Mulai gratis
Jadwalkan demo
Pilih bahasa
English Español Português Deutsch Français Italiano 日本語 中文 हिन्दी עברית العربية 한국어 Nederlands Polski Türkçe Українська Русский Magyar Română Български Čeština Ελληνικά Svenska Dansk Norsk Suomi Bahasa Indonesia Tiếng Việt Tagalog ไทย Latviešu Lietuvių Eesti Slovenčina Slovenščina Hrvatski Македонски Қазақша Azərbaycan Afrikaans বাংলা

Pengaturan Gaji

Gary Leman

Bagian Pengaturan gaji — tempat utama pengaturan pembayaran: mata uang dasar, mode tarif, aturan lembur, tunjangan shift malam dan hari libur.

Buka: Pengaturan perusahaan → Pengaturan gaji.

Akses: hanya Owner.

Semua perhitungan di Shifton bersifat estimasi, untuk laporan dan peramalan. Platform tidak melakukan pembayaran aktual.

Mata Uang dan Mode Tarif

KolomDeskripsi
Mata uang dasarShifton mendukung 154 mata uang dunia (USD, EUR, GBP, UAH, PLN, dll.). Setelah mengubah mata uang, data historis tidak dihitung ulang.
Mode tarifTarif per jam — pembayaran per jam kerja aktual; Tarif per pergeseran — jumlah tetap per shift, terlepas dari durasi
Tarif dasar/jam (pergeseran)Tarif cadangan perusahaan. Diterapkan jika tarif yang lebih spesifik tidak ditetapkan untuk shift.

Saat mengganti mode, pengaturan baru hanya berlaku untuk shift yang ditambahkan setelah perubahan. Shift yang sudah ada tetap tidak berubah.

Prioritas tingkat pembayaran

Menentukan tarif mana yang digunakan saat menghitung gaji:

OpsiDeskripsi
Menurut posisiTarif diambil dari jabatan karyawan. Nyaman ketika pembayaran tergantung pada peran.
Berdasarkan lokasiTarif diambil dari lokasi shift. Nyaman ketika pembayaran tergantung pada tempat kerja.

Contoh Menurut posisi: Supervisor — $60/jam, Operator — $40/jam → sistem menerapkan tarif secara otomatis berdasarkan jabatan.

Contoh Berdasarkan lokasi: Kantor New York — $45/jam, kantor Miami — $38/jam → satu karyawan menerima pembayaran berbeda untuk shift di lokasi berbeda.

Selengkapnya — di artikel Hierarki Tarif Pembayaran.

Lembur (Overtime)

Aktifkan pengalih Pertimbangkan pengaturan lembur.

Lembur harian

1
Pekerjaan harian maks
mdash; ambang jam harian untuk perhitungan lembur (bukan pembatasan shift).
2
Hingga 4 tingkat: setiap tingkat menentukan ambang jam + % dari tarif dasar.

Contoh: Pekerjaan harian maks = 5 jam, Tingkat 1 = setelah 3 jam → 200%, Tingkat 2 = setelah 4 jam → 300%:
– 3 jam pertama → tarif dasar
– Jam 3–4 → 200%
– Jam 4–5+ → 300%

Lembur mingguan

Shifton screenshot
1
Maksimum kerja mingguan
mdash; batas mingguan (misalnya, 40 jam).
2
Pembayaran over the Mingguan quota
mdash; tarif untuk jam yang melebihi batas.

Lembur bulanan

  • Maksimum kerja bulanan + norma untuk setiap bulan (January–December).
  • Jika semua nilai = 0 — batas bulanan dinonaktifkan.

Tunjangan Malam (Shift malam rate)

1
Tetapkan Mulai dan Akhir periode malam (default: 20:00–08:00).
2
Pilih Zona waktu malam: Dengan zona waktu proyek / Dengan zona waktu pengguna.
3
Pilih Definisi tipe pergeseran malam:
OpsiKondisi
Dengan entri lengkapSeluruh shift berada dalam periode malam
Di awal pergeseranShift dimulai pada waktu malam
By overlappingShift bersinggungan dengan periode malam selama N jam
1
Pilih Tipe akuntansi waktu malam:
OpsiDeskripsi
Semua waktu pergeseranSeluruh shift dibayar dengan tarif malam
Penyeberangan waktuHanya jam yang bersinggungan dengan periode malam
1
Pilih Jenis penghitungan ulang:
OpsiDeskripsi
Perhitungan ulang waktuJam malam dikalikan dengan koefisien
Perhitungan ulang tarifTarif dikalikan dengan koefisien
1
Koefisien
mdash; default 2.0000 (200%).

Contoh: tarif dasar $30/jam, periode malam 20:00–08:00, koefisien 2.0, Penyeberangan waktu, Perhitungan ulang tarif. Shift 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 jam): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 jam): 2 × $30 × 2.0 = $120
– Total: $180

Tunjangan Hari Libur (Holiday rate)

Shifton screenshot
Shifton screenshot
Shifton screenshot
KolomDeskripsi
Bekerja pada hari libur% dari tarif dasar untuk kerja di hari libur mingguan
Bekerja pada hari libur% dari tarif dasar untuk kerja di hari libur nasional

Parameter Tambahan

Shifton screenshot
KolomDefaultDeskripsi
Minimum Istirahat between pergeseran (Jam)8.00Interval minimum antar shift (saat pembuatan otomatis)
Minimum Istirahat after pergeseran malam for women (Jam)0.00Norma hukum ketenagakerjaan
Minimum Istirahat Dalam Sabu baris per Minggu (Jam)0.00Istirahat berturut-turut minimum per minggu

Visibilitas Data Gaji

Pengaturan di bawah hanya berfungsi dengan modul Penggajian yang diaktifkan.

