Perfil del empleado: Información general

La pestaña Informaciónrmaciónrmación general es la sección principal del perfil del empleado. Aquí se almacenan los datos personales, la configuración de trabajo y los parámetros de acceso. Todos los cambios entran en vigor después de hacer clic en Guardiánar.

Instrucciones paso a paso

Paso 1: Abra el perfil del empleado

Vaya a la página Empleados y haga clic en el nombre del empleado.

Paso 2: Datos personales

Campo	Descripción
Nombre de pila	Nombre del empleado
Apellido	Apellido del empleado
Phone	Número de teléfono con código de país
Email	Dirección de correo electrónico para inicio de sesión y notificaciones
fecha de nacimiento	Fecha de nacimiento
Gender	Male o Female
Identification number	DNI o número de pasaporte

Paso 3: Dirección

Campo	Descripción
Country/Region	País o región de residencia
State	Estado o provincia
City	Ciudad
Código Postal	Código postal
Address	Calle y número

Paso 4: Configuración de trabajo

Campo	Descripción
número de personal	ID interno o número de personal
Cargo	Cargo, seleccionado de la lista desplegable
Habilidades	Etiquetas de habilidades de la lista múltiple
Empleado color	Color del punto del empleado en el mapa (módulo Control de ubicación de trabajo)
Minimum work time per week	Cantidad mínima de horas por semana
Monthly rate of hours %	100% = jornada completa, 50% = media jornada

Paso 5: Acceso y días laborales personales

Campo	Descripción
Acceso a registros de actividad	Casilla: el empleado podrá ver los registros de actividad
Personal working days	Casillas para cada día de la semana — días en los que el empleado está disponible

Paso 6: Guarde los cambios

Haga clic en Guardiánar en la parte inferior de la página.

Preguntas frecuentes

¿Los empleados pueden editararar su propia Informaciónrmaciónrmación?
Algunos campos — sí. Cargo, número de personal y configuración de acceso solo pueden ser modificados por el Administrador.

¿Para qué se utilizan las Habilidades?
Las habilidades describen la cualificación del empleado. Al crear turnos, se pueden indicar las habilidades requeridas, y Shifton ayudará a encontrar empleados adecuados.

¿Qué sucede si se establece Mensual Precio of Horas % menor de 100?
Shifton considera que el empleado trabaja a tiempo parcial y utiliza esto en los cálculos de carga de trabajo.

El cargo necesario no aparece en la Listaaa desplegable.
Abra la configuración de la empresa, agregue el cargo y luego vuelva al perfil.

¿Cómo cambiar el Correo electrónico del empleado?
Empleados → seleccione el empleado → pestaña Informaciónrmaciónrmación general → campo Correo electrónico → modifique → Guardar. Después del cambio, el empleado debe usar el nuevo email para iniciar sesión.

¿Qué son los «Personal working Llevar»?
Casillas para los días de la semana — los días laborales de un empleado específico. Se utilizan al generar horarios del tipo Por disponibilidad.

¿Cómo establecer la zona horaria del empleado?
En el perfil del empleado hay un campo Zona horaria — seleccione la zona necesaria de la lista IANA.

¿Se puede dar al empleado acceso al registro de actividad?
Sí. En el perfil, active la casilla Acceso a registros de actividad.

¿Cómo cambiar el rol del empleado de Empleado a Administraciónistraciónistrador?
Empleados → editararar → campo Empleado Autority level → seleccione Administraciónistraciónistrador → Guardar. El cambio entra en vigor inmediatamente.

¿Qué sucede al cambiar la zona horaria del empleado?
Los turnos y el horario se mostrarán en la nueva zona horaria para ese empleado.

¿Se pueden asignar varios cargos a un empleado?
Sí. En el campo Cargo se pueden seleccionar varios cargos de la lista.

¿Cómo agregar una foto de perfil al empleado?
El empleado carga la foto por sí mismo a través de Mi perfil en su cuenta. El administrador no puede cargar una foto por otro usuario.

¿El «número de personal» es visible en los Informaciónrmes?
Sí. El número de personal se muestra en los informes exportados para la identificación de empleados.

¿Qué significa la casilla «Enviar invitación» en el perfil?
Al editar el perfil de un empleado existente — enviar la invitación directamente desde el formulario de edición.

P: ¿Se puede establecer la fecha de contratación del empleado?
R: Sí. Al agregar el empleado o en el perfil, indique el campo Add El comienzoing from Dato — la fecha de inicio de trabajo en el sistema.

P: ¿Cómo cambiar el nombre o apellido del empleado?
R: Empleados → seleccione el empleado → pestaña Informaciónrmaciónrmación general → modifique los campos Nombre de pila / Apellido → Guardar.

P: ¿El campo «Minimum work Tiempo per Semana» es obligatorio?
R: No. Es un campo informativo para controlar la carga mínima. Si no se completa, el sistema no limita las horas.

P: ¿Para qué se utiliza Empleado Color?
R: El color del punto del empleado en el mapa en vivo del módulo Control de ubicación de trabajo. Ayuda a distinguir empleados cuando se muestran varios simultáneamente en el mapa.