Palgaseaded - Shifton Help

Jaotis Palgaseaded on töötasu seadistamise keskne koht: baasvaluuta, tasumäära režiim, ületunnitöö reeglid, öise vahetuse ja pühade lisatasud.

Avamine: Ettevõtte seaded → Palgaseaded.

Juurdepääs: ainult Owner.

Kõik Shiftoni arvutused on hinnangulised, aruannete ja prognoosimise jaoks. Tegelikke väljamakseid platvorm ei teosta.

Valuuta ja tasumäära režiim

Väli	Kirjeldus
Baasvaluuta	Shifton toetab 154 maailma valuutat (USD, EUR, GBP, UAH, PLN jne). Pärast valuuta vahetamist ajaloolisi andmeid ümber ei arvutata.
Määra režiim	Tunnihind — tasu iga tegelikult töötatud tunni eest; Tasu vahetuse kohta — fikseeritud summa vahetuse eest, sõltumata kestusest
Põhitariif/tund (vahetus)	Ettevõtte reservtasumäär. Rakendatakse, kui vahetusele ei ole määratud spetsiifilisemat tasumäära.

Režiimi vahetamisel rakenduvad uued seaded ainult vahetustele, mis on lisatud pärast muudatust. Olemasolevad vahetused jäävad muutumatuks.

Tunnitasu prioriteet

Määrab, millist tasumäära kasutatakse palga arvutamisel:

Valik	Kirjeldus
Ametikohtade järgi	Tasumäär võetakse töötaja ametikohalt. Mugav, kui tasu sõltub rollist.
Asukoha järgi	Tasumäär võetakse vahetuse asukohast. Mugav, kui tasu sõltub töökohast.

Näide Ametikohtade järgi: Supervisor — $60/tund, Operator — $40/tund → süsteem rakendab tasumäära automaatselt ametikoha järgi.

Näide Asukoha järgi: New Yorgi kontor — $45/tund, Miami kontor — $38/tund → üks töötaja saab erinevat tasu erinevate asukohtade vahetuste eest.

Lähemalt — artiklis Tasumäärade hierarhia.

Ületunnitöö (Overtime)

Lülitage sisse lüliti Kaaluge ületundide seadeid.

Päevased ületunnid

Igapäevane töö maksimaalne

#8212; päevane tundide lävi ületunnitöö arvutamiseks (mitte vahetuste blokeerimine).

Kuni 4 taset: iga tase määrab läve tundides + % baastasumäärast.

Näide: Igapäevane töö maksimaalne = 5 t, Tase 1 = pärast 3 t → 200%, Tase 2 = pärast 4 t → 300%:
– Esimesed 3 tundi → baastaSummamaäär
– Tunnid 3–4 → 200%
– Tunnid 4–5+ → 300%

Iganädalased ületunnid

Nädala töö maksimaalne aeg

#8212; nädala limiit (näiteks 40 tundi).

Makse over the Iganädalane quota

#8212; tasumäär tundide eest üle limiidi.

Igakuised ületunnid

Kuu maksimaalne tööaeg kuus + normid iga kuu kohta (January–December).
Kui kõik väärtused = 0 — igakuine limiit on keelatud.

Öised lisatasud (Öine vahetus rate)

Määrake öise perioodi Alusta ja Lõpp (vaikimisi: 20:00–08:00).

Valige Öise ajavöönd: Projekti ajavööndi järgi / Kasutaja ajavööndi järgi.

Valige Öövahetuse määratluse tüüp:

Valik	Tingimus
Täieliku sisseptääsu kaudu	Kogu vahetus jääb öisesse perioodi
Vahetuse alguses	Vahetuse algus on öisel ajal
By overlapping	Vahetus kattub öise perioodiga N tundi

Valige Öise aja arvestuse tüüp:

Valik	Kirjeldus
Kogu vahetuse aeg	Kogu vahetus tasustatakse öise tasumääraga
Ajapiiride ületamine	Ainult öise perioodiga kattuvad tunnid

Valige Ümberarvutuse tüüp:

Valik	Kirjeldus
Aja arvutamine	Öised tunnid korrutatakse koefitsiendiga
Määrade ümberarvutamine	Tasumäär korrutatakse koefitsiendiga

Koefitsient

#8212; vaikimisi 2.0000 (200%).

Näide: baas $30/tund, öine periood 20:00–08:00, koefitsient 2.0, Ajapiiride ületamine, Määrade ümberarvutamine. Vahetus 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 t): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 t): 2 × $30 × 2.0 = $120
– Kokku: $180

Pühade lisatasud (Holiday rate)

Väli	Kirjeldus
Töö vabal päeval	% baastasumäärast töö eest puhkepäeval
Töö puhkepäeval	% baastasumäärast töö eest riigipühal

Täiendavad parameetrid

Väli	Vaikeväärtus	Kirjeldus
Minimum Paus between vahetKasutatud (Tunnid)	8.00	Minimaalne intervall vahetuste vahel (autogenereerimisel)
Minimum Paus after Öine vahetus for women (Tunnid)	0.00	Tööseadusandluse norm
Minimum Paus Reas per Nädal (Tunnid)	0.00	Minimaalne katkematu puhkeaeg nädalas

Palgaandmete nähtavus

Allpool olevad seaded töötavad ainult aktiveeritud mooduli Palgaleht korral.

Seade	Kirjeldus
Näita töötajale tema hinnanguNimekiri töötasu	Töötaja näeb oma arvutuslikku palka
Kuva töötajate palgad juhile	Juht näeb töötajate palku

Klõpsake Salvesta.

