Aperçu du système modulaire

Shifton utilise une architecture modulaire — vous ne payez que pour les fonctionnalités dont vous avez besoin. La plateforme propose 14 modules distincts : du calcul des salaires et du suivi du temps de travail à la gestion des congés et aux prévisions.

Chaque nouveau compte commence par une période d’essai gratuite (30 jours pour la plupart des modules, 10 jours pour Contrôle du lieu de travail). Shifton fonctionne en post-paiement : vous utilisez d’abord, vous payez ensuite. Exception — le module SMS Notifications : les SMS sont facturés à l’envoi.

Accès : seuls les rôles Owner ou Admin peuvent activer et désactiver les modules.

Comment accéder à la page Modules

Cliquez sur le nom/logo de l’entreprise (coin supérieur droit) → Modules. Vous verrez deux onglets :
– Modules — liste des modules avec commutateurs
– Paramètres — paramètres de chaque module activé

Comment activer ou désactiver un module

Ouvrez l’onglet Modules.

Trouvez le module souhaité.

Cliquez sur le commutateur.

Confirmez dans la boîte de dialogue.

La désactivation d’un module ne supprime pas les données. Lors de la réactivation, tous les paramètres et enregistrements sont conservés.

La pEn retardFormerere de base et le module Départements et projets ne peuvent pas être désactivés — ils constituent le socle obligatoire du système.

Modèle de tarification

Le montant total de la facture = coût des modules activés × nombre d’employés actifs + (nombre de projets − 1) × 1 $.

PEn retardFormerere de base : 1 $/employé/mois — inclut la création de plannings, l’échange de postes, la modification manuelle et l’API.

Les modules supplémentaires sont activés séparément et facturés pour chaque employé actif. Est considéré comme actif un employé ayant eu au moins un poste au cours du mois de facturation.

En cas de paiement annuel — réduction de 20 %. Contactez le support pour le calcul du montant et l’obtention d’un lien de paiement.

Liste des modules

N°	Module	Frais fixes	Frais par employé
1	Départements et projets	1 $/mois par projet (1 gratuit)	—
2	Payroll	0 $	0,50 $
3	Demandes de congé	0 $	1 $
4	Heures de travail des employés	0 $	0,50 $
5	Fichiers de l’entreprise	1 $/mois	—
6	SMS Notifications	0 $	0,20–0,70 $/SMS (selon le pays)
7	Bonuses/Retentions	0 $	0,50 $
8	Breaks	0 $	0,50 $
9	Attendance	0 $	1 $
10	Contrôle du lieu de travail	0 $	5 $
11	Gestion des congés	0 $	1 $
12	Équipes d’urgence	0 $	0,50 $
13	Activity	0 $	0,50 $
14	Forecasting	0 $	2 $

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Questions fréquentes

Q : Peut-on essayer un module avant de Payererer ?
R : Oui. Période d’essai de 30 jours (Contrôle du lieu de travail — 10 jours), aucune carte requise.

Q : Que se passe-t-il avec les données lors de la désactivation d’un module ?
R : Les données sont conservées. Lors de la réactivation, tout est en place.

Q : Commentaireaire est calculé le paiement lors d’une activation en milieu de mois ?
R : Au prorata — uniquement pour les jours restants de la période.

Q : La période d’essai est terminée, mais le module est toujours actif — est-ce Normeeal ?
R : Oui. Les modules ne sont pas désactivés automatiquement. Shifton émet une facture. Vérifiez les montants dans Billing.

Q : Le commutateur du module est inactif.
R : Vous n’avez pas les droits Admin ou Owner. Contactez le propriétaire.

Q : Quel module est nécessaire pour le suivi des arrivées/départs des employés ?
R : Le module Présence — 1 $/employé/mois.

Q : Peut-on connaître le coût des modules avant leur activation ?
R : Oui. Sur la page Modules, le prix de chaque module est indiqué avant l’activation.

Q : Commentaireaire désActifr un module inutile ?
R : Modules → trouvez le module → cliquez sur le commutateur → confirmez la désactivation.

Q : Existe-t-il un module pour le contrôle GPS de la localiSamion des employés ?
R : Oui. Contrôle du lieu de travail — 5 $/employé/mois, période d’essai de 10 jours seulement.

Q : Le module Prévision — à quoi sert-il ?
R : Au calcul automatique des besoins en personnel basé sur les données de charge importées. Coût : 2 $/employé/mois.

Q : Quel module est nécessaire pour le calcul des salaires ?
R : Le module Paie — 0,50 $/employé/mois. Il permet de générer des rapports de salaires tenant compte des taux, heures supplémentaires et majorations.

Q : Peut-on Actifr uniquement les modules nécessaires et ne pas Payererer pour les autres ?
R : Oui. Chaque module est activé séparément, le paiement ne concerne que les modules actifs.

Q : Qu’est-ce qu’un « employé actif » pour le calcul des coûts ?
R : Un employé ayant eu au moins un poste au cours du mois de facturation.

Q : SMS Notifications — quel est le coût ?
R : Pas de frais fixes — vous payez uniquement pour les SMS effectivement envoyés. Coût par SMS : 0,20 à 0,70 $ selon le pays du destinataire.

Q : Existe-t-il des dépFinances entre les modules ?
R : Oui. Contrôle du lieu de travail nécessite le module Attendance actif. Le module Activité fonctionne indépendamment — Attendance ajoute simplement les boutons Start/End. Gestion des congés recommande Demandes de congé pour un processus complet de validation.

Q : Peut-on Actifr tous les modules en même temps ?
R : Oui. Activez les modules souhaités sur la page Modules. Chacun démarrera avec une période d’essai gratuite.