Bérbeállítások - Shifton Help

A Bérbeállítások szekció — a bérszámítás központi konfigurációs helye: alappénznem, díjazási mód, túlóra-szabályok, éjszakai műszak pótlékok és ünnepnapi díjak.

Megnyitás: Cégbeállítások → Bérbeállítások.

Hozzáférés: csak Tulajdonos.

A Shifton összes számítása — becslés jellegű, jelentésekhez és előrejelzésekhez. A tényleges kifizetéseket a platform nem végzi.

Pénznem és díjazási mód

Mező	Leírás
Alappénznem	A Shifton 154 világ pénznemet támogat (USD, EUR, GBP, HUF, PLN stb.). A pénznem váltása után a korábbi adatok nem számítódnak újra.
Díjazási mód	Óradíj — fizetés minden ténylegesen ledolgozott óráért; Műszakdíj — fix összeg műszakonként, az időtartamtól függetlenül
Alap óradíj (műszakdíj)	A cég tartalék díjazása. Akkor kerül alkalmazásra, ha a műszakhoz nincs konkrétabb díjazás megadva.

A mód váltásakor az új beállítások csak a módosítás utáni műszakokra vonatkoznak. A meglévő műszakok változatlanok maradnak.

Díjazási prioritás

Meghatározza, melyik díjazás kerül alkalmazásra a bérszámítás során:

Lehetőség	Leírás
Munkakör szerint	A díjazás a munkavállaló munkakörének beállításaiból származik. Kényelmes, ha a fizetés a szerepkörtől függ.
Helyszín szerint	A díjazás a műszak helyszínéből származik. Kényelmes, ha a fizetés a munkahelytől függ.

Példa munkakör szerint: Felügyelő — $60/óra, Operátor — $40/óra → a rendszer automatikusan alkalmazza a díjazást a munkakör alapján.

Példa helyszín szerint: New York-i iroda — $45/óra, Miami iroda — $38/óra → ugyanaz a munkavállaló eltérő díjazást kap a különböző helyszíneken végzett műszakokért.

Részletesebben — a Díjazási hierarchia cikkben.

Túlóra

Kapcsolja be a Túlóra-beállítások figyelembevétele kapcsolót.

Napi túlóra

Napi maximum

mdash; a napi óraküszöb a túlóra számításához (nem műszakblokkolás).

Legfeljebb 4 szint: minden szint megadja az óra-küszöböt + az alap díjazás %-át.

Példa: Napi maximum = 5 óra, 1. szint = 3 óra után → 200%, 2. szint = 4 óra után → 300%:
– Első 3 óra → alap díjazás
– 3–4. óra → 200%
– 4–5. óra+ → 300%

Heti túlóra

Heti maximum

mdash; heti limit (pl. 40 óra).

Fizetés a heti keretszám felett

mdash; a limiten túli órák díjazása.

Havi túlóra

Havi maximum + normák minden hónapra (január–december).
Ha minden érték = 0 — a havi limit ki van kapcsolva.

Éjszakai pótlék

Adja meg az éjszakai időszak Kezdetét és Végét (alapértelmezetten: 20:00–08:00).

Válassza az Éjszakai időzónát: Projekt időzónája szerint / Felhasználó időzónája szerint.

Válassza az Éjszakai műszak meghatározás típusát:

Lehetőség	Feltétel
Teljes műszak alapján	Az egész műszak az éjszakai időszakba esik
A műszak kezdete alapján	A műszak kezdete éjszakai időre esik
Átfedés alapján	A műszak N órával átfedi az éjszakai időszakot

Válassza az Éjszakai idő elszámolási típust:

Lehetőség	Leírás
Teljes műszakidő	Az egész műszak éjszakai díjazással kerül elszámolásra
Átfedő idő	Csak az éjszakai időszakkal átfedő órák

Válassza az Újraszámítás típusát:

Lehetőség	Leírás
Idő újraszámítás	Az éjszakai órák szorzóval vannak szorozva
Díjazás újraszámítás	A díjazás szorzóval van szorozva

Szorzó

mdash; alapértelmezetten 2,0000 (200%).

Példa: alap $30/óra, éjszakai időszak 20:00–08:00, szorzó 2,0, Átfedő idő, Díjazás újraszámítás. Műszak 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 óra): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 óra): 2 × $30 × 2,0 = $120
– Összesen: $180

Ünnepnapi pótlék

Mező	Leírás
Munka szabadnapon	Az alap díjazás %-a szabadnapon végzett munkáért
Munka ünnepnapon	Az alap díjazás %-a ünnepnapon végzett munkáért

Kiegészítő paraméterek

Mező	Alapértelmezett	Leírás
Minimális pihenőidő műszakok között (óra)	8,00	Minimális időköz műszakok között (automatikus generálásnál)
Minimális pihenőidő éjszakai műszak után nők számára (óra)	0,00	Munkajogi norma
Minimális folyamatos heti pihenőidő (óra)	0,00	Minimális folyamatos pihenőidő egy héten

Béradatok láthatósága

Az alábbi beállítások csak a bekapcsolt Bérszámfejtés modul esetén működnek.

Beállítás	Leírás
Becsült bér megjelenítése a munkavállaló számára	A munkavállaló látja a becsült bérét
Munkavállalói bérek megjelenítése a menedzser számára	A menedzser látja a munkavállalók béreit

Kattintson a Mentés gombra.

