Impostazioni salariali

La sezione Impostazioni StipFineio e il punto centrale per la configurazione della retribuzione: valuta base, modalita tariffaria, regole per gli straordinari, maggiorazioni per turni notturni e festivita.

Aprire: Impostazioni AziFinea → Impostazioni StipFineio.

Accesso: solo Proprietario.

Tutti i calcoli in Shifton sono indicativi, destinati ai report e alle previsioni. La piattaforma non effettua pagamenti reali.

Valuta e modalita tariffaria

Campo	Descrizione
Base Valuta	Shifton supporta 154 valute mondiali (USD, EUR, GBP, UAH, PLN, ecc.). Dopo il cambio di valuta, i dati storici non vengono ricalcolati.
Modalità tariffaria	Tariffa oraria — retribuzione per ogni ora effettivamente lavorata; Tariffa per turno — importo fisso per turno, indipendentemente dalla durata
Base tariffa/ora (turno)	Tariffa aziendale di riserva. Si applica se per il turno non e stata definita una tariffa piu specifica.

Al cambio di modalita, le nuove impostazioni si applicano solo ai turni aggiunti dopo la modifica. I turni esistenti restano invariati.

Tariffa retributiva priority

Determina quale tariffa viene utilizzata nel calcolo dello stipendio:

Opzione	Descrizione
Per posizioni	La tariffa viene presa dalla posizione del dipendente. Comodo quando la retribuzione dipende dal ruolo.
Per sede	La tariffa viene presa dalla sede del turno. Comodo quando la retribuzione dipende dal luogo di lavoro.

Esempio Per posizioni: Supervisore — $60/ora, Operator — $40/ora → il sistema applica la tariffa automaticamente in base alla posizione.

Esempio Per sede: Ufficio di Nuovo York — $45/ora, Ufficio di Miami — $38/ora → lo stesso dipendente riceve una retribuzione diversa per turni in sedi diverse.

Per approfondire — nell’articolo Gerarchia delle tariffe retributive.

Straordinari (Straordinario)

Attivate l’interruttore ConLatorare Straordinario Impostazioni.

Straordinari giornalieri

Giornaliero work max

mdash; soglia giornaliera di ore per il calcolo degli straordinari (non un blocco dei turni).

Fino a 4 livelli: ogni livello definisce una soglia in ore + % della tariffa base.

Esempio: Giornaliero work max = 5 ore, Livello 1 = dopo 3 ore → 200%, Livello 2 = dopo 4 ore → 300%:
– Prime 3 ore → tariffa base
– Ore 3-4 → 200%
– Ore 4-5+ → 300%

Straordinari settimanali

Settimanale work max

mdash; limite settimanale (ad esempio, 40 ore).

Pagamento over the Settimanale quota

mdash; tariffa per le ore oltre il limite.

Straordinari mensili

Mensile work max + norme per ogni mese (January-December).
Se tutti i valori = 0, il limite mensile e disattivato.

Maggiorazioni notturne (Turno notturno tariffa)

Impostate Inizio e Fine del periodo notturno (predefinito: 20:00-08:00).

Selezionate Notturno Fuso orario: Per fuso orario del progetto / Nel fuso orario dell’utente.

Selezionate Turno notturno definition Tipo:

Opzione	Condizione
Per inserimento completo	L’intero turno rientra nel periodo notturno
All’inizio del turno	L’inizio del turno e in orario notturno
By overlapping	Il turno si sovrappone al periodo notturno per N ore

Selezionate Notturno Tempo acConteggioing Tipo:

Opzione	Descrizione
Tutti Orario di turno	L’intero turno viene retribuito con la tariffa notturna
Incrocio del tempo	Solo le ore di sovrapposizione con il periodo notturno

Selezionate Tipo di ricalcolo:

Opzione	Descrizione
Ricalcolo del tempo	Le ore notturne vengono moltiplicate per il coefficiente
Tariffa recalculation	La tariffa viene moltiplicata per il coefficiente

Coefficientee

mdash; predefinito 2.0000 (200%).

Esempio: tariffa base $30/ora, periodo notturno 20:00-08:00, coefficiente 2.0, Incrocio del tempo, Tariffa recalculation. Turno 18:00-22:00:
– 18:00-20:00 (2 ore): 2 × $30 = $60
– 20:00-22:00 (2 ore): 2 × $30 × 2.0 = $120
– Totaleee: $180

Maggiorazioni festive (Tariffa festiva)

Campo	Descrizione
Lavoro on a giorno libero	% della tariffa base per il lavoro nei giorni di riposo
Lavoro on Vacanza	% della tariffa base per il lavoro nei giorni festivi

Parametri aggiuntivi

Campo	Predefinito	Descrizione
Minimo Pausa between turni (Ore)	8.00	Intervallo minimo tra i turni (durante la generazione automatica)
Minimo Pausa after Turno di notte for women (Ore)	0.00	Norma della legislazione sul lavoro
Minimo Pausa In una riga per Settimana (Ore)	0.00	Riposo minimo continuativo settimanale

Visibilita dei dati salariali

Le impostazioni seguenti funzionano solo con il modulo Buste paga attivato.

Impostazione	Descrizione
Mostrare al dipFineente lo stipFineio stimato	Il dipendente puo vedere il proprio stipendio stimato
Mostrare gli stipFinei dei dipFineenti al responsabile	Il responsabile puo vedere gli stipendi dei dipendenti

Fate clic su Salva.

