דוח Bonus/Penalty

מאחד את כל ההתאמות הפיננסיות לתקופה: בונוסים, ניכויים, מקדמות וסה”כ. קנסות אוטומטיים על איחורים מוצגים בעמודת שימור.

הוראות שלב אחר שלב

מעבר לדוח

מסננים

הגדירו מסננים ולחצו החל פילטר.

מבנה הטבלה

מאמרים קשורים

• סקירת דוחות
• דוח Late Employees
• דוח שיעור תשלום
• מודול Bonuses/Retentions
• מעקב איחורים וקנסות אוטומטיים

שאלות נפוצות

ש1: האם קנסות אוטומטיים על איחורים מוצגים?
כן. קנסות אוטומטיים נכללים בעמודת שימור.

ש2: מה ההבדל בין «שימור» ל-«קנס»?
זה אותו דבר — כל הניכויים מתגמול העובד.

ש3: האם ניתן להוסיף בונוסים מדוח זה?
לא. הדוח לקריאה בלבד. להוספת התאמות השתמשו בפרופיל העובד.

ש4: כיצד מחושב «סך הכל»?
סך הכל = הטבה − שימור + מראש.

ש5: סכום ניכויים גבוה בצורה לא צפויה — מדוע?
בדקו את דוח Late עובדים לפירוט האיחורים.

ש6: איזה מודול נדרש לדוח זה?
מודול בונוסים/שימורs ($0.50 לעובד בחודש).

ש7: האם הדוח כולל בונוסים שנצברו על משמרות חירום?
כן. בונוסים על משמרות חירום מוצגים בעמודת הטבה.

ש8: כיצד להוסיף בונוס לעובד ספציפי?
Employees ← בחרו עובד ← לשונית Salary ← הוסיפו רשומה מסוג Bonus. היא תופיע בדוח הבא.

ש9: מהי «מראש» בהקשר דוח זה?
תשלום מקדמה שתועד במערכת. Advance מנוכה מהסכום הכולל בדוח שיעור תשלום.

ש10: האם ניתן להגדיר צבירת בונוסים אוטומטית?
לא. בונוסים נצברים ידנית או דרך קנסות אוטומטיים (רק ניכויים). אין בונוסים אוטומטיים.

ש11: האם בונוסים נלקחים בחשבון בחישוב שיעור תשלום?
כן. דוח שיעור תשלום כולל נתוני Bonus/Penalty בחישוב השכר הסופי.

ש12: כיצד לראות היסטוריית בונוסים לשנה?
טווח תאריכים ← כל השנה ← החל פילטר. הדוח יציג את כל הרשומות לתקופה.

ש13: האם ניתן להוסיף הערה לבונוס?
כן. בעת יצירת בונוס בפרופיל העובד יש שדה Comment — השתמשו בו להסבר הסיבה.

ש14: האם בונוסים של עובדים מחוקים מוצגים בדוח?
הנתונים נשמרים, אך עובדים מחוקים אינם מוצגים במסננים כברירת מחדל. האפשרות תלויה במסנן הצג משתמשים.

ש15: הדוח מציג 0 לכל העובדים — מדוע?
לתקופה שנבחרה אין רשומות של בונוסים או ניכויים. הוסיפו התאמה או הרחיבו את טווח התאריכים.