PengaturanDeskripsi
Tampilkan kepada karyawan estimasi gajinyaKaryawan melihat estimasi gajinya
Tampilkan gaji karyawan kepada manajerManajer melihat gaji karyawan

Klik Simpan.

Artikel Terkait

Shifton screenshot

Pertanyaan yang Sering Diajukan

T: Pekerjaan harian maks — apakah ini batasan panjang pergeseran?
J: Tidak. Ini ambang untuk perhitungan lembur. Shift yang melebihi ditandai dengan titik merah, tetapi tetap dibuat.

T: Mengubah tarif — apakah pergeseran yang ada dihitung ulang?
J: Tidak. Gunakan Tindakan pergeseran Massal → Mingguting → Hitung ulang gaji untuk menghitung ulang shift yang ada.

T: Tingkat lembur — harian atau mingguan?
J: Tingkat 1–4 — harian. Batas mingguan diatur terpisah melalui Pembayaran over the Mingguan quota.

T: Apakah bisa menerapkan tunjangan malam hanya untuk sebagian pergeseran?
J: Ya. Pilih Tipe akuntansi waktu malam = Penyeberangan waktu — hanya jam yang bersinggungan dengan periode malam yang dibayar.

T: Apakah mengubah mata uang menghitung ulang data historis?
J: Tidak. Hanya perhitungan baru yang ditampilkan dalam mata uang baru.

T: Apakah bisa menetapkan mata uang berbeda untuk karyawan berbeda?
J: Tidak. Mata uang berlaku untuk seluruh perusahaan.

T: Apakah pergeseranon membayar gaji kepada karyawan?
J: Tidak. Semua perhitungan bersifat estimasi — untuk laporan dan peramalan. Pembayaran aktual dilakukan oleh bagian keuangan Anda.

T: Bagaimana menyembunyikan gaji dari karyawan?
J: Hapus centang Tampilkan kepada karyawan estimasi gajinya di Pengaturan gaji (memerlukan modul Payroll).

T: Mengapa manajer tidak melihat gaji karyawan?
J: Aktifkan Tampilkan gaji karyawan kepada manajer di Pengaturan gaji dan pastikan modul Payroll diaktifkan.

T: Prioritas tingkat pembayaran «Menurut posisi» vs «Berdasarkan lokasi» — yang mana dipilih?
J: Jika pembayaran tergantung jabatan — Menurut posisi. Jika tergantung tempat kerja — Berdasarkan lokasi.

T: Bagaimana menetapkan tunjangan untuk kerja di hari libur?
J: Pengaturan gaji → Libur Nilai → kolom Bekerja pada hari libur — masukkan persentase dari tarif dasar (misalnya, 200 = pembayaran ganda).

T: Apakah bisa menonaktifkan perhitungan lembur?
J: Ya. Cukup jangan aktifkan pengalih Pertimbangkan pengaturan lembur.

T: Apakah Minimum Istirahat between pergeseran memengaruhi pembuatan pergeseran manual?
J: Tidak. Saat pembuatan manual tidak ada batasan. Saat pembuatan jadwal otomatis, sistem mematuhi parameter ini.

T: Koefisien tunjangan malam 2.0 — apakah ini 200% dari tarif dasar atau tambahan +200%?
J: Ini pengali. 2.0 = pembayaran ganda (200% dari tarif dasar).

T: Apakah bisa mengatur aturan lembur yang berbeda untuk proyek berbeda?
J: Tidak. Pengaturan lembur bersifat global untuk seluruh perusahaan.

T: Bagaimana memeriksa apakah tunjangan malam diterapkan dengan benar?
J: Buka laporan Penggajian dan periksa kolom jam malam untuk karyawan yang diperlukan.

T: Bulanan Lembur diatur terpisah untuk setiap bulan?
J: Ya. Norma berbeda dapat ditetapkan untuk setiap bulan (January–December). Jika semua = 0 — batas bulanan dinonaktifkan.

Izin Akses

PeranLihatEdit
OwnerYaYa
AdministratorTidakTidak
ManagerTidakTidak
EmployeeTidakTidak

Kemungkinan Masalah dan Solusi

MasalahPenyebabSolusi
Jam lembur tidak muncul di laporanAmbang batas lembur diatur lebih tinggi dari jam kerja aktual, atau metode perhitungan yang salah dipilih.Turunkan ambang batas atau beralih antara metode perhitungan Harian dan Mingguan agar sesuai dengan kebijakan Anda.
Tunjangan shift malam tidak diterapkanWaktu mulai/selesai shift malam tidak tumpang tindih dengan jam shift aktual karyawan.Pastikan jendela waktu shift malam mencakup jam kerja karyawan Anda. Sesuaikan waktu mulai dan selesai jika diperlukan.
Simbol mata uang salah dalam laporanMata Uang Dasar telah diubah tetapi browser menampilkan data yang ter-cache.Segarkan browser. Jika masalah berlanjut, hapus cache atau coba browser lain.
Tidak dapat mengedit Pengaturan GajiAnda tidak memiliki izin yang diperlukan.Hubungi Pemilik perusahaan Anda untuk melakukan perubahan.
Total laporan gaji tampak terlalu tinggi atau terlalu rendahBeberapa pengali tarif mungkin menumpuk (mis. lembur + shift malam), atau tarif dimasukkan dengan salah.Tinjau setiap nilai pengali dengan cermat. Pastikan tarif lembur dan shift malam ditetapkan pada persentase yang dimaksudkan dan tidak tergabung secara tidak terduga.