בחרו שפה

ממשק מנהל מול ממשק עובד: מה ההבדל

ב-Shifton, אותו ממשק נראה שונה בהתאם לתפקיד. מנהל מערכת רואה את כל ה-הגדרות ומנהל את כל החברה. עובד רואה רק את ה-Schedule שלו ויכול לבצע מערכת מוגבלת של פעולות.


מה מנהל המערכת רואה

Shifton screenshot
1
תפריט צד
— כל הסעיפים: לוח בקרה, Scheduling, פעילויות, בקשות, פרויקטים, סידורי עבודה list, מפת מיקום, עובדים, דוחות.
2
דף סידור עבודה
— שליטה מלאה: יצירה, עריכה ומחיקה של משמרות, כפתור פרסום ועדכון עובדים, תפריט פעולות, ייבוא וייצוא, סמל הגדרות.
3
עובדים
— גישה לכל פרופילי העובדים, עריכת כל הכרטיסיות, ניהול תפקידים.
4
דוחות
— כל 11 סוגי הדוחות.
5
הגדרות של פרופיל החברה ו-מודולים
— הגדרת סידורי עבודה, שכר, מודולים.

מה העובד רואה

Shifton screenshot

הערה:
– לוח בקרה — רשימת משמרות שלא אושרו (אם נדרש אישור).
– Scheduling — צפייה ב-משמרות שלו (וב-משמרות של עמיתים, אם מותר).
– פעילויות — רק הפעילויות שלו.
– בקשות — יצירה וצפייה בבקשות שלו.
– כפתורי נוכחות (התחל/סיים את המשמרת) ו-Activity.

לא זמין:
– סעיפי פרויקטים, סידורי עבודה list, מפת מיקום, עובדים, דוחות.
– כפתור פרסום ועדכון עובדים, תפריט פעולות, ייבוא/ייצוא.
– עריכת משמרות של עובדים אחרים.
– הגדרות של פרופיל החברה, מודולים, יתרת החברה.


טבלת השוואה

פונקציהמנהל מערכתעובד
לוח בקרהכןכן
דף סידור עבודהשליטה מלאהצפייה בלבד
רואה את כל ה-משמרותתמידאם מותר
רואה את כל ה-עובדיםתמידאם מותר
יצירה/עריכת משמרותכלרק שלו (אם מותר)
Publish & notifyכןלא
פעולות / פעולות מרוכזותכןלא
Import / Exportכןלא
סעיף עובדיםכןלא
דוחות (11 סוגים)כןלא
פרויקטים / סידורי עבודה listכןלא
מפת מיקוםכןלא
הגדרות של פרופיל החברה / מודוליםכןלא
נוכחות (התחל/סיים את המשמרת)כןכן
פעילויות (שלו)כןכן
בקשות (שלו)כןכן
דיאלוג אישור משמרתלאכן (אם מופעל)

הגדרות שירות עצמי

מנהל מערכת יכול להרחיב את יכולות העובד דרך ערוך את סידור עבודה → מידע כללי.

נראות

1
אפשר לעובדים לראות את כל המשמרות
— העובד יכול לראות את כל ה-משמרות של עמיתיו.
2
הצג את כל העובדים / הצג עובדים עם אותה משרה
— אילו עובדים גלויים לעובד ברשת.

פעולות בקשה

#מתגמה זה מאפשר לעובד לעשות
1אפשר להחליף משמרותלהציע החלפת משמרת עם עמית
2אפשר לעובדים לשלוח משמרות לרשימת המשמרות הפתוחהלהחזיר את ה-משמרת שלו לרשימת משמרות פתוחים
3אפשר לעובדים ליצור משמרות משלהםליצור בקשה ל-משמרת חדש
4אפשר לעובדים לחצור בקשות להפסקהלהוסיף הפסקה (נדרש מודול הפסקות)
5אפשר לעובדים להעביר משמרות לרשימת משמרות פתוחותלוותר על משמרת
6אפשר לעובדים לקחת משמרות מהרשימה החינמיתלקחת משמרת פתוח
7אפשר לעובדים להחליף הפסקות בין תבניות משמרות שונותלהחליף Breaks בין תבניות
8אפשר לעובדים לחלק משמרותלפצל את ה-משמרת שלו לחלקים

אם מתג מופעל עם באישור מנהל — נוצרת בקשה והמנהל מקבל את ההחלטה. ללא אישור — הפעולה מתבצעת מיד.


