Hierarki Tarif Pembayaran

Shifton menentukan tarif untuk setiap shift melalui sistem bertingkat — dari tingkat paling spesifik ke paling umum.

1. Tarif shift individual ← prioritas tertinggi
 ↓ jika tidak ditetapkan
2. Tarif jabatan ← jika Pay rate priority = By positions
 ATAU
 Tarif lokasi ← jika Pay rate priority = By location
 ↓ jika tidak ditetapkan
3. Tarif jadwal
 ↓ jika tidak ditetapkan
4. Tarif perusahaan (Salary Settings) ← cadangan

Tabel Prioritas

Tingkat 1: Tarif Perusahaan

Tarif dasar di Pengaturan perusahaan → Pengaturan gaji. Diterapkan hanya jika tidak ada tingkat yang lebih spesifik yang ditetapkan.

Tingkat 2: Tarif Jadwal

Ditetapkan saat pembuatan atau pengeditan jadwal. Jika diisi — semua shift jadwal menggunakan tarif ini.

Juga dapat menetapkan tarif individual melalui Anggota tim terjadwal:
1. Jadwal → ikon Mingguting → tab Anggota tim terjadwal.
2. Ubah tarif di kolom Tarif pembayaran USD per jam → Simpan.

Tingkat 3: Tarif Jabatan atau Lokasi

Berdasarkan jabatan (Menurut posisi)

Setiap jabatan memiliki tarifnya sendiri. Diterapkan pada shift semua karyawan dengan jabatan tersebut.

Contoh:

Berdasarkan lokasi (Berdasarkan lokasi)

Tarif dari lokasi shift. Satu karyawan menerima pembayaran berbeda di lokasi berbeda.

Contoh:

Tingkat 4: Tarif Shift Individual

Prioritas tertinggi. Menggantikan semua tingkat lain untuk shift tertentu.

Gunakan untuk pengecualian satu kali (misalnya, penggantian dengan tarif tidak standar).

Contoh Praktis

Kondisi: tarif perusahaan $30/jam, tarif jadwal tidak ada, Prioritas tingkat pembayaran = Menurut posisi, jabatan Supervisor = $50/jam, tarif shift tidak ada.

Hasil: tarif jabatan diterapkan — $50/jam.

Ubah variabel: situasi yang sama, tetapi untuk shift ditetapkan tarif $45/jam.

Hasil: tarif shift diterapkan — $45/jam.

Kapan Tarif Diperbarui

Mengubah tarif tidak memperbarui pergeseran yang sudah ada. Untuk menghitung ulang:

Artikel Terkait

• Pengaturan gaji
• Tarif pembayaran
• Perhitungan gaji (Payroll)
• Membuat proyek dan jadwal pertama
• Manajemen jabatan
• Manajemen lokasi

Pertanyaan yang Sering Diajukan

T: Mana yang lebih penting — tarif jabatan atau jadwal?
J: Tarif jabatan (jika Prioritas tingkat pembayaran = Menurut posisi). Tarif jadwal diterapkan hanya jika tarif jabatan tidak ditetapkan.

T: Apakah bisa menggunakan Menurut posisi dan Berdasarkan lokasi bersamaan?
J: Tidak. Satu prioritas dipilih untuk seluruh perusahaan.

T: Karyawan bekerja di lokasi berbeda dengan tarif berbeda.
J: Prioritas tingkat pembayaran = Berdasarkan lokasi — setiap shift mendapatkan tarif dari lokasinya.

T: Bagaimana memeriksa tarif mana yang diterapkan pada pergeseran?
J: Buka formulir edit shift → kolom Tarif dasar gaji. Atau periksa laporan Penggajian.

T: Apakah perlu membuat ulang pergeseran setelah mengubah tarif jabatan?
J: Tidak. Jalankan Tindakan pergeseran Massal → Mingguting → Hitung ulang gaji.

T: Apa yang terjadi jika jabatan tidak memiliki tarif dan «Prioritas tingkat pembayaran = Menurut posisi»?
J: Sistem turun ke tingkat hierarki berikutnya — tarif jadwal atau tarif perusahaan diterapkan.

T: Apakah bisa menetapkan tarif pergeseran melalui Tindakan pergeseran Massal?
J: Tidak. Tarif untuk shift individual hanya ditetapkan saat mengedit shift tertentu.

T: Apakah tarif jadwal lebih penting dari tarif jabatan?
J: Tidak. Dengan Prioritas tingkat pembayaran = Menurut posisi, tarif jabatan memiliki prioritas di atas tarif jadwal.

T: Bagaimana menerapkan tarif tidak standar sementara pada Sabu pergeseran?
J: Buka shift → kolom Tarif dasar gaji → masukkan tarif yang diperlukan → simpan. Ini prioritas tertinggi hierarki.

T: Jika karyawan memiliki dua jabatan, tarif mana yang diterapkan?
J: Tarif jabatan yang tercantum dalam shift tertentu.

T: Di mana melihat semua tarif jadwal sekaligus?
J: Schedules → pensil pada jadwal → tab Anggota tim terjadwal — menampilkan tarif semua karyawan dalam jadwal.

T: Apakah tarif jadwal memengaruhi karyawan dengan tarif Individu?
J: Tidak. Tarif individual di Anggota tim terjadwal menggantikan tarif jadwal umum untuk karyawan tersebut.

T: Apakah bisa menggunakan Menurut posisi dan Berdasarkan lokasi untuk proyek yang berbeda?
J: Tidak. Prioritas tingkat pembayaran — pengaturan tingkat perusahaan, satu untuk semua proyek dan jadwal.

T: Bagaimana memastikan tarif diterapkan dengan benar?
J: Buka laporan Penggajian — laporan menampilkan gaji yang dihitung untuk setiap shift dengan rincian.

T: Bagaimana menetapkan tarif untuk pergeseran terbuka (tanpa karyawan yang ditugaskan)?
J: Klik shift terbuka → kolom Tarif dasar gaji → masukkan tarif → simpan. Saat karyawan mengambil shift, tarif akan dipertahankan.