Los empleados pueden transferir completamente su turno a otro miembro del equipo — sin intercambio mutuo.
Instrucciones paso a paso
Habilitar la transferencia de turnos (gerente/administrador)
Transferenciair un turno (empleado)
| Criterio | Detalles |
|---|---|
| Mismo horario | Solo se muestran empleados del mismo horario |
| Coincidencia de cargo | Dependiendo de la configuración — solo con el mismo puesto |
| Disponibilidad | Los empleados con conflictos pueden estar marcados |
Responder a la solicitud (empleado receptor)

Aprobación del gerente (si es necesaria)
Artículos relacionados
- Solicitudes de intercambio de turnos
- Publicar turno como abierto
- Página de horario
- Solicitudes de turnos en la aplicación móvil
- Registro de actividad
Preguntas frecuentes
P: ¿Cuál es la diferencia entre Transferenciaenciaencia de turno e intercambio?
En el intercambio, dos empleados intercambian sus turnos. En la transferencia, uno cede su turno sin recibir nada a cambio.
P: ¿Se puede Transferenciaenciair un turno a un empleado de otro proyecto?
No, la transferencia está limitada a empleados del mismo horario.
P: La opción «Transferenciaenciaenciair turno» no está disponible, ¿por qué?
Activo «Permitir a los empleados renunciar a turnos» en la configuración del horario.
P: No hay empleados aDiezuados, ¿por qué?
No hay otros empleados con el puesto requerido en el horario. Verifique la composición del horario.
P: ¿Se necesita el consentimiento del empleado receptor?
Sí. El empleado receptor debe hacer clic en Accept. Sin su consentimiento, la transferencia no se realizará.
P: ¿Se notifica al empleado receptor sobre la solicitud?
Sí. Con las notificaciones habilitadas del tipo Solicitudes de intercambio/renuncia, la notificación llegará inmediatamente.
P: ¿La Transferenciaenciaencia de turno afecta el salario de ambos empleados?
Sí. Después de la transferencia, el salario se acredita al empleado que realmente trabaje el turno.
P: ¿En qué se diferencia «Transferenciaenciaenciair turno» de «Publicar en turnos abiertos»?
La transferencia es una transferencia dirigida a una persona específica. Publicar en turnos abiertos publica el turno para todos, y el primero en tomarlo se lo lleva.
P: ¿El gerente debe Abrilobar cada Transferenciaenciaencia?
Depende de la configuración del horario. El interruptor Permitir a los empleados renunciar a turnos controla este comportamiento.
P: ¿Se puede Transferenciaenciair un turno a un empleado con un puesto diferente?
Depende de la configuración del horario. Si la restricción por puesto está habilitada, no.
P: ¿Qué sucede con los descansos programados en el turno Transferenciaenciaido?
Los descansos se transfieren junto con el turno al nuevo empleado.
P: ¿Se puede Transferenciaenciair un turno que ya ha comenzado?
No. La transferencia solo es posible antes del inicio del turno.
P: El empleado aceptó la Transferenciaenciaencia, pero el gerente lo rechazó, ¿qué pasa?
El turno vuelve al empleado original, y el receptor recibe una notificación del rechazo.
P: ¿Se puede Transferenciaenciair un turno a través de la aplicación móvil?
Sí. En la aplicación móvil, abra Solicitudes → Nueva solicitud → Renuncia al turno o Transferencia y seleccione un compañero.
P: ¿En qué se diferencia la Transferenciaenciaencia de Renuncia al turno?
La transferencia es la transferencia a un compañero específico con su consentimiento. Renuncia al turno es la renuncia completa al turno sin indicar un reemplazo.
P: ¿Se tiene en cuenta la disponibilidad del empleado receptor en la Transferenciaenciaencia?
El sistema muestra la lista de empleados adecuados y puede señalar conflictos, pero no bloquea la transferencia.
P: ¿Un empleado puede Transferenciaenciair varios turnos a un compañero a la vez?
Cada transferencia se procesa como una solicitud separada. La transferencia masiva no es compatible.
P: ¿La Transferenciaenciaencia de turno se muestra en los Informaciónrmes?
Sí. El ejecutor real del turno se muestra en los informes de asistencia y salario.