אישור משמרת

אם ל-Schedule יש סוג אפשר עם אישור, לאחר פרסום משמרות העובד רואה דיאלוג חוסם “Confirm changes.” עליו ללחוץ לאשר או תזכורת מאוחר יותר.


מאמרים קשורים


שאלות נפוצות

ש: עובד אינו רואה משמרות של עמיתים.
ת: בהגדרות סידור עבודה (ערוך את סידור עבודה → מידע כללי), הפעילו אפשר לעובדים לראות את כל המשמרות.

ש: כיצד להגדיר החלפת משמרות?
ת: הפעילו אפשר להחליף משמרות בהגדרות סידור עבודה. במידת הצורך, הפעילו באישור מנהל.

ש: האם עובדים יכולים לראות את השכר המשוער שלהם?
ת: כן, אם מודול שכר מופעל ותיבת הסימון הראה לעובד את המשכורת המשוערת שלו מסומנת ב-הגדרות של פרופיל החברה → הגדרות משכורת.

ש: מדוע העובד רואה את הממשק בשפה אחרת?
ת: השפה נקבעת אוטומטית בהתבסס על אזור הזמן של המשתמש.

ש: האם עובד יכול לקחת משמרת פתוח באופן עצמאי?
ת: כן, אם המתג אפשר לעובדים לקחת משמרות מהרשימה החינמית מופעל בהגדרות סידור עבודה.

ש: עובד רואה כפתור התחל משמרת — מה זה?
ת: כפתור להתחלת משמרת דרך מודול נוכחות. הוא מופיע לכל התפקידים כאשר המודול פעיל.

ש: האם מנהל יכול להשתמש בכפתור «פרסום ועדכון עובדים»?
ת: כן. מנהלת יכול לראות ולהשתמש ב-Publish & notify ב-סידורי עבודה של הפרויקטים המשובצים שלו.

ש: האם ממשק העובד באפליקציה שונה מגרסת הווב?
ת: הפונקציונליות זהה. האפליקציה מותאמת לטלפונים חכמים, אך הסעיפים הזמינים זהים.

ש: האם עובד יכול לשנות את שעת ההתחלה של ה-משמרת שלו?
ת: לא, אלא אם המתג אפשר לעובדים ליצור משמרות משלהם מופעל — הוא מאפשר יצירת בקשה ל-משמרת חדש.

ש: האם העובד רואה את כרטיסיית דוחות?
ת: לא. סעיף דוחות זמין רק למנהלים ולמנהלי מערכת.

ש: מה העובד רואה ב-לוח בקרה?
ת: רשימת משמרות שלא אושרו (אם סוג אפשר עם אישור מופעל) וידג’טי Activity/Break.

ש: האם עובד יכול לראות עובדים אחרים ב-סידור עבודה?
ת: כן, אם הפרמטר אפשר לעובדים לראות את כל המשמרות מופעל ב-ערוך את סידור עבודה → מידע כללי.

ש: האם עובד יכול לערוך את הפרופיל שלו?
ת: כן — שם, פרטי קשר, הגדרות התראות. הוא אינו יכול לשנות את התפקיד או השכר שלו.

ש: האם מנהל רואה את סעיף מפת מיקום?
ת: לא. מפת מיקום זמין רק למנהלי מערכת גלובליים.

ש: האם עובד יכול ליצור הפסקה משלו?
ת: כן, אם המתג אפשר לעובדים לחצור בקשות להפסקה מופעל בהגדרות סידור עבודה ומודול הפסקות פעיל.

ש: מה העובד רואה כשהוא מתחבר לאפליקציה?
ת: ה-משמרות שלו, זמינות, פעילויות ובקשות. מערכת הפונקציות זהה לגרסת הווב עבור תפקיד עובד.

ש: כיצד להגדיר שעובדים יראו רק עמיתים עם אותו תפקיד?
ת: ערוך את סידור עבודה → מידע כללי → הפעילו הצג עובדים עם אותה משרה במקום הצג את כל העובדים.

ש: האם עובד יכול לפצל את ה-משמרת שלו לשני חלקים?
ת: כן, אם המתג אפשר לעובדים לחלק משמרות מופעל בהגדרות סידור עבודה. נוצרת בקשת פיצול.

ש: עובד רואה כפתור “לאשר” — מה זה?
ת: אם ה-Schedule משתמש בסוג אפשר עם אישור, העובד חייב לאשר את ה-משמרות שלו לאחר פרסום ה-Schedule.