Műszak átadása - Shifton Help

A munkavállalók teljes mértékben átadhatják műszakjukat egy másik csapattagnak — kölcsönös csere nélkül.

Lépésről lépésre útmutató

Műszakátadás engedélyezése (menedzser/adminisztrátor)

Navigáljon a Ütemtervek menübe és nyissa meg a beosztást.

Kattintson a Beállítások (fogaskerék ikon) elemre.

Kapcsolja be az „Engedélyezze az alkalmazottaknak a műszakok leadását” opciót.

Mentse a beállításokat.

Műszak átadása (munkavállaló)

Nyissa meg a beosztást és kattintson a műszakra.

Válassza a „Áthelyezési műszak” lehetőséget.

Válasszon egy kollégát a megfelelő munkavállalók listájából:

Szempont	Részletek
Same Ütemezés	Csak ugyanazon beosztás munkavállalói jelennek meg
Pozíció match	A beállításoktól függően csak azonos pozíciójúak
Elérhetőség	Az ütközéssel rendelkező munkavállalók jelölve lehetnek

Tetszés szerint adjon hozzá megjegyzést.

Kattintson a Beküldés gombra.

Válasz a kérelemre (fogadó munkavállaló)

Nyissa meg az értesítést vagy a Kérések részt.

Kattintson az Elfogad vagy Elutasítás gombra.

Menedzseri jóváhagyás (ha szükséges)

Keresse meg a függőben lévő kérelmet a Kérések részben.

Kattintson az Jóváhagyás vagy Elutasítás gombra.

Kapcsolódó cikkek

Gyakran ismételt kérdések

K: Mi a különbség a műszak átadása és a csere között?
Cserénél két munkavállaló műszakot vált. Átadásnál egy munkavállaló adja a műszakot, nem kap cserébe semmit.

K: Átadható-e műszak egy másik projekt munkavállalójának?
Nem, az átadás egy beosztás munkavállalóira korlátozódik.

K: A „Áthelyezési műszak” opció nem elérhető — miért?
Kapcsolja be az „Engedélyezze az alkalmazottaknak a műszakok leadását” opciót a beosztás beállításaiban.

K: Nincs megfelelő munkavállaló — miért?
A beosztásban nincs más munkavállaló a szükséges pozícióval. Ellenőrizze a beosztás összetételét.

K: Szükséges-e a fogadó munkavállaló beleegyezése?
Igen. A fogadó munkavállalónak meg kell nyomnia az Accept gombot. Beleegyezése nélkül az átadás nem történik meg.

K: A műszak átadása hatással van-e mindkét munkavállaló bérére?
Igen. Az átadás után a bér annak a munkavállalónak jár, aki ténylegesen ledolgozza a műszakot.

K: Miben különbözik a „Áthelyezési műszak” a „Post to Nyitott műszakok”-től?
A Transfer irányított átadás egy konkrét személynek. A Post to Nyitott műszakok — a műszak mindenki számára elérhetővé válik, az első jelentkező kapja.

K: A menedzsernek minden átadást jóvá kell hagynia?
A beosztás beállításaitól függ. Az Engedélyezze az alkalmazottaknak a műszakok leadását kapcsoló szabályozza ezt a viselkedést.

K: Átadható-e műszak más pozíciójú munkavállalónak?
A beosztás beállításaitól függ. Ha be van kapcsolva a pozíciókorlátozás — nem.

K: Mi történik az átadott műszakban tervezett szünetekkel?
A szünetek a műszakkal együtt kerülnek át az új munkavállalóhoz.

K: Átadható-e egy már elkezdett műszak?
Nem. Az átadás csak a műszak megkezdése előtt lehetséges.

K: Átadható-e műszak a mobilalkalmazáson keresztül?
Igen. A mobilalkalmazásban nyissa meg a Requests → New Kérés → Drop Shift vagy Transfer menüt és válasszon kollégát.

K: Miben különbözik a Átutalás a Drop műszak-től?
A Transfer — átadás egy konkrét kollégának a beleegyezésével. A Drop Shift — teljes lemondás a műszakról csere megjelölése nélkül.