Kapcsolódó cikkek

Gyakran ismételt kérdések

K: A napi maximum — ez a műszakhossz korlátozása?
V: Nem. Ez a túlóra számítási küszöb. A túllépéssel rendelkező műszakok piros ponttal jelölődnek, de létrehozhatók.

K: Módosítottam a díjazást — a meglévő műszakok újraszámolódnak?
V: Nem. Használja a Tömeges műszakműveletek → Szerkesztés → Bér újraszámítás funkciót a meglévő műszakok frissítéséhez.

K: A túlóra szintek napiak vagy hetiek?
V: Az 1–4. szint — napi. A heti limit külön konfigurálható a Fizetés a heti keretszám felett beállítással.

K: Alkalmazható éjszakai pótlék csak a műszak egy részére?
V: Igen. Válassza az Éjszakai idő elszámolási típus = Átfedő idő lehetőséget — csak az éjszakai időszakkal átfedő órák kerülnek elszámolásra.

K: A pénznem módosítása újraszámolja a korábbi adatokat?
V: Nem. Csak az új számítások jelennek meg az új pénznemben.

K: Beállíthatók különböző pénznemek különböző munkavállalókhoz?
V: Nem. A pénznem egységes az egész cégre.

K: A műszakon fizet bért a munkavállalóknak?
V: Nem. Minden számítás becslés jellegű — jelentésekhez és előrejelzésekhez. A tényleges kifizetéseket az Ön könyvelése végzi.

K: Hogyan rejthetem el a béreket a munkavállalók elől?
V: Vegye ki a jelölést a Becsült bér megjelenítése a munkavállaló számára jelölőnégyzetből a Bérbeállításokban (Bérszámfejtés modul szükséges).

K: Miért nem látja a menedzser a munkavállalók béreit?
V: Kapcsolja be a Munkavállalói bérek megjelenítése a menedzser számára beállítást a Bérbeállításokban, és győződjön meg arról, hogy a Bérszámfejtés modul be van kapcsolva.

K: Díjazási prioritás „Munkakör szerint” vs „Helyszín szerint” — mit válasszak?
V: Ha a fizetés a munkakörétől függ — Munkakör szerint. Ha a munkahelytől — Helyszín szerint.

K: Hogyan állíthatok be pótlékot ünnepnapi munkáért?
V: Bérbeállítások → Ünnepnapi pótlék → Munka ünnepnapon mező — adja meg az alap díjazás százalékát (pl. 200 = dupla díjazás).

K: Kikapcsolható a túlóra-számítás?
V: Igen. Egyszerűen ne kapcsolja be a Túlóra-beállítások figyelembevétele kapcsolót.

K: A minimális pihenőidő műszakok között befolyásolja a kézi műszak-létrehozást?
V: Nem. Kézi létrehozásnál nincs korlátozás. Automatikus beosztásgenerálásnál a rendszer betartja ezt a paramétert.

K: Az éjszakai pótlék szorzója 2,0 — ez az alap díjazás 200%-a vagy +200% pótlék?
V: Ez szorzó. 2,0 = dupla díjazás (az alap díjazás 200%-a).

K: Beállíthatók különböző túlóra-szabályok különböző projektekhez?
V: Nem. A túlóra-beállítások az egész cégre érvényesek.

K: Hogyan ellenőrizhetem, hogy az éjszakai pótlék helyesen van-e alkalmazva?
V: Nyissa meg a Bérszámfejtés jelentést, és ellenőrizze az éjszakai órák oszlopot a kívánt munkavállaló esetében.

K: A havi túlóra minden hónápr.a külön konfigurálható?
V: Igen. Különböző normák adhatók meg minden hónapra (január–december). Ha minden = 0 — a havi limit ki van kapcsolva.

Hozzáférési jogosultságok

Szerep	Megtekintés	Szerkesztés
Owner	Igen	Igen
Administrator	Nem	Nem
Manager	Nem	Nem
Employee	Nem	Nem

Lehetséges problémák és megoldások

Probléma	Ok	Megoldás
A túlóra nem jelenik meg a jelentésekben	A túlóra küszöbértéke magasabbra van állítva a ténylegesen ledolgozott óráknál, vagy rossz számítási módszert választottak.	Csökkentse a küszöbértéket, vagy váltson a napi és heti számítási módszer között a szabályzatának megfelelően.
Az éjszakai műszak pótléka nem kerül alkalmazásra	Az éjszakai műszak kezdési és befejezési időpontjai nem fedik át a munkavállaló tényleges műszakóráit.	Győződjön meg arról, hogy az éjszakai műszak időablaka lefedi azokat az órákat, amelyekben a dolgozói ténylegesen dolgoznak. Szükség esetén állítsa be a kezdési és befejezési időket.
A pénznemszimbólum hibás a jelentésekben	Az alapvaluta megváltozott, de a böngésző gyorsítótárban lévő adatokat jelenít meg.	Frissítse a böngészőt. Ha a probléma továbbra is fennáll, ürítse a gyorsítótárat, vagy próbáljon másik böngészőt.
Nem szerkeszthető a Bérbeállítás	Nincs megfelelő jogosultsága.	Vegye fel a kapcsolatot a cégvezetővel a módosítások elvégzéséhez.
A bérjelentés összesítései túl magasnak vagy túl alacsonynak tűnnek	Több szorzó is halmozódhat (pl. túlóra + éjszakai műszak), vagy egy szorzó tévesen lett megadva.	Gondosan ellenőrizze az egyes szorzóértékeket. Gondoskodjon arról, hogy a túlóra és az éjszakai pótlék a kívánt százalékra legyen beállítva és ne összegződjön váratlanul.