मोबाइल ऐप में कौशल, पद और स्थान

कंपनी की संरचना (Company structure) — तीन निर्देशिकाएँ, जिनसे बाकी सब कुछ बनता है: कौन क्या कर सकता है, किस पद पर है और कहाँ काम करता है। इन्हीं पर अनुसूचियाँ, भुगतान दरें और कार्य-स्थान की निगरानी टिकी हैं।

☰ → समूह टीम (TEAM) → कंपनी की संरचना। इसके भीतर तीन अलग-अलग स्क्रीन हैं।

चरण-दर-चरण निर्देश

कौशल

कौशल (Skills) — कर्मचारी की योग्यताएँ: भाषा, प्रमाणपत्र, अनुमति। इनके आधार पर सिस्टम लोगों को गतिविधि पर चुनता है, शिफ्टों पर नहीं: गतिविधि के टेम्पलेट में अनिवार्य कौशल बताया जा सकता है, और उसके बिना व्यक्ति को उस पर नहीं लगाया जाएगा।

सूची में कौशल रंगीन चिह्नों के साथ दिखते हैं। नीचे का जोड़ें (Add) बटन कौशल बनाएँ (Create skill) खोलता है:

कौशल दबाने पर कौशल संपादित करें (Edit Skill) खुलता है — वही दो फ़ील्ड और सहेजने का बटन। सबसे नीचे खतरनाक क्षेत्र (Danger zone) खंड है, जिसमें इस कौशल को हमेशा के लिए हटाएँ (Delete this skill forever) बटन होता है।

पद

पद (Position) — व्यक्ति किस रूप में काम करता है। सूची में नाम के पास प्राथमिकता छँटें (Sort priority) रहता है।

दबाने पर पद संपादित करें (Edit position) खुलता है, जोड़ने का बटन — पद जोड़ें (Add position)। फ़ील्ड एक जैसी हैं:

तारीख वाली फ़ील्ड ही वह चीज़ है, जिसके लिए यहाँ सबसे ज़्यादा आया जाता है: दर न पिछली तारीख से और न आज से, बल्कि ज़रूरी तारीख से बढ़ाई जा सकती है। पिछले हिसाब इससे नहीं बदलते।

स्थान

स्थान (Locations) — काम की जगहें और पते। इनका उपयोग शिफ्टों में और कार्य-स्थान की निगरानी में होता है।

सूची में नाम और पूरा पता रहता है। दबाने पर स्थान संपादित करें (Edit location) खुलता है, जोड़ने का बटन — स्थान जोड़ें (Add location):

पहली बार स्थान बनाते समय ऐप डिवाइस की जियोलोकेशन तक पहुँच माँगेगा — यह आपके आस-पास का मानचित्र दिखाने के लिए ज़रूरी है।

संभावित समस्याएँ और समाधान

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)

प्रश्न: कौशल पद से किस तरह अलग है? उत्तर: पद यह है कि व्यक्ति किस रूप में और किस दर पर काम करता है। कौशल यह है कि वह अतिरिक्त रूप से क्या कर सकता है; कौशल के आधार पर लोगों को गतिविधियों के लिए चुना जाता है। शिफ्टों पर कौशल का असर नहीं पड़ता।

प्रश्न: क्या पद या कौशल हटाया जा सकता है? उत्तर: हाँ, संपादन स्क्रीन के सबसे नीचे खतरनाक क्षेत्र है, जिसमें हटाने का बटन होता है। यह क्रिया अपरिवर्तनीय है।

प्रश्न: क्या छँटाई की प्राथमिकता भुगतान पर असर डालती है? उत्तर: नहीं, केवल सूचियों में क्रम पर।

प्रश्न: स्थान की अपनी दर किसलिए? उत्तर: ताकि अलग-अलग जगहों पर काम के लिए अलग-अलग भुगतान किया जा सके। यदि दरें स्थानों के हिसाब से तय हैं, तो शिफ्ट अपने पते की दर लेती है।

प्रश्न: स्थान का सटीक पता कैसे दें? उत्तर: मानचित्र पर बिंदु लगाएँ — पता अपने आप जुड़ जाएगा।

प्रश्न: पद के लिए “प्रति माह कार्य घंटे” का क्या मतलब है? उत्तर: इस पद के लिए मासिक मानक। कर्मचारी के कार्ड में दिए मानक के प्रतिशत के साथ मिलकर यह घंटों का व्यक्तिगत मानक देता है।