Töötajad saavad oma vahetuse täielikult üle anda teisele meeskonnaliikmele — ilma vastastikuse vahetamiseta.
Samm-sammult juhised
Vahetuse uleandmise lubamine (juht/administraator)
Vahetuse uleandmine (töötaja)
| Kriteerium | Üksikasjad |
|---|---|
| Same Ajakava | Kuvatakse ainult sama graafiku töötajad |
| Positsioon match | Olenevalt seadetest — ainult sama ametikoha töötajad |
| Saadavus | Konfliktidega töötajad voivad olla markeeritud |
Paringule vastamine (vastuvottev töötaja)
Juhi kinnitamine (kui vaja)
Seotud artiklid
- Vahetuste vahetamine
- Vahetuse lisamine avatud vahetuste hulka
- Graafiku leht
- Vahetuseparingud mobiilirakenduses
- Tegevuslogi
Korduma kippuvad kusimused
K: Mis vahe on vahetuse uleandmisel ja vahetamisel?
Vahetamisel kaks tootajat vahetavad vahetusi. Uleandmisel annab üks vahetuse ara, saamata midagi vastu.
K: Kas saab vahetuse üle anda teise projekti töötajale?
Ei, uleandmine on piiratud uhe graafiku töötajatega.
K: Valik “Vaheta vahetust” pole kattesaadav — miks?
Lulitage sisse “Luba töötajatel vahetusi ära anda” graafiku seadetes.
K: Sobivaid töötajaid pole — miks?
Graafikus pole teisi vajaliku ametikohaga töötajaid. Kontrollige graafiku koosseisu.
K: Kas vastuvotva töötaja nossolek on vajalik?
Jah. Vastuvottev töötaja peab vajutama Accept. Ilma tema nossolekuta üleandmist ei toimu.
K: Kas vastuvottvat tootajat teavitatakse päringust?
Jah. Lubatud teavituste korral tüübiga Vahetus/Drop Päringud saadetakse teavitus kohe.
K: Kas vahetuse uleandmine mojutab mõlema töötaja palka?
Jah. Pärast üleandmist arvestatakse palk töötajale, kes vahetust tegelikult tootab.
K: Mille poolest erineb “Vaheta vahetust” valikust “Post to Avatud vahetused”?
Transfer on suunatud uleandmine konkreetsele inimesele. Post to Avatud vahetused — vahetus pannakse kõigile näha, esimene võtab.
K: Kas juht peab iga uleandmise kinnitama?
Oleneb graafiku seadetest. Lukiti Luba töötajatel vahetusi ära anda juhib seda kaiumist.
K: Kas saab vahetuse üle anda teise ametikoha töötajale?
Oleneb graafiku seadetest. Kui ametikoha piirang on lubatud — ei.
K: Mis juhtub uleantava vahetuse kavandatud pausidega?
Pausid kanduvad koos vahetusega uuele töötajale.
K: Kas saab üle anda juba alanud vahetust?
Ei. Uleandmine on voimalik ainult enne vahetuse algust.
K: Töötaja noostus uleandmisega, kuid juht lukkas Siltasi — mis juhtub?
Vahetus naaseb algsele töötajale ja vastvotjat teavitatakse keeldumisest.
K: Kas vahetust saab üle anda mobiilirakenduse kaudu?
Jah. Mobiilirakenduses avage Requests → New Taotlus → Drop Shift voi Transfer ja valige kolleeg.
K: Mille poolest erineb Ülekanne ja Drop vahetus?
Transfer on uleandmine konkreetsele kolleegile tema nossolekul. Drop Shift on täielik loobumine vahetusest ilma asendaja maaramiseta.
K: Kas vastuvotva töötaja saadavust arvestatakse uleandmisel?
Süsteem näitab sobivate töötajate loendi ja voib markeerida konflikte, kuid ei blokeeri üleandmist.
K: Kas töötaja saab mitu vahetust korraga uhele kolleegile üle anda?
Iga uleandmine vormistatakse eraldi taotlusena. Hulgiuleandmine ei ole toetatud.
K: Kas vahetuse uleandmine kuvatakse aruannetes?
Jah. Vahetuse tegelik täitja kuvatakse kohalolek ja palgaaruannetes.