Los empleados pueden solicitar descansos durante los turnos cuando no están asignados de antemano o cuando necesitan un descanso adicional.
Se requiere el módulo Descansos ($0.50 por empleado al mes). Actívelo en: menú de nombre de empresa → Módulos → Descansos.
Instrucciones paso a paso
Habilitar las solicitudes de creación de descansos (gerente/administrador)
Primero, asegúrese de que el módulo Descansos esté activo (menú de nombre de empresa → Módulos → Descansos).
Luego:
1. Vaya a Horarios y abra el horario.
2. Haga clic en Ajustes (icono de engranaje).
3. Activo «Permitir a los empleados crear descansos».
4. Si lo desea, active «Con Confirmararación del gerente».
5. Guarde la configuración.
Enviar una solicitud (empleado)
A través de la aplicación móvil:
1. Haga clic en «Agregar descanso».
2. Seleccione el tipo, hora de inicio y duración.
3. Haga clic en Enviar.
A través de la interfaz web:
1. Haga clic en el turno en el horario.
2. Seleccione «Solicitar descanso».
3. Complete los campos:
| Campo | Descripción |
|---|---|
| Tipo de descanso | Tipo de descanso |
| Hora de inicio | Hora de inicio |
| Duración | Duración |
| Comentario | Nota opcional |
Aprobación de la solicitud (gerente)

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Preguntas frecuentes




P: ¿Un empleado puede solicitar varios descansos en un mismo turno?
Sí, siempre que los descansos no se superpongan y se ajusten dentro del turno.
P: ¿Un descanso reduce las horas pagadas?
Depende de la configuración. Los descansos pagados no; los no pagados, sí.
P: La opción «Agregar descanso» no aparece, ¿por qué?
Verifique dos condiciones: el módulo Descansos está activo (nombre de empresa → Módulos) y en la configuración del horario está habilitado «Permitir a los empleados crear descansos».
P: El descanso solicitado excede los límites del turno, ¿qué debo hacer?
El sistema no permitirá guardar esa solicitud. Seleccione un horario dentro del inicio y fin del turno.
P: ¿Se necesita tener Asistencia activo para solicitar un descanso?
No. La solicitud de descanso solo requiere el módulo Descansos y el interruptor habilitado en la configuración del horario.
P: ¿Las solicitudes se Abrilueban automáticamente o se necesita Confirmararación?
Depende de la configuración Con Confirmararación del gerente. Si está habilitada, la solicitud espera aprobación. Sin ella, el descanso se crea automáticamente.
P: ¿Cómo ve el empleado el estado de su solicitud de descanso?
En la sección Solicitudes de la página de horario o en la aplicación móvil — sección Solicitudes.
P: ¿Quién puede ver las solicitudes de descanso?
El empleado ve sus propias solicitudes. El gerente ve las solicitudes de todos los empleados de sus proyectos.
P: ¿El descanso solicitado se cuenta en el límite de descansos simultáneos?
Sí. Después de la aprobación, el descanso se cuenta en la restricción Máximo de empleados en descanso simultáneamente.
P: ¿Un empleado puede solicitar un descanso antes del inicio del turno?
No. El descanso solo puede comenzar durante el período del turno activo.
P: ¿El sistema notifica al gerente sobre una nueva solicitud de descanso?
Sí. Si el gerente tiene las notificaciones configuradas, recibirá la solicitud.
P: ¿Un descanso Abrilobado por solicitud afecta el salario?
Depende de la configuración. Un descanso no pagado se descuenta de las horas de trabajo. Un descanso pagado no.
P: ¿Cuánto cuesta el módulo Descansos?
$0.50 por empleado activo al mes. Período de prueba — 1 mes.
P: ¿Se puede solicitar un descanso a través de la aplicación móvil?
Sí. Haga clic en Agregar descanso en la aplicación móvil, seleccione el tipo y la hora, luego envíe la solicitud.
P: ¿Qué tipos de descansos están disponibles para solicitar?
Los tipos de descansos se configuran por el administrador en Configuración de módulos → Descansos. El empleado elige de los tipos disponibles.
P: ¿Un gerente puede Cancelararar un descanso ya Abrilobado?
Sí. El gerente puede eliminar o modificar manualmente el descanso en el horario después de la aprobación.
P: ¿La cantidad de descansos simultáneos afecta la posibilidad de crear una solicitud?
Sí. Si se alcanza el límite Máximo de empleados en descanso simultáneamente, un nuevo descanso en ese horario puede ser rechazado.