can also assign them to different Positions with unique rates.

Q: What is the desviación between “Por posiciones” and “Por ubicación” Prioridad salarial?
A:
– Por posiciones — the rate comes from the Position assigned to the employee
– Por ubicación — the rate comes from the Location assigned to the shift
Choose based on whether your pay differences are role-based or site-based.

Q: Can I see each Empleados’s effective tasa salarial?
A: Yes. Enable “Muestra al empleado su salario estimado.” and “Ver los salarios de los empleados del gerente” in Ajustes salariales. The estimated salary appears in the Payroll report, calculated using the applicable rate for each shift.

Q: What does switching Modo de tarifa (por hora → per capa) do to existing tasas?
A: The system converts the existing rate value. When switching from por hora to per shift, the rate is multiplied by the standard Duración del turno factor. Review rates after switching to confirm the converted amounts are correct.

Possible Issues and Solutions