בחרו שפה

דוח Late Employees

חתך מפורט של איחורים: שם, פרויקט, לוח זמנים, זמן תחילה בפועל ומתוכנן, דקות איחור ומספר כולל של אירועים. עוזר לזהות דפוסים ולנקוט צעדים מתקנים.


הוראות שלב אחר שלב

מעבר לדוח

שלבפעולהתוצאה צפויה
1פתחו דוחות בלוח הצדדי השמאלי
2בחרו בא/ה באיחור עובדיםהדוח נטען

מסננים

מסנןסוגתיאור
פרויקטיםבחירה מרובהמסנן לפי פרויקטים
טווח תאריכיםבחירת תאריכיםתקופת הניתוח

הגדירו מסננים ולחצו החל פילטר.

מבנה הטבלה

עמודהתיאור
שם משתמששם העובד
פרויקטפרויקט המשמרת
סידור עבודהשם לוח הזמנים
תאריךתאריך האירוע
שעת התחלהזמן תחילה בפועל
זמן מתוכנןזמן תחילה מתוכנן
בא/ה באיחור דקותדקות בין הזמן המתוכנן לבפועל
מספר איחוריםסך האיחורים לתקופה

מאמרים קשורים

שאלות נפוצות

Shifton screenshot

ש1: האם הדוח לוקח בחשבון grace תקופה?
הדוח מציג את כל האיחורים לפי הפרש הזמן המתוכנן לבפועל. תקופת חסד משפיע רק על חישוב קנסות אוטומטיים.

ש2: כיצד מחושב «מספר איחורים»?
המספר הכולל של אירועי איחור נפרדים בתקופה ובפרויקט שנבחרו.

ש3: האם הדוח כולל עזיבות מוקדמות?
לא. עזיבות מוקדמות — בדוח שעות עבודה של עובדים.

ש4: הדוח ריק — מדוע?
אין איחורים לתקופה או מודול Attendance לא פעיל. הרחיבו את טווח התאריכים.

ש5: הנתונים אינם תואמים רשומות קנסות אוטומטיים — מדוע?
תקופת חסד מחריג חלק מהאיחורים מקנסות, אך לא מדוח זה.

ש6: האם נדרש מודול נוכחות לדוח זה?
כן. ללא Attendance פעיל זמן בפועל לא מתועד והדוח יהיה ריק.

ש7: כיצד להגדיר קנסות אוטומטיים על איחורים?
הגדרות מודול ← Attendance ← מדור Penalties ← הפעילו Auto-penalty ← הגדירו סוג (Fixed/לדקה) וסכום.

ש8: האם הדוח מציג איחורים להפסקה?
לא. רק איחורים לתחילת משמרת מושווים לזמן המתוכנן.

ש9: כיצד לראות 3 המפרי האיחורים הגדולים ביותר לחודש?
טווח תאריכים ← החודש הרצוי ← החל פילטר ← Export ← מיינו לפי עמודת מספר איחורים בסדר יורד.

ש10: האם ניתן לסנן רק לפי עובד ספציפי?
אין מסנן ישיר לפי עובד, אך ניתן לסנן לפי פרויקט וייצא לצורך מיון נוסף.

ש11: האם המערכת רושמת עזיבות מוקדמות בדוח זה?
לא. עזיבות מוקדמות מתועדות ב-שעות עבודה של עובדים (עמודת יציאה מוקדמת hrs).

ש12: כיצד לדעת אם קנס הוחל על איחור ספציפי?
השוו נתוני Late עובדים לדוח Bonus/Penalty — ב-Retention יהיו סכומי הקנסות האוטומטיים.

ש13: איחור תועד, אך העובד טוען שהגיע בזמן — מה לעשות?
המנהל יכול לתקן ידנית את רשומת Attendance למשמרת זו.

ש14: האם איחורים של עובדים מפוטרים מוצגים בדוח?
הנתונים לתקופת עבודתם נשמרו. השתמשו ב-טווח תאריכים לתקופה הרלוונטית — הנתונים ההיסטוריים זמינים.

ש15: האם הדוח לוקח בחשבון משמרות שלא התחילו דרך נוכחות?
לא. רק משמרות עם חותמת זמן בפועל דרך התחל משמרת נכנסות להשוואה.