Division de poste

Les employés peuvent demander la division d’un poste en deux parties avec un intervalle entre elles.

Instructions étape par étape

Activation de la division des postes (responsable/administrateur)

Demande de division (employé)

Approbation (responsable)

Articles connexes

• Demandes d’échange de postes
• Transfert de poste
• Publication du poste en postes ouverts
• Page du planning
• Demandes de postes dans l’application mobile
• Journal d’activité

Questions fréquemment posées

Q : Le nombre total d’heures Changerr-t-il lors de la division ?
Cela dépend de la façon dont les parties sont définies. Le responsable vérifiera le nombre total d’heures avant l’approbation.

Q : Peut-on diviser un poste en plus de deux parties ?
Non. Une demande divise le poste en exactement deux parties. Pour davantage de segments, soumettez des demandes supplémentaires après l’approbation de la première.

Q : Qu’arrive-t-il aux pauses Avrès la division ?
Le responsable peut avoir besoin de réattribuer les pauses manuellement.

Q : L’option «Quart de travail fractionné» n’est pas disponible — pourquoi ?
Activez «Autoriser les employés à diviser les shifts» dans les paramètres du planning.

Q : Commentaireaire annuler une division Avrès approbation ?
Le responsable doit supprimer manuellement les deux parties et créer un nouveau poste unique.

Q : L’approbation du responsable est-elle nécessaire pour la division d’un poste ?
Oui. Toutes les demandes de division passent par l’approbation du responsable.

Q : Les deux parties du poste divisé doivent-elles être le même jour ?
En règle générale oui, mais techniquement la première partie peut se terminer et la deuxième commencer le même jour avec un intervalle.

Q : La division affecte-t-elle le calcul du salaire ?
Non. Le temps total des deux parties est comptabilisé de la même manière qu’un poste unique.

Q : Les heures supplémentaires seront-elles calculées pour chaque partie séparément ?
Non. Les heures supplémentaires sont calculées sur le temps de travail total de la journée.

Q : Un employé peut-il diviser un poste déjà partiellement effectué ?
Non. La division n’est disponible qu’avant le début du poste.

Q : La division d’un poste nécessite-t-elle un module spécial ?
Non. La fonctionnalité est intégrée à la plateforme — il suffit d’activer le commutateur correspondant dans les paramètres du planning.

Q : L’employé est-il notifié Avrès l’approbation de la division ?
Oui. Si les notifications sont activées, l’employé recevra une notification de modification du planning.

Q : Peut-on diviser un Quart de travail ouvert ?
Non. La division s’applique uniquement à un poste attribué à un employé spécifique.

Q : Les première et deuxième parties apparaissent-elles comme des entrées séparées dans le Planification ?
Oui. Après approbation, deux postes distincts apparaissent dans le planning à la place du poste d’origine.

Q : Peut-on demander la division d’un poste via l’application mobile ?
Oui. Dans l’application mobile, accédez à Requests → New Demande → Quart de travail fractionné et indiquez les horaires des parties.

Q : Les Remarques du poste d’origine sont-elles conservées dans les deux parties ?
Le comportement dépend de l’implémentation. Il est recommandé de vérifier les notes après approbation et de les ajouter manuellement si nécessaire.

Q : Peut-on transférer l’une des parties d’un poste divisé à un autre employé ?
Oui. Après approbation de la division, chaque partie est un poste indépendant auquel toutes les actions standard s’appliquent (échange, transfert, publication en Shifts ouverts).

Q : Commentaireaire le responsable voit-il l’historique de la division d’un poste ?
Dans l’Journal d’activité, le poste d’origine et les parties créées après la division sont affichés avec l’indication de l’initiateur.