Perfil del empleado: Disponibilidad

La pestaña Disponibilidad permite definir los días y horarios en los que el empleado está dispuesto a trabajar. Los gerentes utilizan esta información al elaborar los horarios. Los empleados también pueden actualizar su disponibilidad por su cuenta.

Instrucciones paso a paso

Paso 1: Abra la pestaña Availability

Vaya a la página Empleados, haga clic en el nombre del empleado y luego seleccione la pestaña Disponibilidad.

Paso 2: Navegue al mes necesario

El calendario muestra un mes con columnas para cada día de la semana.

Control	Descripción
Flecha izquierda	Ir al mes anterior
Flecha derecha	Ir al mes siguiente
Botón Hoy	Volver al mes actual

Paso 3: Establezca la disponibilidad del día

Haga clic en cualquier día del calendario — aparecerá un diálogo para indicar el rango horario de disponibilidad.

Paso 4: Repita para otros meses

La disponibilidad se establece mensualmente — actualícela según sea necesario.

Preguntas frecuentes

¿Los empleados pueden establecer su propia disponibilidad?
Sí. Los empleados pueden iniciar sesión en el sistema y actualizar la pestaña Availability.

¿Establecer la disponibilidad garantiza que el empleado será programado esos días?
No. La disponibilidad indica cuándo el empleado puede trabajar, pero la asignación real depende del horario.

¿Se pueden establecer diferentes rangos horarios para diferentes días?
Sí. Cada día puede tener su propia ventana de disponibilidad.

Los cambios de disponibilidad no se refleEnero en el horario.
El horario fue creado antes de actualizar la disponibilidad — solicite que se regenere o actualice.

¿Para qué tipos de horarios se utiliza la disponibilidad?
Solo para horarios del tipo Por disponibilidad — el sistema genera turnos automáticamente en base a la disponibilidad indicada.

¿Cómo ingresa el empleado su disponibilidad?
A través del menú de la empresa → Cuando estoy disponible o en el perfil a través de la pestaña Disponibilidad — selecciona el mes y marca los días y horas disponibles.

¿La disponibilidad se establece mensualmente o para todo el período?
Mensualmente. El empleado debe actualizar la disponibilidad cada mes.

¿Qué sucede si el empleado no indicó su disponibilidad?
Al generar un horario del tipo Por disponibilidad, el sistema no creará turnos para él.

¿Puede el gerente editararar la disponibilidad por el empleado?
Sí. En el perfil del empleado → pestaña Disponibilidad → seleccione el mes → realice los cambios → Guardar.

¿Se pueden Marzozocar horas específicas, no todo el día?
Sí. Para cada día se establece un rango horario de disponibilidad con precisión de una hora.

¿Disponibilidad «no disponible» y ausencia son lo mismo?
No. La no disponibilidad es la imposibilidad declarada por el empleado para trabajar. La ausencia es una solicitud aprobada a través del módulo Solicitudes de permisos.

¿La disponibilidad se muestra en el horario para el gerente?
Sí. Activo el interruptor Mostrar disponibilidad en la sección Mostrar/Ocultar del panel izquierdo del horario.

¿Cómo eliminar la disponibilidad de meses pasados?
Los registros pasados de disponibilidad no afectan la planificación actual. Si es necesario, contacte con soporte.

El empleado indicó «no disponible», pero el gerente agregó un turno manualmente.
El sistema lo permite. La no disponibilidad es información recomendativa, no un bloqueo. El empleado verá una advertencia.

P: ¿En qué se diferencia la disponibilidad de los días laborales personales (Personal working Llevar)?
R: Los Personal working days son días laborales fijos de la semana en el perfil. La disponibilidad es un calendario mensual flexible con horas exactas.

P: ¿Se puede copiar la disponibilidad al mes siguiente?
R: No. La disponibilidad se establece para cada mes por separado — no se puede copiar ni duplicar.

P: ¿Afecta la disponibilidad a la generación del horario tipo Básico?
R: No. El horario Básico utiliza plantillas fijas sin tener en cuenta la disponibilidad. Solo Por disponibilidad considera este parámetro.

P: ¿Cómo sabe el gerente que el empleado actualizó su disponibilidad?
R: No hay una notificación especial. El gerente debe verificar la disponibilidad antes de generar el horario mediante Mostrar disponibilidad en el panel izquierdo.

P: ¿Se puede indicar la disponibilidad con medio año de anticipación?
R: Sí. Cambie entre meses y complete la disponibilidad para cada uno — no hay límite en el período futuro.