Domande frequenti

D: Il Giornaliero work max e un Limiteee alla durata del turno?
R: No. E la soglia per il calcolo degli straordinari. I turni che superano il limite vengono contrassegnati con un punto rosso, ma vengono comunque creati.

D: Ho modificato la tariffa — i turni esistenti verranno ricalcolati?
R: No. Utilizzate Azioni di Massa sui Turni → Modifica → Ricalcola stipFineio per ricalcolare i turni esistenti.

D: I livelli degli straordinari sono giornalieri o settimanali?
R: I livelli 1-4 sono giornalieri. Il limite settimanale viene configurato separatamente tramite Pagamento over the Settimanale quota.

D: E possibile applicare la maggiorazione notturna solo a una parte del turno?
R: Si. Selezionate Notturno Tempo acConteggioing Tipo = Incrocio del tempo — vengono retribuite solo le ore di sovrapposizione con il periodo notturno.

D: Il cambio di valuta ricalcolera i dati storici?
R: No. Solo i nuovi calcoli verranno visualizzati nella nuova valuta.

D: E possibile impostare valute diverse per dipFineenti diversi?
R: No. La valuta e unica per l’intera azienda.

D: turnoon paga gli stipFinei ai dipFineenti?
R: No. Tutti i calcoli sono indicativi — per report e previsioni. I pagamenti effettivi vengono gestiti dalla vostra contabilita.

D: Come nascondere lo stipFineio ai dipFineenti?
R: Deselezionate la casella Mostrare al dipFineente lo stipFineio stimato nelle Impostazioni Stipendio (richiede il modulo Buste paga).

D: Perche il responsabile non vede gli stipFinei dei dipFineenti?
R: Attivate Mostrare gli stipFinei dei dipFineenti al responsabile nelle Impostazioni Stipendio e assicuratevi che il modulo Buste paga sia attivato.

D: Tariffa retributiva Priorità “Per posizioni” vs “Per sede” — cosa scegliere?
R: Se la retribuzione dipende dalla posizione — Per posizioni. Se dal luogo di lavoro — Per sede.

D: Come impostare la maggiorazione per il lavoro nei giorni festivi?
R: Impostazioni Stipendio → Tariffa festiva → campo Lavoro on Vacanza — inserite la percentuale della tariffa base (ad esempio, 200 = retribuzione doppia).

D: E possibile diSabtivare il calcolo degli straordinari?
R: Si. Semplicemente non attivate l’interruttore ConLatorare Straordinario Impostazioni.

D: Il Minimo Pausa between turni influisce sulla creazione manuale dei turni?
R: No. Per la creazione manuale non ci sono limitazioni. Durante la generazione automatica della pianificazione, il sistema rispetta questo parametro.

D: Il Coefficienteee della maggiorazione notturna 2.0 significa 200% della tariffa base o un supplemento del +200%?
R: E un moltiplicatore. 2.0 = retribuzione doppia (200% della tariffa base).

D: E possibile configurare regole diverse per gli straordinari per progetti diversi?
R: No. Le impostazioni degli straordinari sono globali per l’intera azienda.

D: Come verificare che la maggiorazione notturna venga applicata correttamente?
R: Aprite il report Buste paga e verificate la colonna delle ore notturne per il dipendente interessato.

D: Il Mensile Straordinario viene configurato Setaratamente per ogni mese?
R: Si. E possibile impostare norme diverse per ogni mese (January-December). Se tutti = 0, il limite mensile e disattivato.

Permessi di Accesso

Ruolo	Visualizza	Modifica
Owner	Sì	Sì
Administrator	No	No
Manager	No	No
Employee	No	No

Possibili problemi e soluzioni

Problema	Causa	Soluzione
Le ore di straordinario non compaiono nei rapporti	La soglia degli straordinari è impostata più in alto delle ore effettivamente lavorate, oppure è selezionato il metodo di calcolo errato.	Abbassare la soglia o passare tra il metodo di calcolo giornaliero e settimanale per adattarlo alla propria politica.
Il premio per turno notturno non viene applicato	Gli orari di inizio e fine del turno notturno non si sovrappongono con le ore di turno effettive del dipendente.	Verificare che la finestra temporale del turno notturno copra le ore in cui lavorano i dipendenti. Regolare gli orari di inizio e fine se necessario.
Il simbolo di valuta nei rapporti non è corretto	La valuta di base è stata modificata ma il browser mostra dati memorizzati nella cache.	Aggiornare il browser. Se il problema persiste, svuotare la cache o provare un browser diverso.
Impossibile modificare le Impostazioni salariali	Non si dispone delle autorizzazioni necessarie.	Contattare il proprietario dell’azienda per apportare modifiche.
I totali del rapporto sulle retribuzioni sembrano troppo alti o troppo bassi	Potrebbero sovrapporsi più moltiplicatori di tariffa (ad esempio, straordinari + turno notturno) oppure una tariffa è stata inserita in modo errato.	Rivedere attentamente il valore di ciascun moltiplicatore. Assicurarsi che le tariffe per gli straordinari e i turni notturni siano impostate alle percentuali desiderate senza combinarsi inaspettatamente.

Valuta e modalita tariffaria

Tariffa retributiva priority

Straordinari (Straordinario)

Straordinari giornalieri

Straordinari settimanali

Straordinari mensili

Maggiorazioni notturne (Turno notturno tariffa)

Maggiorazioni festive (Tariffa festiva)

Parametri aggiuntivi

Visibilita dei dati salariali

Articoli correlati

Domande frequenti

Permessi di Accesso

Possibili problemi e soluzioni