חתך מפורט של איחורים: שם, פרויקט, לוח זמנים, זמן תחילה בפועל ומתוכנן, דקות איחור ומספר כולל של אירועים. עוזר לזהות דפוסים ולנקוט צעדים מתקנים.
הוראות שלב אחר שלב
מעבר לדוח
| שלב | פעולה | תוצאה צפויה |
|---|---|---|
| 1 | פתחו דוחות בלוח הצדדי השמאלי | |
| 2 | בחרו בא/ה באיחור עובדים | הדוח נטען |
מסננים
| מסנן | סוג | תיאור |
|---|---|---|
| פרויקטים | בחירה מרובה | מסנן לפי פרויקטים |
| טווח תאריכים | בחירת תאריכים | תקופת הניתוח |
הגדירו מסננים ולחצו החל פילטר.
מבנה הטבלה
| עמודה | תיאור |
|---|---|
| שם משתמש | שם העובד |
| פרויקט | פרויקט המשמרת |
| סידור עבודה | שם לוח הזמנים |
| תאריך | תאריך האירוע |
| שעת התחלה | זמן תחילה בפועל |
| זמן מתוכנן | זמן תחילה מתוכנן |
| בא/ה באיחור דקות | דקות בין הזמן המתוכנן לבפועל |
| מספר איחורים | סך האיחורים לתקופה |
מאמרים קשורים
שאלות נפוצות

ש1: האם הדוח לוקח בחשבון grace תקופה?
הדוח מציג את כל האיחורים לפי הפרש הזמן המתוכנן לבפועל. תקופת חסד משפיע רק על חישוב קנסות אוטומטיים.
ש2: כיצד מחושב «מספר איחורים»?
המספר הכולל של אירועי איחור נפרדים בתקופה ובפרויקט שנבחרו.
ש3: האם הדוח כולל עזיבות מוקדמות?
לא. עזיבות מוקדמות — בדוח שעות עבודה של עובדים.
ש4: הדוח ריק — מדוע?
אין איחורים לתקופה או מודול Attendance לא פעיל. הרחיבו את טווח התאריכים.
ש5: הנתונים אינם תואמים רשומות קנסות אוטומטיים — מדוע?
תקופת חסד מחריג חלק מהאיחורים מקנסות, אך לא מדוח זה.
ש6: האם נדרש מודול נוכחות לדוח זה?
כן. ללא Attendance פעיל זמן בפועל לא מתועד והדוח יהיה ריק.
ש7: כיצד להגדיר קנסות אוטומטיים על איחורים?
הגדרות מודול ← Attendance ← מדור Penalties ← הפעילו Auto-penalty ← הגדירו סוג (Fixed/לדקה) וסכום.
ש8: האם הדוח מציג איחורים להפסקה?
לא. רק איחורים לתחילת משמרת מושווים לזמן המתוכנן.
ש9: כיצד לראות 3 המפרי האיחורים הגדולים ביותר לחודש?
טווח תאריכים ← החודש הרצוי ← החל פילטר ← Export ← מיינו לפי עמודת מספר איחורים בסדר יורד.
ש10: האם ניתן לסנן רק לפי עובד ספציפי?
אין מסנן ישיר לפי עובד, אך ניתן לסנן לפי פרויקט וייצא לצורך מיון נוסף.
ש11: האם המערכת רושמת עזיבות מוקדמות בדוח זה?
לא. עזיבות מוקדמות מתועדות ב-שעות עבודה של עובדים (עמודת יציאה מוקדמת hrs).
ש12: כיצד לדעת אם קנס הוחל על איחור ספציפי?
השוו נתוני Late עובדים לדוח Bonus/Penalty — ב-Retention יהיו סכומי הקנסות האוטומטיים.
ש13: איחור תועד, אך העובד טוען שהגיע בזמן — מה לעשות?
המנהל יכול לתקן ידנית את רשומת Attendance למשמרת זו.
ש14: האם איחורים של עובדים מפוטרים מוצגים בדוח?
הנתונים לתקופת עבודתם נשמרו. השתמשו ב-טווח תאריכים לתקופה הרלוונטית — הנתונים ההיסטוריים זמינים.
ש15: האם הדוח לוקח בחשבון משמרות שלא התחילו דרך נוכחות?
לא. רק משמרות עם חותמת זמן בפועל דרך התחל משמרת נכנסות להשוואה.