Seotud artiklid

Korduma kippuvad küsimused

K: Igapäevane töö maksimaalne — kas see on vahetuse pikkuse piirang?
V: Ei. See on ületunnitöö arvutamise lävi. Ületamisega vahetused märgitakse punase punktiga, kuid neid luuakse.

K: Muutsin taSummamaäära — kas olemasolevad vahetKasutatud arvutatakse ümber?
V: Ei. Kasutage Hulgiviisilised vahetuse tegevKasutatud → Muuda → Arvuta töötasu ümber olemasolevate vahetuste ümberarvutamiseks.

K: Ületunnitöö tasemed — kas need on päevased või iganädalased?
V: Tasemed 1–4 on päevased. Iganädalane limiit seadistatakse eraldi, Makse over the Iganädalane quota kaudu.

K: Kas öist liLaupäevasu saab rakLõppada ainult osale vahetusest?
V: Jah. Valige Öise aja arvestuse tüüp = Ajapiiride ületamine — tasustatakse ainult öise perioodiga kattuvad tunnid.

K: Kas valuuta muutmine arvutab ajaloolised andmed ümber?
V: Ei. Ainult uued arvutused kuvatakse uues valuutas.

K: Kas erinevatele töötajatele saab määrata erinevaid valuutasid?
V: Ei. Valuuta on kogu ettevõtte jaoks ühtne.

K: Kas vahetuson maksab töötajatele palka?
V: Ei. Kõik arvutused on hinnangulised — aruannete ja prognoosimise jaoks. Tegelikke väljamakseid teostab teie raamatupidamine.

K: Kuidas peita palka töötajate eest?
V: Eemaldage märkeruut Näita töötajale tema hinnanguNimekiri töötasu jaotises Palgaseaded (nõuab moodulit Payroll).

K: Miks juht ei näe töötajate palku?
V: Lülitage sisse Kuva töötajate palgad juhile jaotises Palgaseaded ja veenduge, et moodul Payroll on aktiveeritud.

K: Tunnitasu prioriteet «Ametikohtade järgi» vs «Asukoha järgi» — mida valida?
V: Kui tasu sõltub ametikohast — Ametikohtade järgi. Kui töökohast — Asukoha järgi.

K: Kuidas määrata liLaupäevasu riigipühal töötamise eest?
V: Palgaseaded → Puhkus Määr → väli Töö puhkepäeval — sisestage protsent baastasumäärast (näiteks 200 = topelttasu).

K: Kas ületunnitöö arvutamise saab välja lülitada?
V: Jah. Lihtsalt ärge lülitage lülitit Kaaluge ületundide seadeid sisse.

K: Kas Minimum Paus between vahetKasutatud mõjutab käsitsi loodud vahetusi?
V: Ei. Käsitsi loomisel piiranguid ei ole. Graafiku autogenereerimisel järgib süsteem seda parameetrit.

K: Koefitsient öise liLaupäevasu 2.0 — kas see on 200% baastaSummamaäärast või liLaupäevasu +200%?
V: See on kordaja. 2.0 = topelttasu (200% baastasumäärast).

K: Kas erinevatele projektidele saab seadistada erinevaid ületunnitöö reegleid?
V: Ei. Ületunnitöö seaded on kogu ettevõtte jaoks globaalsed.

K: Kuidas kontrollida, kas öist liLaupäevasu rakLõppatakse õigesti?
V: Avage aruanne Palgaleht ja kontrollige öiste tundide veergu soovitud töötaja kohta.

K: Kuupõhine Ületunnid seadistatakse iga kuu jaoks eraldi?
V: Jah. Igale kuule (January–December) saab määrata erinevad normid. Kui kõik = 0 — igakuine limiit on keelatud.

Juurdepääsuõigused

Roll	Vaata	Muuda
Owner	Jah	Jah
Administrator	Ei	Ei
Manager	Ei	Ei
Employee	Ei	Ei

Võimalikud probleemid ja lahendused

Probleem	Põhjus	Lahendus
Ületunnitöö tunnid ei kajastu aruannetes	Ületunnitöö künnis on seatud kõrgemaks kui tegelikult töötatud tunnid või on valitud vale arvutusmeetod.	Vähendage künnist või vahetage igapäevase ja iganädalase arvutusmeetodi vahel vastavalt oma poliitikale.
Öötöö lisatasu ei rakendata	Öötöö vahetuse algus- ja lõpuaeg ei kattu töötaja tegelike vahetuse tundidega.	Veenduge, et öötöö vahetuse ajavahemik kataks teie töötajate tööaega. Vajadusel kohandage algus- ja lõpuaegu.
Aruannetes on valuutasümbol vale	Põhivaluutat muudeti, kuid brauser näitab vahemälus olevaid andmeid.	Värskendage brauserit. Kui probleem püsib, tühjendage vahemälu või proovige teist brauserit.
Palgasätteid ei saa muuta	Teil puuduvad vajalikud õigused.	Muudatuste tegemiseks võtke ühendust oma ettevõtte omanikuga.
Palgaaruande kogusummad tunduvad liiga kõrged või liiga madalad	Mitu tariifide kordajat võivad kumuleeruda (nt ületunnitöö + öötöö vahetus) või on tariif valesti sisestatud.	Vaadake iga kordaja väärtus hoolikalt üle. Veenduge, et ületunnitöö ja öötöö vahetuse määrad on seatud kavandatud protsentidele ega satu ootamatult kombineeruma.