Karyawan dapat meminta istirahat selama shift ketika istirahat belum ditetapkan sebelumnya atau diperlukan istirahat tambahan.
Memerlukan modul Istirahat ($0,50 per karyawan per bulan). Aktifkan: menu Nama perusahaan → Modul → Istirahat.
Tentang semua jenis istirahat dan pengaturannya, lihat Jenis istirahat.
Petunjuk Langkah demi Langkah
Mengaktifkan permintaan pembuatan istirahat (manajer/administrator)
Pertama pastikan modul Istirahat aktif (menu Nama perusahaan → Modul → Breaks).
Kemudian:
1. Buka Jadwal dan buka jadwal.
2. Klik Pengaturan (ikon roda gigi).
3. Aktifkan «Izinkan karyawan untuk membuat istirahat».
4. Jika diinginkan, aktifkan «Dengan konfirmasi manajer».
5. Simpan pengaturan.
Mengajukan permintaan (karyawan)
Melalui aplikasi seluler:
1. Tekan «Tambahkan istirahat».
2. Pilih tipe, waktu mulai, dan durasi.
3. Tekan Kirim.
Melalui antarmuka web:
1. Klik shift di jadwal.
2. Pilih «Permintaan Istirahat».
3. Isi kolom:
| Kolom | Keterangan |
|---|---|
| Istirahat Jenis | Tipe istirahat |
| Waktu mulai | Waktu mulai |
| Durasi | Durasi |
| Komentar | Catatan opsional |
Menyetujui permintaan (manajer)

Artikel Terkait


- Pertukaran istirahat
- Modul Breaks
- Istirahat selama shift
- Jenis istirahat
- Permintaan shift di aplikasi seluler
Pertanyaan yang Sering Diajukan




T: Bisakah karyawan meminta beberapa istirahat dalam Sabu pergeseran?
Ya, selama istirahat tidak tumpang tindih dan berada dalam batas shift.
T: Apakah istirahat mengurangi jam berbayar?
Tergantung pengaturan. Istirahat berbayar — tidak; istirahat tidak berbayar — ya.
T: Opsi «Tambahkan istirahat» tidak terlihat — mengapa?
Periksa dua kondisi: modul Istirahat aktif (Nama perusahaan → Modules) dan di pengaturan jadwal «Izinkan karyawan untuk membuat istirahat» diaktifkan.
T: Istirahat yang diminta melampaui batas pergeseran — apa yang harus dilakukan?
Sistem tidak akan mengizinkan menyimpan permintaan tersebut. Pilih waktu dalam batas mulai dan akhir shift.
T: Apakah Kehadiran yang aktif diperlukan untuk meminta istirahat?
Tidak. Permintaan istirahat hanya memerlukan modul Istirahat dan sakelar yang diaktifkan di pengaturan jadwal.
T: Apakah permintaan disetujui detikara otomatis atau memerlukan konfirmasi?
Tergantung pengaturan Dengan konfirmasi manajer. Jika diaktifkan — permintaan menunggu persetujuan. Tanpa itu — istirahat dibuat secara otomatis.
T: Bagaimana karyawan melihat status permintaan istirahat?
Di bagian Requests di halaman jadwal atau di aplikasi seluler — bagian Requests.
T: Siapa yang bisa melihat permintaan istirahat?
Karyawan melihat permintaannya sendiri. Manajer melihat permintaan semua karyawan di proyeknya.
T: Apakah istirahat yang diminta diperhitungkan dalam batas istirahat bersamaan?
Ya. Setelah disetujui, istirahat diperhitungkan dalam pembatasan Max Karyawan sedang istirahat at same Waktu.
T: Bisakah karyawan meminta istirahat sebelum pergeseran dimulai?
Tidak. Istirahat hanya dapat dimulai selama periode shift aktif.
T: Apakah sistem memberitahu manajer tentang permintaan istirahat baru?
Ya. Jika manajer memiliki notifikasi yang dikonfigurasi — mereka akan menerima permintaan.
T: Apakah istirahat yang disetujui berdasarkan permintaan memengaruhi gaji?
Tergantung pengaturan. Istirahat tidak berbayar dikurangkan dari jam kerja. Istirahat berbayar — tidak.
T: Berapa biaya modul Istirahat?
$0,50 per karyawan aktif per bulan. Periode uji coba — 1 bulan.
T: Bisakah meminta istirahat melalui aplikasi seluler?
Ya. Tekan Tambahkan istirahat di aplikasi seluler, pilih tipe dan waktu, lalu kirim permintaan.
T: Tipe istirahat apa yang tersedia untuk diminta?
Tipe istirahat dikonfigurasi oleh administrator di Pengaturan Modul → Breaks. Karyawan memilih dari tipe yang tersedia.
T: Bisakah manajer membatalkan istirahat yang sudah disetujui?
Ya. Manajer dapat menghapus atau mengubah istirahat di jadwal secara manual setelah persetujuan.
T: Apakah jumlah istirahat bersamaan memengaruhi kemampuan membuat permintaan?
Ya. Jika batas Max Karyawan sedang istirahat at same Waktu tercapai, istirahat baru pada waktu tersebut mungkin ditolak.