Fizetési ráta jelentés

A legrészletesebb pénzügyi jelentés: díjszintenkénti órákat, költségeket és pénzügyi korrekciókat (bónuszok, büntetések, előlegek) egyesíti munkavállalónkénti bérszámításba. Közvetlenül felhasználható a bérelszámolás feldolgozásához.

Lépésről lépésre útmutató

Navigálás a jelentéshez

Lépés	Művelet	Várt eredmény
1	Nyissa meg a Jelentések menüt a bal oldali panelen
2	Válassza a Fizetési ráta lehetőséget	Betöltődik a többszintű táblázat

Szűrők

Szűrő	Típus	Leírás
Projektek	Többszörös kiválasztás	Szűrés projektek szerint
Dátum tartomány	Dátumválasztó	Elszámolási időszak
Jelölések	Többszörös kiválasztás	Szűrés címkék szerint
Pozíció	Legördülő lista	Szűrés pozíció szerint

Állítsa be az elszámolási időszaknak megfelelő dátumtartományt és kattintson az Szűrő alkalmazása gombra.

Táblázat szerkezete

Szint	Leírás
Munkavállaló fejléc	Név és pozíció
Projektsorok	Minden projekt az időszakban
Beosztássorok	Minden beosztás a projekten belül
Munkavállaló összesítés	Végösszegek és végleges bér

Oszlopismertető

Csoport	Oszlop	Leírás
Azonosítás	Name	Név
	Project	Projekt
	Schedules	Beosztás
	Scheduled members	Csapattagok száma
Ledolgozott idő	Time worked (Base 100%)	Alapórák
	Time worked (OT 200%)	Első szintű túlóra órák
	Time worked (OT 300%)	Második szintű túlóra órák
Költségek	Costs (Base)	Alapköltségek
	Costs (OT 200%)	Első szintű költségek
	Costs (OT 300%)	Második szintű költségek
Bér	Teljes ütemezett fizetés	Összes költség összege
	Bonus	Bónuszok
	Penalty	Büntetések
	Advance	Előlegek
	Teljes fizetés	Bér + Bonus − Penalty + Advance
	Final salary minus advance	Végösszeg mínusz előleg
Metaadatok	Műszakok száma	Műszakok száma az időszakban

Túlóra díjszintek logikája

A szintek naponta számítódnak. A küszöbértékek a Fizetési beállítások-ben vannak megadva.

Példa (a Fizetési ráta jelentés adataival megerősítve):
– Alapdíj: 40 USD/óra
– Napi kvóta: 5 óra, szintek: 3 óra után → 200%, 4 óra után → 300%
– 5 műszak × 8 óra = 40 óra; napi bontás:
– 0–3 óra: alap → 15 óra
– 3–4 óra: 200% → 5 óra
– 4–8 óra: 300% → 20 óra
– Költségek: 15 óra × 40 USD = 600 USD + 5 óra × 80 USD = 400 USD + 20 óra × 120 USD = 2 400 USD = 3 400 USD

Bérszámítási képlet

Lépés	Számítás
1	Alapköltségek = Alapórák × Alapdíj
2	OT 200% költségek = Órák × Díj × 2
3	OT 300% költségek = Órák × Díj × 3
4	Beosztás összesített bér = Alap + OT 200% + OT 300%
5	Teljes bér = Beosztás bér + Bonus − Penalty + Advance
6	Végleges bér mínusz előleg = Teljes − Advance

Kapcsolódó cikkek

Gyakran ismételt kérdések

K1: Használható-e bérszámításhoz?
Igen. A jelentés tartalmazza az összes adatot a bérelszámoláshoz. Exportálja és használja referenciaként.

K2: A munkavállaló több projektben dolgozott — hogyan jelenik meg?
Minden projekt külön sorban, az összesített bérben összegezve.

K3: Hogyan határozódnak meg a díjszintek?
A Vállalati beállítások → Fizetési beállítások menüben vannak beállítva. A számítás napi szinten történik.

K4: A „végső Fizetés minus Előre” figyelembe veszi az adókat?
Nem. A Shifton bruttó bért számít. Az adók az Ön elszámolási rendszerében vagy könyvelésében kezelendők.

K5: Minden költségoszlop 0. Miért?
Nincsenek beállítva díjszabások. Állítsa be a Beállítások > Fizetési rátas menüben vagy a munkavállalói profilokban.

K6: Az éjszakai műszakok hatással vannak-e a Fizetési ráta számításra?
Igen. Ha a Fizetési beállítások-ben éjszakai szorzók vannak beállítva, az éjszakai órák emelt díjjal számítódnak.

K7: Hogyan használható a Fizetési ráta a bérelszámolás előkészítéséhez?
Állítsa a Dátum tartomány-et az elszámolási időszakra → Szűrő alkalmazása → Exportálásálás → használja a Teljes fizetés oszlopot a bérelszámolás alapjaként.

K8: Hol vannak megadva az OT 200% és OT 300% küszöbértékek?
Vállalati beállítások → Fizetési beállítások → Overtime és Daily overtime thresholds részek.

K9: Mi az a „Ütemezett csapatCímkeok”?
A beosztásban részt vevő munkavállalók száma. Csapatbeállítások esetén befolyásolja a díjszámítást.

K10: A Fizetési ráta figyelembe veszi-e a nem tervezett (UnÜtemezésd) műszakokat?
Igen. Ha a Jelenléti ív rögzített egy nem tervezett műszakot, annak órái bekerülnek a számításba.

K11: Láthatja-e a menedzser a munkavállalók béreit ebben a jelentésben?
Igen, ha a Fizetési beállítások-ben be van kapcsolva a Az alkalmazottak fizetését mutassa meg a vezetőnek paraméter.

K12: A „Teljes fizetés” tartalmazza az adókat?
Nem. A Shifton bruttó (adózás előtti) bért számít. Az adókat a könyvelési rendszerben kell kezelni.

K13: Újraszámítható-e a bér a díjszabás módosítása után?
Igen. Használja a Tömeges műveletek műszakokkal → Fizetés újraszámítása funkciót a beosztásban az új díjak szerinti újraszámításhoz.

K14: A munkavállaló két projektben dolgozott — hogyan összegződik a bér?
Minden projekt külön sorban jelenik meg. A munkavállaló végleges bére a végső sorban összesíti az összes projektet.

K15: Szükséges-e a Bérszámfejtés modul a Fizetési ráta Report működéséhez?
Nem. A Fizetési ráta Report a platform beépített funkciója, további modulok nélkül is elérhető. A Bérszámfejtés modul további számítási beállításokat ad hozzá.