Tasumäärade hierarhia

Shifton määrab iga vahetuse tasumäära kaskaadse süsteemi alusel — kõige spetsiifilisemalt tasemelt kõige üldisemale.

1. Üksiku vahetuse tasumäär ← kõrgeim prioriteet
 ↓ kui ei ole määratud
2. Ametikoha tasumäär ← kui Pay rate priority = By positions
 VÕI
 Asukoha tasumäär ← kui Pay rate priority = By location
 ↓ kui ei ole määratud
3. Graafiku tasumäär
 ↓ kui ei ole määratud
4. Ettevõtte tasumäär (Salary Settings) ← reserv

Prioriteetide tabel

Tase 1: Ettevõtte tasumäär

Baastasumäär jaotises Ettevõtte seaded → Palgaseaded. Rakendatakse ainult siis, kui ühtegi spetsiifilist taset ei ole määratud.

Tase 2: Graafiku tasumäär

Määratakse graafiku loomisel või redigeerimisel. Kui on täidetud — kõik graafiku vahetused kasutavad seda tasumäära.

Samuti saab määrata individuaalseid tasumäärasid Planeeritud meeskonna liikmed kaudu:
1. Ajakavad → redigeerimise ikoon → vahekaart Planeeritud meeskonna liikmed.
2. Muutke tasumäära veerus Tunnitasu määr USD tunni kohta → Salvesta.

Tase 3: Ametikoha või asukoha tasumäär

Ametikoha järgi (Ametikohtade järgi)

Igale ametikohale määratakse oma tasumäär. Rakendub kõigi selle ametikoha töötajate vahetustele.

Näide:

Asukoha järgi (Asukoha järgi)

Tasumäär vahetuse asukohast. Üks töötaja saab erinevates asukohtades erinevat tasu.

Näide:

Tase 4: Üksiku vahetuse tasumäär

Kõrgeim prioriteet. Alistab kõik teised tasemed konkreetse vahetuse jaoks.

Kasutage ühekordsete erandite jaoks (näiteks asendamine mittestandardse tasumääraga).

Praktiline näide

TingimKasutatud: ettevõtte tasumäär $30/tund, graafiku tasumäära ei ole, Tunnitasu prioriteet = Ametikohtade järgi, ametikoht Supervisor = $50/tund, vahetuse tasumäära ei ole.

Tulemus: rakendatakse ametikoha tasumäär — $50/tund.

Muudame muutujat: sama olukord, kuid vahetusele on määratud tasumäär $45/tund.

Tulemus: rakendatakse vahetuse tasumäär — $45/tund.

Millal tasumäärasid uuendatakse

Tasumäära muutmine ei uuLõppa olemasolevaid vahetusi. Ümberarvutamiseks:

Seotud artiklid

• Palgaseaded
• Tasumäärad
• Palgaarvestus (Payroll)
• Esimese projekti ja graafiku loomine
• Ametikohtade haldamine
• Asukohtade haldamine

Korduma kippuvad küsimused

K: Kumb on olulisem — ametikoha või graafiku taSummamaäär?
V: Ametikoha tasumäär (kui Tunnitasu prioriteet = Ametikohtade järgi). Graafiku tasumäära rakendatakse ainult siis, kui ametikohal tasumäära ei ole.

K: Kas Ametikohtade järgi ja Asukoha järgi saab kasutada samal ajal?
V: Ei. Valitakse üks prioriteet kogu ettevõtte jaoks.

K: Töötaja töötab erinevates asukohtades erinevate taSummamaääradega.
V: Tunnitasu prioriteet = Asukoha järgi — iga vahetus saab oma asukoha tasumäära.

K: Kuidas kontrollida, milline taSummamaäär rakLõppub vahetusele?
V: Avage vahetuse redigeerimise vorm → väli Põhipalga määr. Või kontrollige aruannet Palgaleht.

K: Kas pärast ametikoha taSummamaäära muutmist tuleb vahetKasutatud uuesti luua?
V: Ei. Käivitage Hulgiviisilised vahetuse tegevKasutatud → Muuda → Arvuta töötasu ümber.

K: Mis juhtub, kui ametikohal ei ole taSummamaäära ja «Tunnitasu prioriteet = Ametikohtade järgi»?
V: Süsteem laskub järgmisele hierarhia tasemele — rakendatakse graafiku tasumäär või ettevõtte tasumäär.

K: Kas vahetuse taSummamaäära saab määrata Hulgiviisilised vahetuse tegevKasutatud kaudu?
V: Ei. Üksiku vahetuse tasumäär määratakse ainult konkreetse vahetuse redigeerimisel.

K: Kas graafiku taSummamaäär on olulisem kui ametikoha taSummamaäär?
V: Ei. Kui Tunnitasu prioriteet = Ametikohtade järgi, on ametikoha tasumääral prioriteet graafiku tasumäära üle.

K: Kuidas ajutiselt rakLõppada mitteStandardneneset taSummamaäära ühele vahetusele?
V: Avage vahetus → väli Põhipalga määr → sisesSilte soovitud taSummamaäär → salvestage. See on hierarhia kõrgeim prioriteet.

K: Kui töötajal on kaks ametikohta, milline taSummamaäär rakLõppub?
V: Rakendub konkreetses vahetuses märgitud ametikoha tasumäär.

K: Kust näha kõigi graafiku taSummamaäärasid korraga?
V: Schedules → pliiats graafiku juures → vahekaart Planeeritud meeskonna liikmed — näitab kõigi graafiku töötajate tasumäärasid.

K: Kas graafiku taSummamaäär mõjutab individuaalsete taSummamaääradega töötajaid?
V: Ei. Individuaalne tasumäär jaotises Planeeritud meeskonna liikmed alistab selle töötaja jaoks graafiku üldise tasumäära.

K: Kas Ametikohtade järgi ja Asukoha järgi saab kasutada erinevate projektide jaoks?
V: Ei. Tunnitasu prioriteet on ettevõtte taseme seade, ühtne kõigile projektidele ja graafikutele.

K: Kuidas veLõppuda, et taSummamaäär rakLõppus õigesti?
V: Avage aruanne Palgaleht — see näitab arvutatud palka iga vahetuse kohta detailse jaotusega.

K: Kuidas määrata taSummamaäär avatud vahetusele (ilma määratud töötajata)?
V: Klõpsake avatud vahetusel → väli Põhipalga määr → sisesSilte taSummamaäär → salvestage. Kui töötaja võtab vahetuse, tasumäär säilib.