Transfert de poste

Les employés peuvent transférer entièrement leur poste à un autre membre de l’équipe — sans échange mutuel.

Instructions étape par étape

Activation du transfert de postes (responsable/administrateur)

Transfert de poste (employé)

Réponse à la demande (employé destinataire)

Approbation par le responsable (si nécessaire)

Articles connexes

• Demandes d’échange de postes
• Publication du poste en postes ouverts
• Page du planning
• Demandes de postes dans l’application mobile
• Journal d’activité

Questions fréquemment posées

Q : Quelle est la différence entre un Transferttt de poste et un éChangerr ?
Lors d’un échange, deux employés échangent leurs postes. Lors d’un transfert, l’un cède son poste sans rien recevoir en retour.

Q : Peut-on transférer un poste à un employé d’un autre projet ?
Non, le transfert est limité aux employés du même planning.

Q : L’option «Transférer le quart de travail» n’est pas disponible — pourquoi ?
Activez «Permettre aux employés de déposer des quarts de travail» dans les paramètres du planning.

Q : Aucun employé éligible — pourquoi ?
Il n’y a pas d’autres employés avec la fonction requise dans le planning. Vérifiez la composition du planning.

Q : Le consentement de l’employé destinataire est-il nécessaire ?
Oui. L’employé destinataire doit cliquer sur Accept. Sans son accord, le transfert n’aura pas lieu.

Q : L’employé destinataire est-il notifié de la demande ?
Oui. Si les notifications sont activées pour le type ÉChangerr/Drop Demandes, la notification arrive immédiatement.

Q : Le Transferttt de poste affecte-t-il le salaire des deux employés ?
Oui. Après le transfert, le salaire est attribué à l’employé qui effectue réellement le poste.

Q : Quelle est la différence entre «Transférer le quart de travail» et «Post to équipes ouverts» ?
Transfer est un transfert ciblé vers une personne spécifique. Post to Shifts ouverts met le poste à disposition de tous, le premier à le prendre l’obtient.

Q : Le responsable doit-il approuver chaque Transferttt ?
Cela dépend des paramètres du planning. Le commutateur Permettre aux employés de déposer des quarts de travail contrôle ce comportement.

Q : Peut-on transférer un poste à un employé occupant une fonction différente ?
Cela dépend des paramètres du planning. Si la restriction par fonction est activée — non.

Q : Qu’arrive-t-il aux pauses planifiées dans le poste transféré ?
Les pauses sont transférées avec le poste au nouvel employé.

Q : Peut-on transférer un poste qui a déjà commencé ?
Non. Le transfert n’est possible qu’avant le début du poste.

Q : L’employé a Acceptereré le Transferttt, mais le responsable l’a refusé — que se passe-t-il ?
Le poste revient à l’employé initial, et le destinataire est notifié du refus.

Q : Peut-on transférer un poste via l’application mobile ?
Oui. Dans l’application mobile, ouvrez Requests → New Demande → Drop Shift ou Transfer et choisissez un collègue.

Q : Quelle est la différence entre Transfertt et Drop quart de travail ?
Transfer est un transfert vers un collègue spécifique avec son accord. Drop Shift est un abandon complet du poste sans désigner de remplaçant.

Q : La disponibilité de l’employé destinataire est-elle prise en compte lors du Transferttt ?
Le système affiche la liste des employés éligibles et peut signaler les conflits, mais ne bloque pas le transfert.

Q : Un employé peut-il transférer plusieurs postes à un même collègue en une seule fois ?
Chaque transfert fait l’objet d’une demande séparée. Le transfert en masse n’est pas pris en charge.

Q : Le Transferttt de poste apparaît-il dans les rapports ?
Oui. L’employé qui effectue réellement le poste apparaît dans les rapports de présence et de salaire.