Moodul Puhkuse haldamine võimaldab kontrollida ja jälgida iga töötaja puhkusepäevi. Saate määrata puhkusepäevade arvu töötaja lisamisel ja aastase normi — süsteem arvestab ja debiteerib päevi automaatselt.
Kuidas moodulit sisse lülitada

Mooduli seaded

| Seade | Kirjeldus |
|---|---|
| What Teha with excessive use of PuhkKasutatud | Blokeeri taotlKasutatud — keelab päringu esitamise nullsaldo korral. Kuva hoiatus juhile — päring läheb läbi, juht näeb hoiatust. |
Automaatne puhkusepäevade arvestamine
Sobib ettevõtetele, kus süsteem peab ise puhkusepäevi lisama.
Näide: töötajale kuulub 24 puhkusepäeva aastas. Iga töötatud kuu eest saab ta +2 päeva (1/12 aastasenormist). Süsteem lisab need päevad automaatselt.
Seadistamine töötaja jaoks
Saadaolevad parameetrid
| Parameeter | Kirjeldus |
|---|---|
| Negatiivne saldo | Mitu päeva miinusesse võib töötaja minna. Näide: parameeter = 5, saadaval 5 päeva → töötaja saab võtta puhkust 1 kuni 10 päeva. |
| Puhkuse seaded | Puhkusepäevade norm aastas. Saab määrata erinevad positsioonid: positsioon 1 = 24 päeva/aasta (+2/kuu), positsioon 2 = 48 päeva/aasta (+4/kuu). |
| Muuda the Saldo of Pühad | Puhkusepäevade tehingud — automaatsed (arvestused) ja käsitsi (korrektsioonid). |
Soovitused korrektseks arvutamiseks
Puhkusesaldo käsitsi seadistamine
Kui automaatne arvestamine ei sobi:
Pärast seda saab luua miinusega tehinguid — sisestada juba kasutatud puhkusepäevi.
Töötajate puhkusepäringud
Töötaja loob päringu funktsiooni Taotlus Vaba aeg kaudu (tasuline või tasustamata puhkus). Päring vajab juhi/administraatori/omaniku kinnitust.
Pärast kinnitamist:
– töötaja kaardil ilmub kirje kinnitatud puhkuse kohta;
– päevade arv debiteeritakse automaatselt saldolt.
Kui töötaja taotleb rohkem päevi kui saadaval (arvestades lubatud negatiivset saldot), loetakse päring vigaseks ja seda ei saadeta juhile.
Kui administraator/juht/omanik loob puhkuse käsitsi — päevade arvu piiranguid ei rakLõppata. Juht saab luua puhkuse mistahes päevade arvuks.
Maksumus
$0/kuu + $1/töötaja/kuu.
Seotud artiklid
- Moodulisüsteemi ülevaade
- Vabade päevade päringud
- Palgaarvestus (Payroll)
- Esimeste töötajate lisamine
- Palgaseaded
Korduma kippuvad küsimused
K: Mis vahe on Blokeeri ja Hoiatus vahel?
V: Blokeeri taotlKasutatud — töötaja ei saa päringuut esitada null- või negatiivse saldo korral (üle lubatud piiri). Kuva hoiatus juhile — päring läheb läbi, aga juht näeb hoiatust.
K: Kas see töötab ilma moodulita Puhkuse taotlKasutatud?
V: Jah — jälgib saldosid iseseisvalt. Täieliku päringute kooskõlastamise protsessi jaoks soovitatakse mõlemat moodulit.
K: Kas puhkusepttäevi arvestatakse automaatselt?
V: Jah, kui töötaja profiilis on seadistatud jaotis Puhkuse seaded — süsteem lisab igakuiselt päevi (1/12 aastasenormist).
K: Kas erinevatele töötajatele saab määrata erineva päevaNormaai?
V: Jah. Igal töötajal on individuaalne seade profiilis → jaotis PuhkKasutatud.
K: Kas töötaja saab minna puhkusepttäevadega miinusesse?
V: Jah, kui negatiivse saldo parameeter on seadistatud. Näide: lubatud = 5 päeva, jääk = 3 päeva → töötaja saab taotleda kuni 8 päeva.
K: Kas juht saab saldot käsitsi korrigeerida?
V: Jah. Avage töötaja profiil → jaotis PuhkKasutatud → Muuda the Saldo of Pühad → lisage tehing.
K: Kas juhti piirab saldo puhkuse käsitsi loomisel?
V: Ei. Päevade arvu piirangud kehtivad ainult töötajate päringutele. Juht/administraator/omanik saab luua puhkuse mistahes päevade arvuks.
K: Saldo näitab vale päevade arvu.
V: Kontrollige jaotist Puhkuse seaded (tööle asumise kuupäev, päevade norm/aastas) ja Muuda the Saldo of Pühad (kõik varasemad puhkused peavad olema sisestatud miinustehingutena).
K: Kui puhkuseNormaa on muutunud — kuidas seda kajastada?
V: Jaotises Puhkuse seaded lisage kirje normi muutuse kohta. Süsteem arvestab mõlemat normi arvutamisel.
K: Kas töötaja näeb oma puhkusesaldot?
V: Jah. Puhkusepäringu loomisel näeb töötaja saadaolevate päevade arvu.
K: Kuidas vaaAndmed kõikide töötajate puhkusejääki korraga?
V: Reports → Puhkusesaldo aruanne — aruanne iga töötaja kohta.