Shifton calcola automaticamente la retribuzione maggiorata per i Turni notturni e il lavoro nei giorni festivi — basta configurare le regole una sola volta nelle Impostazioni retributive.
Cos’è un Turno notturno in Shifton
Il periodo notturno viene definito dal Proprietario: ad esempio, dalle 20:00 alle 08:00. Le impostazioni si trovano in Impostazioni Azienda → Impostazioni Stipendio → Notturno Ore Lavorative.
Configurazione del coefficiente notturno
Esempio di calcolo
Impostazioni: periodo notturno 20:00–08:00, tipo di conteggio — Incrocio del tempo, tipo di ricalcolo — Ricalcolo della tariffa, coefficiente — 1.5, tariffa base — $30/ora.
Turno 18:00–06:00 (12 ore):
– 18:00–20:00 = 2 ore × $30 = $60 (tariffa normale)
– 20:00–06:00 = 10 ore × $30 × 1.5 = $450 (tariffa notturna)
– Totale: $510
Giorni festivi
Come aggiungere un giorno festivo
Come funziona il coefficiente festivo
La tariffa viene impostata in Impostazioni Azienda → Impostazioni Stipendio → Tariffa salariale per le festività e i giorni di riposo:
– Lavoro on a giorno libero — coefficiente per il lavoro nei giorni di riposo
– Lavoro on Vacanza — coefficiente per il lavoro nei giorni festivi
Il valore è indicato in percentuale della tariffa base. Ad esempio, 600% = 6× la tariffa base.
Esempio
Tariffa base $30/ora, coefficiente festivo — 600%.
Turno nel giorno festivo 08:00–20:00 (12 ore): 12 × $30 × 6 = $2.160
Impatto dei giorni festivi sulle Ferie
I giorni festivi che cadono durante il periodo di Ferie del Dipendente non vengono conteggiati come giorni di Ferie.
Turni a cavallo della mezzanotte
Shifton gestisce correttamente i Turni che iniziano in un giorno e terminano in un altro (ad esempio, 22:00–06:00).
Importante con il coefficiente Ricalcolo del tempo: se il coefficiente è 2.0, un Turno notturno di 12 ore viene calcolato dal sistema come 24 ore lavorative. Tenetelo presente nella costruzione della Pianificazione.
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Domande frequenti
È possibile impostare coefficienti notturni diversi per Dipendenti diversi?
No. Il coefficiente notturno viene impostato a livello aziendale.
D: Ricalcolo del tempo o Ricalcolo della tariffa?
Ricalcolo della tariffa aumenta solo la retribuzione — comodo per il conteggio preciso delle ore lavorative. Ricalcolo del tempo aumenta il tempo lavorativo calcolato — influisce sugli straordinari e sulle quote.
Il Turno 18:00–06:00 non viene considerato notturno, sebbene la maggior parte sia di notte. Perché?
Verificate Definizione del tipo di turno notturno. Con la modalità Per inserimento completo, il Turno deve rientrare completamente nel periodo notturno. Passate a Per sovrapposizione e indicate la sovrapposizione minima necessaria.
Il coefficiente festivo e quello notturno si sommano?
Il comportamento dipende dalla configurazione del sistema. Si consiglia di testare lo scenario specifico su una Pianificazione di prova.
D: È possibile impostare coefficienti notturni diversi per i giorni feriali e i fine settimana?
R: No. Il coefficiente notturno è unico per tutta l’azienda senza distinzione per giorno della settimana.
D: Cosa significa il coefficiente 1.5 — è una maggiorazione o un moltiplicatore finale?
R: Moltiplicatore finale. Con una tariffa di $30/ora e un coefficiente di 1.5, le ore notturne vengono retribuite a $45/ora (non $30+$15).
D: Il Turno notturno viene visualizzato diversamente nella Pianificazione?
R: No. La visualizzazione del Turno è identica. Il calcolo della retribuzione viene modificato nel report Buste paga.
D: Come verificare che la maggiorazione notturna venga applicata nel report?
R: Report → Tariffa Retributiva Report → verificate la colonna delle ore notturne per il Dipendente desiderato. Se il valore è zero, controllate le impostazioni nelle Impostazioni Stipendio.
D: Il Turno dalle 22:00 alle 02:00 — come impostare Definizione del tipo di turno notturno?
R: Utilizzate Per sovrapposizione con una sovrapposizione minima di 1 ora — in questo modo i Turni che si sovrappongono al periodo notturno per 1+ ora saranno considerati notturni.
D: È possibile limitare il numero di Turni notturni a settimana?
R: Sì. Nelle impostazioni Notturno Ore Lavorative è presente il campo Numero massimo di turni notturni per settimana — inserite il valore desiderato (0 = senza limite).
D: Come viene calcolato il coefficiente festivo: dalla tariffa base o da quella finale?
R: Dalla tariffa base. Ad esempio, un coefficiente del 200% — è la tariffa base × 2, non una maggiorazione sulla tariffa corrente.
D: Il giorno festivo cade durante un Turno notturno — quale tariffa viene applicata?
R: Il comportamento dipende dalla configurazione. Si consiglia di verificare su un Turno di prova: create un Turno in una data festiva in orario notturno e verificate il calcolo nel Buste paga.
D: Come configurare il coefficiente per il lavoro di domenica?
R: Impostazioni Stipendio → Lavoro on a giorno libero — impostate la percentuale dalla tariffa base per il lavoro in qualsiasi giorno di riposo (inclusa la domenica).
D: Dove visualizzare il calcolo delle ore notturne nel report?
R: Report → Tariffa Retributiva Report → nella tabella saranno presenti colonne con la suddivisione tra ore normali e notturne per ogni Dipendente.
D: È possibile disabilitare il coefficiente notturno per una Pianificazione specifico?
R: No. Il coefficiente notturno viene impostato a livello aziendale e si applica a tutti le Pianificazioni.
D: Come determinare quali Turni rientrano nel coefficiente notturno?
R: I Turni che si sovrappongono al periodo notturno (definito nelle Impostazioni Stipendio) ricevono automaticamente il coefficiente notturno. Verificate il calcolo nei Tariffa Retributiva Report.
D: Il coefficiente festivo del 600% — è una tariffa sestuplicata?
R: Sì. La tariffa base viene moltiplicata per 6. Ad esempio, con una tariffa di $30/ora, la retribuzione per un’ora festiva sarà di $180.